王璟
中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)7-034-01
摘要 企業的發展,文化引領是一種無形的感召力、約束力。企業有什么樣的文化就有什么樣的風氣和環境。新時期加強企業廉潔文化建設在推進企業和諧發展越來越受到人們的重視,推進了企業的和諧發展。本文就針對企業廉潔文化建設在推進企業和諧發展中的作用進行了粗淺的探討。
關鍵詞 廉潔文化 和諧 發展
一、加強企業廉潔文化建設的重要意義
大力推進廉潔文化建設,是推動新時期反腐倡廉工作不斷深入并取得明顯成效的基礎性工程,是加強黨風廉政建設的創新之舉,也是推進社會和諧發展的必然要求。我們必須充分認識企業加強以誠信為本的廉潔文化建設的重大意義,以廉潔文化建設為紐帶,扎實推進國有企業懲防體系建設,為國有企業持續、健康、快速發展提供有力政治保證。
加強企業廉潔文化建設,是樹立企業形象的內在要求。廉潔文化建設是企業文化建設的一個重要組成部分,是有效防止企業腐敗現象的新舉措和重要手段。開展企業廉潔文化建設,就要引導廣大黨員干部和員工樹立強烈的事業心、責任感和奉獻精神,形成良好的職業道德和行為規范,從而體現出企業在經營理念中高尚的價值觀念和強烈的社會責任感,表現出一個企業在經濟社會中的整體形象,為企業的發展壯大樹立一個無形的品牌。
二、正確處理企業廉潔文化建設的幾個關系
(一)企業廉潔文化與企業文化的關系
企業廉潔文化是企業文化的重要組成部分,廉潔文化以企業文化為載體,企業文化建設也離不開廉潔文化的參與,缺乏廉潔理念的企業文化不是良好的企業文化,難以有長久生命力的。
(二)企業廉潔文化與企業廉潔制度的關系
企業廉潔制度建設是廉潔文化建設的基礎,目的在于規范和約束企業領導和員工的行為,使其因對腐敗行為所產生的后果和責任的嚴重性有本能的畏懼感,而對腐敗行為不能為和不敢為。
(三)企業廉潔文化與反腐倡廉,推進企業黨風建設的關系
企業廉潔文化是在黨風建設和反腐敗的實踐中形成的,不僅對于人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,提升思想境界起到了積極的作用,而且對弘揚正氣,促進廉潔,鞭撻腐敗起到了積極作用。國家電投集團公司提出的廉潔理念“清白做人,干凈做事”和員工廉潔形象“慎思、自律”都是企業廉潔文化的體現。國家電投企業廉潔文化所包含的精神理念、價值觀、道德準則,在企業中得到廣泛認同,為黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展營造了良好的文化輿論環境。
(四)企業廉潔文化建設是保持黨的先進性的需要
企業廉潔文化建設是抵御腐朽思想侵蝕,深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要。在現實生活中,利益的驅使、權力的失控、地位的誘惑,是影響企業領導人員廉潔從業的主要因素。廉潔文化建設能夠解決“三觀”的問題,讓正確的觀念在人們的思想上扎根,從自身做起,從點滴做起,時時處處檢點自己的言行,防止腐敗行為的發生,把清廉、清正、清白作為自己的人生準則,從而把黨的廉政建設的要求內化為自身的思想和行動。
三、對如何加強廉潔文化建設的一些思考
(一)加強企業廉潔文化建設,要強化廉潔文化意識
在企業廉潔文化建設中,領導干部是關鍵。領導干部要率先垂范,以身作則,不僅自身能做到廉潔自律,而且要推進企業的廉潔文化建設。
(二)要把廉潔文化建設有機地融入企業文化建設中,提高企業的文化競爭力
將廉潔文化所蘊涵的誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業文化之中,能夠提升企業文化的品位,培養企業員工高尚的價值觀念、道德修養、敬業精神和廉潔自律。
(三)開展廉潔文化建設要與企業生產經營、管理相結合
充分利用廉潔文化對于企業自身發展的強大推動作用,把廉潔文化建設與企務公開、民主管理等企業內部黨風建設制度結合起來,通過廉潔文化建設營造企業廉潔、清明、和諧、守法的內部環境,從而提高企業的生產、管理和精神文明建設水平。
(四)要把企業廉潔文化建設與完善權力約束機制結合起來,確保權力運作的規范有序
一是加強輿論宣傳監督,通過輿論宣傳,對廉潔的典型事例進行表彰獎勵,對違法違紀行為及時曝光,在企業形成弘揚正氣、遵守廉潔文化規則的輿論氛圍。
二是加強群眾監督,在職代會上,對領導班子成員和中層干部進行民主評議,深入推行企務公開制度,發揚黨的民主集中制。
三是搞好家庭監督,企業在開展廉潔教育時,邀請干部配偶一起參加,筑起八小時以外的反腐防線。
四是加強民主監督,實行領導干部述職述廉制度,健全重大事項報告制度、質詢制度,利用工會、職代會、公示欄以及員工群眾來信等不同渠道來加強監督。
五是強化領導班子內部監督,完善民主集中制的具體制度,開好民主生活會,加強對領導班子和領導干部黨風建設的規范化考核。
六是加強法制監督,通過開展黨紀教育和普法教育,使廣大黨員干部增強法制監督意識,提高依法辦事的責任和能力,防止腐敗現象的發生。
總之,構建和諧企業需要廉潔文化建設,做好廉潔文化建設工作為構建和諧企業提供堅強有力的保證,兩者相輔相成,相得益彰。