做好新時(shí)代國有企業(yè)黨建及紀(jì)檢工作的策略探討

方嘉宇

摘要：黨的十九大指出，全面建設(shè)小康社會需要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，在推進(jìn)特色社會主義建設(shè)的同時(shí)，實(shí)施全面依法治國、依法治市、依法治企。在國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，黨建工作的開展是對國有經(jīng)濟(jì)支柱的全面深化，以此保持黨的純潔性，使黨建工作具備更加鮮明的時(shí)代意義。本文圍繞新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作以及優(yōu)化國有企業(yè)黨建工作的具體策略展開探究，供大家借鑒參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；發(fā)展布局；黨性

前言：國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的重要支柱，也是我黨振興國家的重要力量。黨的建設(shè)，既關(guān)系到了執(zhí)政黨派的興衰，也決定了萬千百姓的福祉，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了歷史性的貢獻(xiàn)。以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，對從嚴(yán)治黨同樣提出了一系列的措施和政策。從不同程度上，解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、建設(shè)單薄等方面的問題。新時(shí)代背景下，國有企業(yè)黨建工作也在與時(shí)俱進(jìn)、謀求創(chuàng)新。

一、新時(shí)代國有企業(yè)黨建及紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

（1）理論基礎(chǔ)

在我國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中，國有企業(yè)以其深厚的發(fā)展?jié)撃埽谖覈鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展過程中起到重要的作用。在這樣的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，如何有效的開展國有企業(yè)的黨建工作、如何優(yōu)化國有企業(yè)黨建的工作流程、如何做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作、如何創(chuàng)新國有企業(yè)的發(fā)展途徑，在社會主體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)脈絡(luò)中具備重要的意義。尤其是在十九大精神的指引下，“學(xué)通、弄懂、坐實(shí)”已經(jīng)成為了企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)命脈，在國有企業(yè)黨組織建設(shè)的過程中，企業(yè)管理者需要圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，加速推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使企業(yè)黨建及紀(jì)檢監(jiān)察工作更加深入。

（2）核心內(nèi)容

從根本上說，國有企業(yè)黨建工作的實(shí)施和推進(jìn)存在著多方位的發(fā)展途徑，在思想指導(dǎo)上，體現(xiàn)出了黨建制度、黨建組織、黨建作風(fēng)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一。國有企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值特色，就要立足企業(yè)黨建重心，使企業(yè)發(fā)展和黨建主旨相互統(tǒng)一，從而確保國有企業(yè)基層黨建工作的基礎(chǔ)穩(wěn)固。在組建一支高素質(zhì)、高水平、廉潔自律的黨建隊(duì)伍，打造一支忠誠干凈的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，創(chuàng)造更加科學(xué)的企業(yè)黨建工作機(jī)制及紀(jì)檢監(jiān)察保障機(jī)制，從而加速推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展成效。

二、新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作面臨的發(fā)展瓶頸

（1）黨建工作平面化

當(dāng)前，國有企業(yè)在黨組織建設(shè)上，逐步開展人為本、人民至上的核心思想實(shí)踐教育活動(dòng)，黨的作風(fēng)有所改善、黨建工作效果較好。但盡管如此，在個(gè)別國企黨建工作中，仍然存在著一些常見的問題，其中最為突出的就是黨建工作表面化的問題。這主要指的是部分企業(yè)對于黨建工作的認(rèn)知仍然停留在表面階段，黨建工作較為空洞。有些企業(yè)沒有為黨建工作帶來基礎(chǔ)性的重視、有的企業(yè)沒有將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)之中，導(dǎo)致黨建工作的效果平平、流于形式。

（2）經(jīng)費(fèi)支持待提高

從國有企業(yè)在黨建工作的具體實(shí)施上看，經(jīng)費(fèi)支持較為不足。部分企業(yè)存在著不同程度的懈怠，導(dǎo)致國企黨建及紀(jì)檢工作難以獲得經(jīng)濟(jì)支持，基層黨建工作的根基十分薄弱。此外，黨建工作本身就是一項(xiàng)要求十分嚴(yán)肅的工作，因此更需要工作人員在開展各項(xiàng)工作的過程中不斷創(chuàng)新，積累更多的經(jīng)濟(jì)和政策扶持。

（3）作風(fēng)建設(shè)待加強(qiáng)

在激烈的市場競爭中，國有企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟，就必須要以深厚的企業(yè)文化為引領(lǐng)，全面優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)。但是，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者帶頭違規(guī)違紀(jì)，尚未嚴(yán)格落實(shí)黨委會在“三嚴(yán)三實(shí)”等方面的重要事項(xiàng)，導(dǎo)致一些黨員的思想覺悟難以獲得覺醒，作風(fēng)建設(shè)中對于企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識的重視不夠，導(dǎo)致企業(yè)作風(fēng)建設(shè)難以推進(jìn)。

三、做好新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作的具體策略

（1）優(yōu)化國有企業(yè)黨建布局

為了進(jìn)一步提高國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展質(zhì)量，黨組織要圍繞以“優(yōu)職能、調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”的發(fā)展脈絡(luò)，加速優(yōu)化黨建工作的整體布局。企業(yè)管理者要將黨建工作融入日常生產(chǎn)章程中，始終堅(jiān)持將黨建中心和經(jīng)營生產(chǎn)共同謀劃，通過雙部署、雙考核的形式，確保黨建工作的方向項(xiàng)目、布局科學(xué)。

