加強(qiáng)院務(wù)公開(kāi)工作 促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)健康和諧發(fā)展

文/柳州市工人醫(yī)院 盧杰森 陳勇強(qiáng)

按照國(guó)家《衛(wèi)生部關(guān)于全面推行醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督考核辦法》(試行)、關(guān)于《企業(yè)民主管理規(guī)定》和《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》及院務(wù)公開(kāi)工作“向社會(huì)公開(kāi)、向病人公開(kāi)、向職工公開(kāi)”的要求，醫(yī)院積極探索改進(jìn)院務(wù)公開(kāi)模式、破解公開(kāi)難題、扎實(shí)推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作。做到院務(wù)公開(kāi)工作有人抓、有人管、有組織、有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展。

一、調(diào)整機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)院務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)、加強(qiáng)民主建設(shè)、實(shí)行民主監(jiān)督、民主管理對(duì)維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的重要性，把實(shí)行院務(wù)公開(kāi)工作擺上領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，保證組織健全和院務(wù)公開(kāi)工作正常開(kāi)展。二是完善機(jī)制，不斷豐富院務(wù)公開(kāi)內(nèi)涵。先后制定并逐步完善了醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)制度、院務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案、院務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法、院務(wù)公開(kāi)監(jiān)督考核辦法、院務(wù)公開(kāi)工作程序、院務(wù)公開(kāi)目錄、責(zé)任分工等，進(jìn)一步明確規(guī)定了公開(kāi)的內(nèi)容、形式和責(zé)任科室、責(zé)任人，從而使院務(wù)公開(kāi)工作更加規(guī)范、具體、及時(shí)、準(zhǔn)確。同時(shí)，醫(yī)院將院務(wù)公開(kāi)制度執(zhí)行情況納入科室目標(biāo)考核體系，定期組織檢查督促，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決，保證院務(wù)公開(kāi)工作扎實(shí)有序開(kāi)展。三是建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。堅(jiān)持對(duì)機(jī)關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人、聯(lián)系人進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要利用專(zhuān)題會(huì)議、工作例會(huì)及選派參加上級(jí)組織的培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)有效提高職能科室負(fù)責(zé)人和聯(lián)系人政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

二、多種形式、多種渠道，扎實(shí)推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)工作

實(shí)行院務(wù)公開(kāi)的目的在于增加辦事的透明度，激發(fā)職工參與民主管理的積極性，防止重大決策的失誤和從源頭上預(yù)防腐敗行為的產(chǎn)生，促進(jìn)醫(yī)院的健康、穩(wěn)定發(fā)展。圍繞這一目標(biāo)，醫(yī)院通過(guò)采取多種形式、多種渠道開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)工作，并取得明顯成效。一是采取各種會(huì)議形式進(jìn)行院務(wù)公開(kāi)。如召開(kāi)職工代表大會(huì)、總結(jié)大會(huì)、中層例會(huì)和機(jī)關(guān)職能辦公會(huì)等，向職工公開(kāi)醫(yī)院長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況和重大決策的情況。二是采取文件形式，向職工公開(kāi)醫(yī)院的重大決策、勞動(dòng)紀(jì)律、工作制度和違規(guī)違紀(jì)行為的查處情況。三是采取公示的形式，對(duì)擬提拔護(hù)士長(zhǎng)以上中層管理干部、院外評(píng)先評(píng)優(yōu)、勞模、出國(guó)訪問(wèn)學(xué)者、黨員發(fā)展和晉升職務(wù)職稱(chēng)的人員進(jìn)行公示，聽(tīng)取群眾對(duì)被公示人的意見(jiàn)。四是職工的提薪晉級(jí)、工資、獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況以及職工招聘、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘等及時(shí)公開(kāi)公示。五是運(yùn)用電子大屏幕、觸摸屏等設(shè)施公開(kāi)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和藥品、耗材價(jià)格，提供住院病人費(fèi)用查詢業(yè)務(wù)，做到明明白白收費(fèi)，大大提高醫(yī)療收費(fèi)的透明度。六是設(shè)置院務(wù)公開(kāi)欄以及形式多樣的各種指示標(biāo)牌、服務(wù)流程、服務(wù)承諾等，及時(shí)公開(kāi)醫(yī)院的重大事項(xiàng)、涉及醫(yī)院職工切身利益的事務(wù)以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等等。與此同時(shí)，醫(yī)院在門(mén)診、住院、醫(yī)技科室均設(shè)置意見(jiàn)箱、公開(kāi)投訴電話以及投訴流程；充分利用網(wǎng)站、院刊、短信、微信等平臺(tái)，暢通員工的信息交流渠道。通過(guò)拓寬院務(wù)公開(kāi)渠道，推行陽(yáng)光院務(wù)，有效地推進(jìn)了民主管理和民主監(jiān)督工作，使全院?jiǎn)T工能夠全面、深入地了解醫(yī)院的工作目標(biāo)、工作任務(wù)、具體要求和醫(yī)院運(yùn)行情況，積極參與醫(yī)院建設(shè)，自覺(jué)服從醫(yī)院管理，支持和維護(hù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的決策，促進(jìn)了醫(yī)院的和諧、穩(wěn)定。

