淺析我國休閑旅游產業的發展現狀

王璐

【摘要】中國的經濟在不斷的增長，人們的物質生活水平也在不斷的提高，所以我國的休閑旅游產業在近些年來發展的越來越快。我國傳統的旅游產業已經不適用于現在國家的發展，要想使旅游產業不斷的前進，就要改變我國休閑旅游產業的模式，加強我國旅游產業的發展，這樣才能夠適應社會的發展。我國還應該不斷的在旅游產業投入大量的經濟和人力，保證我國旅游產業的長遠發展。本文主要闡述了我國休閑旅游產業的發展現狀。

【關鍵詞】休閑旅游產業 發展現狀 發展策略

我國的休閑旅游產業是帶動文化發展的一個重要途徑，休閑產業對于人們來說是一種放松的方式，在休閑旅游的過程中，人們會感受到很多文化的氣息，使自己的身心愉快。在人們休閑旅游的過程中，也會在很大程度上帶動我國的經濟發展，我國經濟的發展很大一部分是依靠休閑旅游產業來進步的。所以發展好我國的休閑旅游產業對于我國的整體發展有很大的影響。

一、休閑旅游產業發展的基本狀況

（一）技術管理水平不夠高

我國的休閑旅游企業的管理水平還有待提高，在休閑旅游的管理中，我國的經驗還遠遠比不上發達國際，技術水平和實力也與美國、英國等國際有很大的差距，所以技術管理水平還需要進行一定的改進。在國際化的社會中，很多的發達國家制定了一定的休閑旅游管理標準，同時很多的國家也在采用這些標準進行工作，但是我國在休閑旅游企業國際化的過程中還缺乏很多的經驗，對這些發達國家制定的標準也不是很熟悉，如果盲目的應用這些標準，不僅不符合我國的實際情況，還有可能為我國的休閑旅游企業帶來很大的消極影響。我國休閑旅游在發展的過程中需要面對的最主要的困難就是技術管理水平不夠高，我國的很多技術不適用于休閑旅游管理專業，所以需要改進，進行休閑旅游需要高超的技術水平，我國的技術管理水平明顯達不到標準。我國休閑旅游的工作人員的技術水平也不夠完善。所以，技術管理水平不夠高對于我國休閑旅游企業發展有很大的阻礙。

（二）缺少人才

休閑旅游行業的發展需要創新，自然需要大量的人才，但是我國的人口雖多，但是休閑旅游行業的經營嚴重困乏，這就我國的休閑旅游行業造成了一定的缺陷。休閑旅游行業的工作人員需要精通高科技，熟練的應用現代技術，如果想要進步，還需要創新型的人才，能夠看到其他人看不到的方向，能夠引領時代的發展。但是這些都需要建立在大量創新型人才的基礎上，我國在早年教育方式過于古板，教育模式可以稱之為應試教育，學生的思想逐漸被禁錮，學生的創新意識從學習中被扼殺在了搖籃里，雖然現在我國的教育實行素質教育，注重培養創新型人才和發展型人才，但是我國現階段的創新還是需要很多的創新型人才。需要工作人員突破束縛，研制出更好的科技手段，使我國的休閑旅游工程得到進一步的發展。

（三）缺乏應有的金融扶持

我國的休閑旅游在發展的進程中需要大量的資金用來周轉，如果資金的儲備量不夠，就會造成十分嚴重的損失。休閑旅游項目有的會很大，而項目越大，需要用到的資金也就越多，但是我國的休閑旅游產業很多缺乏應有的資金支持，這就為休閑旅游的資金周轉帶來的很大的消極影響。我國到現在為止還是發展中國際，資金鏈也不是十分富裕，銀行也不能夠滿足休閑旅游對一些大項目的承包，這樣一來，我國的休閑旅游行業的發展就會錯失很多的機會，對于我國休閑旅游產業的發展沒有好處。當我國的休閑旅游在承包項目的時候，需要大量的資金，這時候休閑旅游會向銀行進行貸款，但是銀行的審批手續十分復雜，需要很長的時間，在這段時間內，資金沒有到位，休閑旅游就只能等著，會浪費大量的人力和物力，而且時間過長對于休閑旅游的信譽也會造成一定的影響，所以貸款手續復雜也是影響我國休閑旅游產業發展的一個重要的因素。

二、我國休閑旅游產業的發展策略

（一）提高休閑旅游產業管理隊伍的專業素質

管理人員的配置對我國休閑旅游行業的發展起到了決定性的作用，首先，管理人員要對我國休閑旅游行業的現狀進行深入的了解，當在研究中發現一些問題，要對其進行深入的調出，確定問題出現的原因，從而采取一定的改善措施。這一系列的工作都需要管理人員具有高能力和高素質。其次，在管理人員進行工作的過程中，企業要根據管理人員的表現實行獎懲制度，對做出突出貢獻的人員給予一定的獎勵，對于工作態度不認真或者由于管理不當造成損失的人員應該進行懲罰。企業還應該定期對工作人員進行培訓，這樣有利于管理隊伍素質的提升，更好的發展我國的休閑旅游產業。在管理人員進行管理的過程中，應該學會合理運用合個方面的資源，管理組織在休閑旅游工程中也是十分重要的，一個好的管理組織能夠將休閑旅游中的各個部分充分協調，讓每個組織都充分發揮自己的作用，當某個休閑旅游部分出現故障的時候管理組織應該及時診斷故障出現的原因并且給出適當的解決方案。其次在對休閑旅游故障進行排除的時候為了維持正常的休閑旅游技術，管理部門應該給出合理的替代方案，將休閑旅游不便的影響降到最小。

