關于加強和改進企業黨建工作的幾點思考

馬乙平

[關鍵詞]企業：黨建工作;組織建設

企業生產經營的目標是安全穩定，創造效益。很多企業和企業管理人員在實際工作中重生產經營，輕黨的建設，企業黨建工作的活力不夠，黨支部和黨員的作用發揮不突出等問題日漸明顯。如何加強和改進企業黨建工作，做到生產經營、黨建工作兩手抓、兩手硬，互補互促，亟待每一位企業管理人員和黨務工作者去研究解決。

一、樹立正確認識是加強和改進企業黨建工作的思想基礎

受創造利潤最大化的影響，很多企業和企業的管理者認為抓好生產經營就好，重心就是抓好企業的生產經營，提升業績，黨建工作開展和不開展不會對生產經營產生大的影響。但黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央提出了“四個全面”的重大戰略布局，全面從嚴治黨，既是戰略布局的重要內容，又是落實戰略布局的根本保證。特別是黨的十九大指出，堅持黨的領導，全面加強和改進黨的建設，是經濟新常態下推進企業改革發展的政治保證。

新形勢下，各級黨組織尤其是企業黨組織，要充分認識新形勢下加強和改進黨建工作的重要意義，樹立從嚴治黨的正確認識，把管黨治黨的總體要求依法納入企業章程，把加強黨的領導和加強企業生產經營結合起來，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，把促進企業持續健康發展、提高生產經營成效作為黨建工作的出發點和落腳點，堅持“抓書記、書記抓”，推動黨要管黨責任在企業落地，把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢、競爭優勢。通過加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治引領和政治核心作用，在應對國際金融危機、保持經濟平穩發展中充分發揮思想政治工作作用，在轉變經濟發展方式、調整經濟結構的新常態下善于用思想政治工作推動企業持續健康發展，把企業員工的智慧和力量凝聚到企業持續健康發展上來，把企業員工的思想和行動統一到落實中央的決策部署上來，為國家富強、人民幸福積極貢獻力量，實現中華民族實現偉大復興的中國夢。

二、加強組織建設是加強和改進企業黨建工作的組織保證

毛澤東同志在戰爭年代曾經指出：紅軍所艱難奮戰而不潰散，“支部建在連上”是一個重要原因。這句話充分說明了黨組織建設與黨的凝聚力與戰斗力密切關系，組織建設抓得不好，黨組織和黨員就會成為一盤散沙。企業和企業的管理者在“重生產經營，輕黨的建設”這種思想認識的誤導下，把絕大多數的精力都放到了生產經營工作上，上級黨組織要求一下做一點，上級不說就不做。長期下來，黨務工作人員對黨建工作應付了事，缺乏思考研究，黨建工作走形式、不扎實，老套死板，失去了吸引力，最后導致黨員沒有歸屬感，黨組織沒有號召力、凝聚力，甚至是沒有戰斗力，黨的建設在企業越來越弱化，加強組織建設是新形勢下加強和改進企業黨建工作的組織保證。

著重從四個方面加強組織建設。要認真貫徹落實黨章關于加強黨員教育管理要求，深化“學習型黨組織”建設。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨員的教育培養，組織黨員學黨史黨紀黨規、學思想政治理論、學科學文化知識，筑牢黨員的理想信念，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央及上級的各項決策部署，自覺站在保持企業持續發展穩定的高度來思考和處理問題，讓每一名黨員都成為一面旗幟。要加強基層組織建設，不斷增強企業黨建工作活力。企業基層黨組織和黨員處在改革發展第一線，是貫徹黨的政策方針、推動企業發展的骨干力量。優化黨組織設置，配好黨務工作人員，不斷提升黨建基礎工作的管理水平。緊緊圍繞生產經營中心，深化創先爭優，不斷提升黨組織的服務中心、服務黨員、服務群眾的能力。要堅持德才兼備、以德為先原則，優化黨員、干部隊伍。堅持雙向培養發展黨員，把黨員培訓成業務骨干，把業務骨干發展為黨員，堅持干部“雙向”交流，把生產經營管理干部培養成黨務專家，把黨務干部培養成生產經營管理專家，增強黨員干部隊伍的活力與戰斗力，在企業發展中充分發揮先鋒模范作用。要加強黨務人員培養鍛煉，不斷提升企業黨務工作人員的綜合素質。讓每一名書記都牢記樹立“抓黨建是每一責任人”，結合經濟新常態新形勢新任務，積極探索工作新方法，把黨建工作抓實、抓出成效，使黨組織成為企業持續穩定發展的堅強政治保證，推動企業科學發展。

三、加強探索研究是加強和改進企業黨建工作的創新源泉

企業的工作性質不一樣，工作重心不一樣，有的側重抓生產，有的側重抓服務，還有的以文體活動居多，搞搞活動就算是把工作開展了，不僅水平參差不齊，黨員和職工群眾參與度還不高。缺少新形勢下黨建工作的研究與探索，就導致了黨支部工作缺活力、缺創新、缺吸引力。加強企業黨建工作的探索與研究，才能不斷適應新的形勢要求，創新方法載體，有效激活企業黨建工作。

企業黨組織和黨務工作人員要探索生產經營與黨建工作的有效結合點，把黨建工作真正融入到企業的生產經營工作之中。在企業決策與管理中，堅持民主集中制，加強調查研究，充分發揮企業班子的核心作用;廣泛開展建言獻策，開通民主管理與監督渠道，設立經理書記接待日，設立監督舉報信箱，開展企業班子和黨群干部“進車間、進班組、進家庭”等活動，沉下身子聽取各方的意見建議，充分發揮企業職工的主體作用，真正把全員的智慧和力量凝聚到企業持續發展上。在企業生產與經營中，深化黨員安全責任區、黨員安全監督崗、黨員創新工作室等主題活動，黨員亮身份，公開接受組織和黨員群眾的監督，在企業生產經營充分發揮模范帶頭作用;深化黨支部標準化建設，創建黨建工作品牌，黨支部公開創先爭優承諾活動，圍繞企業安全生產、節本降耗、管理創新、學習提升等主題，讓每一個黨支部創建一個黨建工作品牌，讓每一個黨支部都具有一個黨建工作特色，活起來，魅力起來，真正成為企業持續健康發展的堅強堡壘。 總之，新形勢下全面落實從嚴治黨要求，需要企業黨組織和黨務工作人員深度探索研究，創新方法載體，不斷地加強和改進企業黨建工作，真正把從嚴治黨要求落到每一個支部，嚴到每一名黨員。