三、結(jié)合實(shí)際，完善制度，有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

在實(shí)行院務(wù)公開(kāi)工作的過(guò)程中，從實(shí)際出發(fā)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立完善醫(yī)院“三重一大”公開(kāi)制度：一是建立藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材招標(biāo)采購(gòu)公開(kāi)制度。嚴(yán)格執(zhí)行藥品、醫(yī)用耗材陽(yáng)光采購(gòu)和醫(yī)療器械政府招標(biāo)采購(gòu)的規(guī)定。二是建立合理用藥公開(kāi)制度，嚴(yán)格控制藥比和耗材比，落實(shí)合理用藥管理措施。醫(yī)院對(duì)住院各科室和門(mén)診醫(yī)生的用藥情況實(shí)行每月考核和年終總評(píng)制度，每月考核情況通報(bào)全院，并依據(jù)規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)扣。嚴(yán)格控制藥占比，減輕病人負(fù)擔(dān)。三是建立醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)公開(kāi)制度。實(shí)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)管理責(zé)任制和住院病人一日清單等。四是建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理公開(kāi)制度。醫(yī)院的行風(fēng)督查小組定期或不定期對(duì)全院各科（病區(qū)）進(jìn)行督查，并將督查情況通報(bào)全院，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員嚴(yán)格按照規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。五是建立同步預(yù)防職務(wù)犯罪公開(kāi)制度。醫(yī)院在工程建設(shè)、藥品采購(gòu)、醫(yī)療器械采購(gòu)、醫(yī)用耗材采購(gòu)、辦公用品采購(gòu)、衛(wèi)生材料采購(gòu)、糧油食品采購(gòu)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，實(shí)行同步預(yù)防，在簽訂經(jīng)濟(jì)合同的同時(shí)一并簽訂廉潔自律責(zé)任合同，明確雙方在廉政建設(shè)中的權(quán)利和義務(wù)，防范職務(wù)犯罪，促進(jìn)廉政建設(shè)。六是利用職代會(huì)對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)職能領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、并將評(píng)議結(jié)果進(jìn)行公示；對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)選拔任用條件、競(jìng)聘程序及最后任免結(jié)果及時(shí)公布。七是落實(shí)干部廉潔自律規(guī)定、層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)；領(lǐng)導(dǎo)干部工資（年薪）、班子成員民主生活會(huì)對(duì)自查自糾、整改情況在中層例會(huì)上公開(kāi)。八是嚴(yán)格執(zhí)行“四風(fēng)”規(guī)定、對(duì)醫(yī)院接待費(fèi)、差旅費(fèi)、出國(guó)出境費(fèi)、預(yù)算及使用開(kāi)支情況都在職代會(huì)上通報(bào)。通過(guò)建立完善的院務(wù)公開(kāi)制度，增強(qiáng)了醫(yī)院管理的透明度，有效地推動(dòng)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，促進(jìn)了醫(yī)院健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

