新形勢下國有煤礦企業黨建工作的挑戰和責任

李勁鲌

摘要：隨著經濟體制的改革和市場競爭的激烈化，國有企業對黨建工作的安排和落實也隨之出現了問題。黨建部門在煤礦企業的發展中得不到重視，相關政策的實施得不到落實，其政治影響力也不足。本文主要針對新形勢下國有煤礦企業的黨建工作進行了解和分析，研究其在政黨工作中面臨的挑戰和責任的落實，并結合相應工作人員的總結報告，提出一些強化措施。

關鍵詞：國有煤礦企業；黨建工作；挑戰和責任

引言：由于相關政策的改革，煤礦企業的黨建工作也受到了影響，以往的工作體制不再適用于新的政治環境和政治管理。因此，為更好地發揮黨組織的核心政治力量，也為煤礦企業的管理水平和經濟效益的提升，黨建部門需不斷地改革創新，摸索出合適的方針策略，使企業能夠可持續發展。

一、國有煤礦企業黨建工作的基本內容

（一）組織建設與政治建設

在黨務工作中，組織建設主要包括組織系統、黨員名冊、入黨申請人名冊和干部名冊，是一些基礎的設置必備；而政治建設主要指的是執政能力的建設，好的政治環境和政治方向的創立。因此，在黨建工作中，黨的政治建設是根本，是一切建設工作的方向所在。

（二）思想建設與作風建設

在黨務工作中，思想建設也是一個大方向的培養規定，它主要包括黨建理論知識、學習制度和相關思想教育網絡，是黨建工作中的重要方針；而作風建設是指在黨建工作中針對內部人員的作風建設規定，對其的嚴格要求，是為了保持黨員的先進性，同時也是馬克思主義政黨自身建設的根本任務和永恒課題。

（三）反腐倡廉建設

深入開展反腐倡廉建設是黨建工作中的重中之重。《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等一系列法規的頒布，更是從法律上證明了潔身自好，兩袖清風良好素養的重要性。在煤礦企業中，不乏有些官員利用職位之便謀取私人財利，更由于內部黨建組織條例的落后和相關管理監制不夠成熟，疏于對反腐倡廉等暗下活動的監管，造成組織內部的脫管和不穩定，具體事例被公布出來也會收到社會的輿論譴責和國家政府的懲戒。因此，加強反腐倡廉建設，完善黨建組織管理，是煤礦企業在改革過程中不可忽視的問題。

二、國有煤礦企業黨建工作面臨的挑戰

（一）企業不重視

在煤礦企業的發展中，企業對于黨建工作的實施不夠重視。由于煤礦企業屬于國家控有企業，其經濟的發展關系著國家未來的發展，在國民經濟的占比中也很大。因此，企業領導往往過多專注于企業的生產經營，認為經濟發展才是硬道理，從而忽略了黨建工作的實施。

（二）制度不完善

在煤礦企業的發展中，黨務部門的各項制度也是不完善的。由于缺乏企業領導的重視，黨務部門工作的實施不夠嚴謹，所制定的制度對于員工來講更像是紙上談兵，各種風氣和政治問題沒有得到實際解決，不好風氣的萌芽也沒有得到有效的遏制。政建制度的不完善以及員工的不配合也使得企業內部的管理缺乏整頓力，整體環境的運營方向也出現了偏差。因此，整頓企業政治環境，完善和創新黨建工作的管理制度，是企業需要提上日程的一項任務。

（三）組織不成熟

在煤礦企業的發展中，黨務組織的機制發展也不夠成熟。由于經濟制度的改革，煤礦等國企的黨建部門也發生了一些改變，為了適應新的經濟制度和政策方針，黨建部門的組織結構也進行了完善和改革，但由于內部管理的不夠重視，黨建部門的組織建立也不夠成熟，缺乏對于新政策的熟悉了解和相關改善經驗，黨建部門的組織機制在目前的發展中仍不算成熟。因此，加快黨建部門的發展建設，完善組織機制是煤礦企業的首要任務。

三、國有煤礦企業黨建工作的責任落實

（一）加大黨建組織宣傳力度，促使關注

在企業內部，黨建部門應定期進行黨務宣傳，如分發黨務小手冊或海報宣傳；各項政策的實施應明確具體展示出來；對于員工的內部培養計劃以及各部門優秀黨員的優秀事例也應實時跟進，使企業深入了解到黨務部門的發展方向和政策方針。

（二）完善黨建組織工作制系，加快發展

在企業內部，黨建部門應不斷完善工作體系，根據各部門的發展情況進行相應的調整。同時，設立意見箱，積極收取各部門意見，結合企業的發展要求，對工作制系進行更一步完善，使企業管理政策的執行能夠更加順利。

（三）創新黨建組織管理體制，落實責任

在企業內部，黨建部門應實時遵循國家政策要求，順應國家的發展方向，對黨務政策的管理體制進行不斷創新，可在各社交網壇上進行論題論點講辯，根據企業實際情況采取有效的方法進行創新實踐，加強黨務部門政策實施進度，增強黨的吸引力和凝聚力，促使企業完美落實黨建部門的責任。

（四）改善黨建組織工作方法，增強影響

在企業內部，黨建部門應務實基礎，加強改進工作方法，如建立一些網上論壇，在網上分享一些學習資源和內部信息，加快工作效率，提升工作層次。針對工作出現的各項問題，政務人員能夠有效快速地解決，并進行相應的預防管理，增強黨的影響力，促進黨的新發展。

（五）建立黨建組織監管機構，相互制約

在企業內部，可設立相對應的監管機構，實時檢察黨建組織工作的真實性和完整性。實行“一人一項”，保證每項政策的實施都有專門的監管人員全程跟進。若是出現問題，雙方的責任和義務可以相互制約，確保企業的穩定發展。

四、結束語

綜上所述，為使煤礦企業更快更好地發展，黨建部門需加大黨建組織宣傳力度，促使關注；完善黨建組織工作制系，加快發展；創新黨建組織管理體制，落實責任；改善黨建組織工作方法，增強影響；建立黨建組織監管機構，相互制約。

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