企業(yè)管理者要嚴(yán)格依據(jù)《黨章》《黨規(guī)》，不斷規(guī)范各級黨組織的結(jié)構(gòu)，從而形成一套更加完善合理的黨建管理體系。要確保黨組織延伸到哪里、黨的建設(shè)工作就普及到哪里。企業(yè)管理者還要不斷完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的政企領(lǐng)導(dǎo)制度，在黨政工作重心上，不斷健全黨組織的議事和決策機(jī)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)該從根本上轉(zhuǎn)變發(fā)展思維，更加清晰的進(jìn)行責(zé)任劃分，明確落實(shí)黨組織工作在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的重要核心。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制的相關(guān)規(guī)定，將個(gè)人價(jià)值和集體價(jià)值融合在一起，從而促使國有企業(yè)黨組織能夠更好的履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要職責(zé)，使國有企業(yè)黨建布局的監(jiān)督、管理、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新工作能夠互為統(tǒng)一、相互融合。

（2）創(chuàng)新黨建工作開展形式

從國有企業(yè)黨建工作的推進(jìn)渠道上看，企業(yè)管理者要改變固有的傳播思想，積極創(chuàng)新黨建工作開展形式。不僅僅要通過多元化的黨建工作開展形式，加速國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展質(zhì)量。更要立足企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)思想，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，創(chuàng)新黨建工作人才管理隊(duì)伍、創(chuàng)新國有企業(yè)黨建整體發(fā)展形勢，確保企業(yè)黨建工作能夠與時(shí)俱進(jìn)，滿足廣大企業(yè)職工和企業(yè)實(shí)際情況。企業(yè)管理者還要本著“一切從實(shí)際出發(fā)”的發(fā)展理念，從生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)上入手，增進(jìn)對黨建宣傳活動(dòng)的策劃和實(shí)施。例如，國有企業(yè)在黨建文化傳播上，可以利用企業(yè)門戶網(wǎng)站、微信公眾賬號等形式，定期發(fā)布企業(yè)最新的基層黨建活動(dòng)。通過演講比賽、知識競賽等形式，豐富黨建工作的開展形式。同時(shí)圍繞遠(yuǎn)程黨建知識培訓(xùn)、企業(yè)員工實(shí)踐技能大賽等形式，突出黨建工作的實(shí)施重點(diǎn)，從而確定精準(zhǔn)的企業(yè)工作目標(biāo)，使黨建宣傳、監(jiān)督活動(dòng)更加豐富和生動(dòng)。

（3）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作保障

在紀(jì)檢監(jiān)察工作的推進(jìn)下，國有企業(yè)要嚴(yán)格按照“從嚴(yán)治黨”的發(fā)展理念，圍繞權(quán)力運(yùn)作建立全面的監(jiān)督制度，將制度建設(shè)作為整體工作的發(fā)展重心，更加全面細(xì)致的找出國有企業(yè)黨建工作中的各項(xiàng)不足，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作的推進(jìn)穩(wěn)固進(jìn)行。尤其是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的發(fā)展理念，落實(shí)“企務(wù)公開”“三重一大”的整體決策流程。對于企業(yè)管理者的執(zhí)紀(jì)審查，使國有企業(yè)能夠在黨內(nèi)監(jiān)督中嚴(yán)格落實(shí)黨紀(jì)國法相關(guān)政策要求，使廣大企業(yè)職工對于責(zé)任和權(quán)限的把控能夠更加公平。

（4）塑造廉潔自律企業(yè)文化

企業(yè)文化使國有企業(yè)落實(shí)基層黨組織建設(shè)的重要精神源泉，因此廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要持續(xù)加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷強(qiáng)化企業(yè)文化與黨建文化的整體建設(shè)，形成符合企業(yè)生產(chǎn)的文化指引，塑造廉潔、自律的企業(yè)文化，進(jìn)一步增進(jìn)企業(yè)文化和黨建文化的相互融合，同時(shí)、逐步提高國有企業(yè)黨員干部及廣大企業(yè)工作人員的思想素質(zhì)和政治覺悟。讓基層企業(yè)職工能夠形成團(tuán)結(jié)一致的思想認(rèn)識，確保企業(yè)凝聚力的形成。以更加融會貫通的模式，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)黨務(wù)及紀(jì)檢人員的法治觀念，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨紀(jì)黨章，提高黨建及紀(jì)檢人員的政治站位，以企業(yè)文化凝聚發(fā)展動(dòng)力，鼓勵(lì)廣大企業(yè)職工為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

四、總結(jié)

綜上所述，在國有企業(yè)黨建及紀(jì)檢工作的推進(jìn)歷程下，廣大企業(yè)管理者和企業(yè)職工要緊密團(tuán)結(jié)在一起，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨紀(jì)建設(shè)在全面深化企業(yè)改革道路的發(fā)展深入。引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步樹立習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義的偉大理想，嚴(yán)格遵循黨的政治紀(jì)律，增強(qiáng)四個(gè)意識，進(jìn)一步提升國有企業(yè)黨組織對黨建及紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識。使企業(yè)黨建工作在思想引領(lǐng)、輿論推動(dòng)、精神激勵(lì)上發(fā)揮重要的作用。

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