煤炭企業(yè)工會(huì)如何做好思想政治工作

閆明輝

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤炭企業(yè)的市場(chǎng)在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下呈現(xiàn)出轉(zhuǎn)型難、求生存的局勢(shì)，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)職工隊(duì)伍思想容易出現(xiàn)各種問題和矛盾，煤礦企業(yè)工會(huì)作為黨委與職工聯(lián)系的重要中樞，要明確如何抓好問題導(dǎo)向，做好思想政治工作，在大形勢(shì)面前讓職工了解目前情況，認(rèn)清企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，從上傳到到下，實(shí)現(xiàn)職工思想統(tǒng)一，保障職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與和諧，本文主要根據(jù)目前思想政治發(fā)展的新形勢(shì)，結(jié)合職工思想動(dòng)態(tài)，開展具體工作，對(duì)做好新形勢(shì)下職工思想政治工作提出以下認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)、職工、企業(yè)工會(huì)、思想政治

引言：近年來，煤礦在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)下對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行了一系列的改革，對(duì)企業(yè)職工的思想帶來一定的沖擊，煤礦企業(yè)在思想政治建設(shè)方面面臨新的問題和挑戰(zhàn)，新形勢(shì)下的企業(yè)職工政治思想的內(nèi)容、對(duì)象及特點(diǎn)等都發(fā)生了新的變化，這些為企業(yè)職工思想政治工作提出新的課題，工會(huì)組織要如何才能應(yīng)對(duì)這種變化，充分發(fā)揮全方位的思想政治工作，本文主要根據(jù)目前的政治思想工作展開協(xié)助和調(diào)查，深入研究做好職工思想政治工作的方法。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的現(xiàn)狀和問題

1、思想認(rèn)識(shí)不充分，工作機(jī)制不健全

在煤礦生產(chǎn)過程中企業(yè)過多的重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，重視擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高經(jīng)濟(jì)效率等問題，重發(fā)展輕建設(shè)的問題嚴(yán)重，忽視了對(duì)企業(yè)職工的思想政治建設(shè)，沒有認(rèn)識(shí)到工會(huì)思想政治工作的重要性，甚至部分企業(yè)相關(guān)工作人員認(rèn)為思想政治建設(shè)是可有可無的，在實(shí)際工作中忽視思想政治建設(shè)的重要性；工會(huì)是黨委和職工之間聯(lián)系的紐帶，是保障企業(yè)職工利益的重要組成部分，但在目前的企業(yè)中多事工會(huì)組織流于形式，在上級(jí)要求時(shí)才會(huì)建立相關(guān)的工會(huì)活動(dòng)，導(dǎo)致工會(huì)思想工作體制不健全，組織缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做不到與時(shí)俱進(jìn)，思想政治建設(shè)質(zhì)量下降。

2、工作方式缺乏創(chuàng)新意識(shí)，形式主義嚴(yán)重

煤礦企業(yè)在開展思想政治 工作時(shí)，固守傳統(tǒng)思想，工作方式陳舊，企業(yè)組織的內(nèi)容乏味空的，無法引起職工對(duì)講話內(nèi)容的興趣，不能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，無法從內(nèi)心打動(dòng)職工，造成思想政治工作成了表面工作，形式主義情況嚴(yán)重。

3、隊(duì)伍思想不統(tǒng)一，針對(duì)性學(xué)習(xí)效果差

新形勢(shì)下的煤礦企業(yè)職工因?yàn)槠髽I(yè)減負(fù)，縮減了職工的工資或縮減人員，隨著人員縮減，工作量反而增加，職工無法適應(yīng)新形勢(shì)的轉(zhuǎn)變，不能適應(yīng)新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，出現(xiàn)負(fù)面情緒；加上人員變動(dòng)對(duì)企業(yè)前景感到擔(dān)憂，感覺企業(yè)沒有希望，看不到未來前景，出現(xiàn)思想怠慢、工作懶散等負(fù)面情緒。加上企業(yè)職工未認(rèn)清企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的形式，固守陳舊的工作方式和思想，認(rèn)為只要有工資拿就可以，不思進(jìn)取安穩(wěn)意識(shí)泛濫。對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思想政治學(xué)習(xí)無針對(duì)性，陳舊的學(xué)習(xí)方式仍然局限于讀文件等形式，導(dǎo)致職工將政治思想學(xué)習(xí)當(dāng)做被動(dòng)學(xué)習(xí)的任務(wù)，認(rèn)為學(xué)習(xí)就是浪費(fèi)時(shí)間，未達(dá)到學(xué)習(xí)效果。

二、企業(yè)做好職工政治思想工作的重要意義

1、思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)企業(yè)的關(guān)鍵

構(gòu)建和諧企業(yè)是推動(dòng)和諧社會(huì)的關(guān)鍵，在企業(yè)新形勢(shì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，做好職工的思想政治工作是保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的基礎(chǔ)；企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的靈魂，通過宣傳發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)讓企業(yè)職工對(duì)企業(yè)未來前景有良好的期盼，是團(tuán)結(jié)人心，振奮精神的武器，通過充分發(fā)揮勞動(dòng)模范帶頭作用的引導(dǎo)，倡導(dǎo)職工盡責(zé)敬業(yè)，通過加強(qiáng)企業(yè)與職工共命運(yùn)的意識(shí)，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，齊心推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2、思想政治工作可以充分調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)新意識(shí)

