城鎮職工基本養老保險繳費激勵機制的設計、評估與選擇

祝玉存

[摘 要] 當前我國人口老齡化程度逐漸加深，現有的養老保險制度難以滿足老年人的基礎生活需求。文章基于此種背景下，簡要分析我國養老保險政策發展現狀，并且分析了養老保險中的激勵機制的缺失，并提出了如何完善養老保險激勵制度的設計、評估與選擇策略。希冀有效提高公民的參保熱情，完善養老保險激勵機制。

[關鍵詞] 城鎮職工；養老保險；激勵機制

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.35.056

1 引 言

相關調查顯示，至2050年，我國每五個人中就會有一個老年人，至2150年，我國每三個人中便會有一個老年人，由此可以看出中國人口老齡化的程度在逐漸加深，也引起社會各界的廣泛重視。人口老齡化的加深意味著老年人的撫養費比例逐漸增高，老年人的晚年生活難以得到保障，根據現有的社會保障策略，無法保障老年人的基礎生活水平，再加之沉重的人口壓力，導致人們將注意力放在養老保障上，但是養老保險的發展現狀卻不盡如人意，必須引起我們的充分重視。

2 養老保險激勵機制缺失對于公平效率產生的影響分析

城鎮職工養老保險是根據我國國情，創造具有特色的養老保險模式——統賬結合。此種養老保險模式在運行多年后積累了教訓與經驗，但是此種模式隨著我國國情的發展與經濟形勢的改變，也逐漸暴露出部分缺陷與不足之處。自從改革開放后，我國領導人就逐漸重視居民收入的分配問題、分配的效率與公平問題，養老保險是社會保……