（二）利用互聯網提供更優質的服務

在休閑旅游產業中加入互聯網，發揮互聯網的優勢會為我國的休閑旅游產業的發展帶來很大的積極影響。互聯網經濟的優勢是方便快捷，但是在方便快捷的同時，也存在一定的弊端。比如服務不夠有保障，售后服務不及時等，這樣的情況應該引起工作人員的重視。在休閑旅游中，相關企業應該提高自身的服務素質，從各個方面給游客提供更加優質的服務。優質的服務要從休閑旅游過程和實際體驗感受出來。首先在對游客進行服務時，要時刻謹記“游客是上帝”的理念，努力達到游客的各種合理要求。并且旅游服務要人性化，符合游客多方面的需求。在服務方面要不斷進步。從休閑旅游服務要作為一個整體，游客旅游過程中應該強管理，力求讓游客滿意。優質的服務能讓休閑旅游在互聯網的支持下有更多的發展空間，所以休閑旅游要緊緊抓住服務的這個機會，增加自己的優勢。互聯網在休閑旅游產業的發展是必然的，所以在休閑旅游進行轉變時，需要進行多途徑的推廣。多途徑推廣能讓休閑旅游有更多的發展機會，使休閑旅游能進行多方面的發展。休閑旅游可以吸取互聯網經濟的優勢，在網絡上進行大力度的宣傳，宣傳能在很大程度上推動旅游。在進行網絡推廣時，可以選擇人們最常使用的社交工具進行推廣，這樣能增加點擊率，增加曝光度。除此之外，休閑旅游還可以開放“網絡窗口”，所謂的“網絡窗口”就是休閑旅游與互聯網相結合，給游客提供多樣化的旅游服務。除此之外，休閑旅游還可以采取各種營銷的方式來進行營銷。“微博”是一個使用廣泛的社交工具，“微博”的傳播速度較快，時效性比較強等。這些優勢能讓休閑旅游在這種推廣方式下更具競爭力，更加能推動休閑旅游的發展。

（三）加強管理層和員工之間的溝通

在我國傳統的休閑旅游企業中，領導都是高高在上的，領導的意見沒有人敢反駁，這種模式限制了休閑旅游的發展。休閑旅游的管理層之間應該與員工加強交流，當員工對公司的發展有新的想法時，應該及時與管理層進行討論，研究項目的可行性，這樣的方式對休閑旅游的發展有很大的好處，讓休閑旅游的未來有了更多種可能。管理層與員工之間加強溝通還能夠更好的發現人才，重用人才。通過加強管理層和員工之間的溝通，會使公司內部更加和諧，領導能夠將員工工作中不足的地方及時指正，并且員工不會有消極心理，員工也能夠在愉悅的氛圍內進行工作。領導的戰略目標應該與員工的個人目標保持一致，如果領導的戰略目標不同于員工的個人目標，就會出現員工工作不努力或者努力的方向不能夠為休閑旅游的發展帶來好處，甚至會降低休閑旅游的發展空間，這種情況是休閑旅游一定要避免發生的，因此，領導與員工多溝通，了解員工心里的真實想法，加強領導與員工之間的關系管理，從而使員工的個人目標與休閑旅游的戰略目標達到一致，更好的為休閑旅游工作，這樣以來休閑旅游才會得到突飛猛進的發展。

（四）增加資金的支持

資金的支持是我國發展休閑旅游產業的一種重要因素，我國應該對休閑旅游這個行業重視起來，劃撥足夠的資金來支持我國休閑旅游產業的發展。資金到位了，我國的休閑旅游產業才能夠不斷的嘗試，由于休閑旅游行業在我國最近幾年才開始發展企業，所以在發展的過程中還需要不斷的摸索，這個摸索的過程需要大量的資金支持，我國政府應該為我國休閑旅游行業的摸索過程提供足夠的資金，這樣才能夠在摸索的過程中總結好的經驗，然后不斷的發展。所以，有了足夠的資金知識，我國的休閑旅游行業能夠得到更好的發展，國家的相關部門應該對此重視起來。

三、總結

我國的休閑旅游產業的發展已經得到了相關人員的重視，人們需要做的就是加強休閑旅游產業的制度管理，將管理系統化，招聘優秀的人才，在發展的過程中不斷完善管理制度，為休閑旅游產業的穩定運行打下良好的基礎，加強我國休閑旅游產業的發展，促進我國的整體發展。

參考文獻：

[1]葉彥.我國休閑旅游產業的發展現狀[J]理論縱橫.中國經濟網，2016，（02）.

[2]梁衍.淺析我國休閑旅游產業的發展現狀[J].中國流通經濟，2017，（09）.