在新形勢(shì)下，將思想政治工作放在重要的位置，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的工作，創(chuàng)新工作方式方法，宣傳黨的路線、方針，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性；青年職工思想是企業(yè)思想的重要組成部分，做好職工思想建設(shè)是提高職工積極性和思想覺悟的關(guān)鍵，更是提高職工觀念和思維能力的關(guān)鍵。

三、做好職工思想政治工作的實(shí)踐方法

1、重視思想引領(lǐng)，充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性

思想政治工作建設(shè)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革的根本保障，是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的必然要求，在目前保生存、謀發(fā)展的形勢(shì)下，企業(yè)要加強(qiáng)思想工作的宣傳貫徹，讓職工了解目前的形式，做到上下傳達(dá)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)上下同心；引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變工作觀念，在新形勢(shì)的推動(dòng)下，陳舊的工作方式和觀念無法滿足目前的工作需要，要提高職工的思想政治修養(yǎng)，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的主動(dòng)性和積極性。另外企業(yè)需要加強(qiáng)與職工的交流溝通，傾聽職工聲音，化解職工思想問題，通過座談會(huì)和專題會(huì)議等形式，加強(qiáng)上級(jí)對(duì)一線職工的關(guān)心，提升職工感知。工會(huì)開展思想政治工作要做到以人為本，充分發(fā)揮職工在思想政治方面的主體地位，尊重和理解職工，從職工角度出發(fā)，把握職工思想動(dòng)向，尊重和理解職工，將思想政治工作與職工實(shí)際需求結(jié)合起來，感染職工，配合各項(xiàng)思想政治工作的開展。以人文本是工會(huì)做好思想政治工作的核心，關(guān)注青年職工的成長(zhǎng)，提高職工的思想道德素質(zhì)，激發(fā)其創(chuàng)造力，在各自崗位上迸發(fā)活力，青年職工是企業(yè)的主力軍，抓住企業(yè)職工的思想特征，優(yōu)化其思想政治工作，才能使企業(yè)立于不敗之地。

2、加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)

通過開展優(yōu)秀工作案例的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)安全工作和管理的案例，分析總結(jié)學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗(yàn)，讓職工不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從中吸取方法和技巧，不斷提升職工素質(zhì)，增強(qiáng)職工的政治意識(shí)，強(qiáng)化職工的政治思想建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，進(jìn)一步推動(dòng)工作的精細(xì)化管理；強(qiáng)化自身建設(shè)，及時(shí)學(xué)習(xí)黨的精神，組織工會(huì)開展集中學(xué)習(xí)，突出機(jī)制建設(shè)，建立健全工會(huì)組織，深化爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)于學(xué)習(xí)或表現(xiàn)突出的，及時(shí)提出表?yè)P(yáng)，為其他職工樹立模范榜樣作用，激勵(lì)他們形成良好的思想政治素質(zhì)，達(dá)到宣傳學(xué)習(xí)的目的，提升職工的綜合素質(zhì)。

3、完善隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)

工會(huì)組織通過學(xué)習(xí)活動(dòng)等活動(dòng)增加職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，充分發(fā)揮引導(dǎo)職工，形成企業(yè)核心生產(chǎn)力，開展職工素質(zhì)建設(shè)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，重點(diǎn)培養(yǎng)技能創(chuàng)新人才，推動(dòng)企業(yè)職工素質(zhì)的提升。并根據(jù)實(shí)際情況，明確職工的職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)職工參與技能和學(xué)歷提升的項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)目標(biāo)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的制度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的政治核心作用，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以人為本，以團(tuán)隊(duì)先進(jìn)模范人物為主體，保障思想政治工作任務(wù)的落實(shí)和運(yùn)轉(zhuǎn)；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定本單位的思想政治工作規(guī)劃，保障當(dāng)?shù)母黜?xiàng)方針政策在企業(yè)中貫徹執(zhí)行，促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。深化服務(wù)職工，對(duì)問題職工進(jìn)行走訪，幫助其放下思想包袱，及時(shí)掌握群中呼聲，深入基層，及時(shí)反饋職工觀點(diǎn)和重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展目標(biāo)，化解矛盾，增強(qiáng)思想政治工作的感染力和引導(dǎo)力。另外，工會(huì)工作人員要加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，以高度的責(zé)任感和使命感投入工作中，不斷提升自身職業(yè)道德素質(zhì)，制定一些列強(qiáng)有效的措施，調(diào)動(dòng)思想政治工作者的主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開展。

四、結(jié)束語

煤礦企業(yè)的思想政治建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的作用，是企業(yè)思想的核心，在新形勢(shì)的要求下，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，隨時(shí)代變化而變化，加強(qiáng)宣傳力度，重視職工思想，做好職工思想政治工作，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作思路，增加職工主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，為保障企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。

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