四、強(qiáng)化民主，加強(qiáng)監(jiān)督，實(shí)施有效管理

為了加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，提高管理效能，我們努力做好如下工作：一是充分發(fā)揮職代會(huì)的監(jiān)督作用。把辦事公開(kāi)與加強(qiáng)和完善職工代表大會(huì)制度結(jié)合起來(lái)，按照《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》的要求，將醫(yī)院重要事項(xiàng)、重大決策向職工代表公開(kāi)，并充分征求職工意見(jiàn)。二是醫(yī)院每月收支情況由分管副院長(zhǎng)在院中層例會(huì)上通報(bào)，加強(qiáng)資金使用的透明度。三是堅(jiān)持組織行政和業(yè)務(wù)大查房、并編印查房簡(jiǎn)報(bào)，向全院通報(bào)查房情況，以促進(jìn)各科室管理水平和行風(fēng)建設(shè)。四是監(jiān)察室和行風(fēng)辦，堅(jiān)持對(duì)科室及班組進(jìn)行滿意度調(diào)查。對(duì)門(mén)診、住院、出院病人進(jìn)行的滿意度調(diào)查情況進(jìn)行排名通報(bào)、并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。五是將住院科室的醫(yī)生、護(hù)士的姓名編印成《滿意度測(cè)評(píng)表》發(fā)給每一位住院病人，全科室的醫(yī)生護(hù)士都接受病人的監(jiān)督、評(píng)價(jià)，對(duì)被病人評(píng)價(jià)為好的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行公示表?yè)P(yáng)，差的醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行處罰。六是制定印發(fā)了《柳州市工人醫(yī)院科室民主管理工作制度》、各科室按要求成立科室核心小組，對(duì)科室工作全面負(fù)責(zé)前提下實(shí)行民主管理和監(jiān)督。并對(duì)科室長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃和總結(jié)、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、設(shè)備耗材請(qǐng)購(gòu)、物資管理、勞務(wù)績(jī)效分配、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用、獎(jiǎng)懲、推優(yōu)、年終考核等實(shí)行集體討論決定，并將結(jié)果向全科公開(kāi)報(bào)告。進(jìn)－步規(guī)范了科室管理，確保職工依法行使知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。七是行風(fēng)辦在開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查中，專(zhuān)列有對(duì)醫(yī)院“三重－大”事項(xiàng)院務(wù)公開(kāi)情況的知曉率，對(duì)院務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式以及院領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取職工意見(jiàn)或建議等民主管理意見(jiàn)調(diào)查。調(diào)查結(jié)果在院內(nèi)網(wǎng)上公布。對(duì)職工提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給相關(guān)職能科室和主管院領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤改進(jìn)情況。八是不定期召開(kāi)院內(nèi)職工、離退休人員參加的醫(yī)院發(fā)展座談會(huì)，征求意見(jiàn)，集思廣益，共謀醫(yī)院事業(yè)發(fā)展。九是暢通投訴監(jiān)督渠道。醫(yī)院設(shè)有投訴辦，在醫(yī)院各顯眼位置公布醫(yī)院投訴、咨詢電話，隨時(shí)接受病人監(jiān)督、投訴和咨詢，并開(kāi)設(shè)電話回訪和郵寄測(cè)評(píng)表等，廣泛征求社會(huì)各界人士的意見(jiàn)，努力改進(jìn)服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

五、利用職能優(yōu)勢(shì)，拓展工作平臺(tái)，彰顯工作效能

為使院務(wù)公開(kāi)工作與黨建工作融合，與醫(yī)院行政管理融合，與精神文明建設(shè)融合，形成黨委重視、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、職工參與民主管理的格局。利用工會(huì)平臺(tái)，打造有特色的院務(wù)公開(kāi)工作。一是發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，起橋梁紐帶作用。發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與和教育四個(gè)方面職能，積極引導(dǎo)廣大職工參與醫(yī)院民主管理與監(jiān)督，堅(jiān)持職代會(huì)制度，做到重大決策、重大事項(xiàng)、重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、分配制度改革、院長(zhǎng)年度工作報(bào)告等提交職代會(huì)討論審議。審議通過(guò)后及時(shí)以文件形式印發(fā)各科室和院內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布，做到?jīng)Q策、政策透明，維護(hù)職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和表?yè)P(yáng)。二是發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，起引導(dǎo)作用。圍繞黨政中心工作，用科學(xué)理論武裝人，團(tuán)隊(duì)精神凝聚人，職業(yè)道德與社會(huì)公德規(guī)范人，健康文化陶冶人。利用醫(yī)院組織開(kāi)展的文藝晚會(huì)，職業(yè)道德講堂，建黨、建國(guó)紀(jì)念慶祝大會(huì)，以及讀書(shū)演講、詩(shī)歌朗頌會(huì)等等，弘揚(yáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、好人好事、文明服務(wù)、改革成果，提升幸福感。三是利用陣地優(yōu)勢(shì)起凝聚作用。積極開(kāi)展文化體育活動(dòng)：如拔河、游園、燈展、跳繩、健步走、各類(lèi)球賽及電子競(jìng)技賽等活動(dòng)，使職工在活動(dòng)中受到宣染和教育，精神得到充實(shí)，心靈得到凈化，文化素質(zhì)得到提高，身體得到鍛煉，氣氛得到活躍，人心得到凝聚，團(tuán)隊(duì)得到強(qiáng)化，工作得到激勵(lì)，效能得到發(fā)揮。

六、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)院務(wù)公開(kāi)工作，深深地體會(huì)到，對(duì)內(nèi)公開(kāi)，陽(yáng)光操作，消除了職工的疑惑，凝聚了人心，使職工明白，領(lǐng)導(dǎo)清白，加深了職工與領(lǐng)導(dǎo)的感情，提高了廣大干部職工的工作熱情；對(duì)外公開(kāi)，塑造了醫(yī)院的良好形象，有力地促進(jìn)了醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。但院務(wù)公開(kāi)工作在開(kāi)展和落實(shí)中還存在很多不盡人意的地方，有待不斷探索和拓展。還應(yīng)逐步擴(kuò)大公開(kāi)的內(nèi)容，立足于服務(wù)患者、立足于接受患者監(jiān)督、立足于解決問(wèn)題、立足于改進(jìn)工作、立足于完善制度，把醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)工作推向深入，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。