關于提高國企黨建工作實效的一些思考

張盈

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）6-094-02

摘要 近年來，隨著我國黨建事業的不斷深入，我國不少的企業、單位在其中得到了不少的發展，如經營管理更加有序化、透明化等。作為我國市場經濟的重要組成部分，國企的發展的好與壞在很大程度上影響著國家的整體發展，因此對于國企的黨建也成為我國黨建整體事業中的重點和難點。就目前而言，我國國企的黨建存在一些較大的問題，如黨建不能與現代企業制度有效的銜接，黨建對國企黨組織的定位不清等

在很大程度上制約了黨建工作在國企中的進行。本文將結合已有的研究文獻，對我國國企黨建工作中存在的問題進行了簡要的介紹，然后再根據現存問題提出了一些有針對性的建議與改進措施。

關鍵詞 國企黨建 工作實效 現存問題 改進措施與建議

隨著我國社會主義市場經濟體制的日益健全，我國很多企業都得到了很大的發展，包括外企、國企、私營經濟體等。在這種全國各大企業的生產經營都得到了較大發展的同時，如何提高我國國有企業的發展速度和水平，使其更好的服務于我國的整體經濟發展已經成為我國政府、國有企業亟須解決的問題。目前，促進國有企業更好、更快的發展的一個關鍵點就是做好國有企業的黨建工作

做好國有企業的黨建工作，讓黨的方針、政策深入國有企業的經營管理之中，有助于提高國有企業的經營管理活動的質量。

一、國有企業開展黨建的必要性

（一）國有企業的黨建工作是健全、完善我國現代企業制度不可或缺的環節。近年來，我國很多的企業都在進行著現代企業制度的改革，都希望在面對新時期、新挑戰的時候

能夠獲得更多的機會去發展，而很多企業認為，黨或政府的一些方針、政策制約著他們的發展。其實不然，從我國的整體局勢來看，現代企業制度的出現與改革都是為了適應社會化大生產的發展趨勢，而國家和政府在這一過程中起著極大的推動作用，如黨組織對國有企業的人事管理、民主決策等方面企業制度的出現起著極大的推動作用。

（二）國有企業的黨建是確保國企經濟、政治和社會職能正常履行的前提條件。顧名思義，國有企業是與國家密切相關的企業單位，其發展和經營在很大程度上都與國家、政府相互聯系。雖然我國國有企業目前已經摒棄了傳統的行政性責任制模式，但是這不會影響其應有的政治和社會職能的履行。

（三）國有企業的黨建是中國共產黨實現政治領導和社會管理的重要實踐內容。從我國國有企業的性質來看，其不僅僅是屬于獨立的經濟體，更是一種具有社會性質的單位，在某些方面的職能和責任與事業單位幾乎相差無幾：再加上國有企業和國內人民接觸的時間較多、范圍很廣，因此國有企業也是將黨的思想深入到人民群眾中的重要中介。

二、提高我國國有企業黨建工作有效性的建議與措施

（一）嚴格堅持“三個統一”，為提高我國國有企業黨建工作的有效性建立根基，嚴格堅持“三個統一”即是：

1、國有企業要嚴格堅持重點和一般的統一。抓重點就是對國有企業的黨建的重點工作和項目提高重視程度，以及抓重點工程、重點模范人物等；有了這些“重點”，國有企業的黨建工作則有了一個較為合理的標準，那么國有企業以后的黨建工作就可以按照這樣的標準進行一般化的處理。

2、嚴格堅持鞏固強項和補弱項相統一。鞏固強項是國有企業根據自身的特點，找出最能促進其經營發展的方面，并且對這些方面進行深入的分析，以找出其存在的不足之處，然后再結合自身的實際需要對這些方面加以鞏固。相對而言，補弱項則是指國有企業在哪些方面的發展遠遠落后于其他相同企業的，并且嚴重的阻礙其發展的因素；對于這些因素，國有企業應該積極吸取其他企業的成功經驗，并且結合自身的特點總結出一些能夠最大限度促進企業發展的方法。

3、嚴格堅持創新與實際相統一。創新是一個企業的靈魂，如果缺少創新那么這個企業就會逐漸的被時代所淘汰，最終會面臨著倒閉的危險。但是就目前而言，我國有不少的國有企業只是片面的強調創新

僅僅是關注想法的新穎性、獨特性，而忽視了應有的實際操作性，從而弱化了工作成效的評價和鞏固。因此基于這種情況，在國有企業開展黨建工作有助于黨的實事求是的思想的傳播，能夠很好的對國有企業的“片面創新”形成“制約作用”，只有這樣才能促進國企創新能夠滿足其真正的需要。

（二）結合實際情況，深化“兩項任務”

國企的黨建工作應該緊密結合我國當前各方面發展以及國企發展的實際情況，對“兩項任務”進行深化，以便為提高國有企業黨建工作有效性找準切入點。“兩項任務”的深入是指：

1、兌現承諾，保證國有企業的黨建工作能夠取得實際效果。即是在向國有企業保證能夠讓其在黨建工作中獲得益處，讓國有企業對于企業的黨建工作的效果持肯定態度，如此才能夠更好地配合。此外，黨不能在工作的實施中空談制度，需要對制度進行可實施、可操作、可量化的規范，以確保黨建工作能夠在國有企業中良好的實施并取得應有的效益。

2、定位準確，努力提高服務水平。目前，中央對基層黨組織建設的最新定位就是大力推進基層服務型黨組織的建設。因此，基于這種條件下，要在國有企業有效的開展黨建工作，就需要將黨的建設與國有企業的經營發展進行有機的結合，而不是將兩者機械的糅合在一起：只有將兩者進行有機的結合，將發展目標和重點統一，如此雙方才能更好地服務于總體的發展，從而提高服務質量。

（三）明確責任與方位，凸顯出“四個著力”

即是在國企的黨建工作中，需要明確國企和國家之間的關系以及各自的責任與義務，突出“四個著力”一是著力引導隊伍解放思想，二是著力改革創新精神，三是著力開發、引進人才，四是著力提高員工工作的有效性；做好以上幾點，就可以為提高國有企業黨建工作有效性準確的找出支撐點。

三、關于創新國企黨建工作的幾點思考

（一）實施觀念創新，為提升國企黨建科學發展增強思想基礎

破除狹小的地域和規模觀念。根據各自企業的特點，尤其是一些欠發達地區的國企，往往避限于地域和規模，缺乏一種奮勇爭先、敢為天下先的思想和認識。因此，首先要破除這種狹小的地域觀念和規模觀念，應把黨建工作的發展放到更加大局的范圍加以考慮，努力發揮后發優勢和比較優勢，為企業發展戰略服務。

破除因循守舊觀念。一些國企經過多年艱苦努力，各項工作取得了顯著進步，這讓部分黨員職工在工作上表現出穩妥有余、創新不足，對待工作缺乏更高標準、更高要求。因此，黨員職工必須要克服這種因循守舊的思想觀念，把企業發展目標、把黨建工作目標瞄準全國系統靠前領先的單位，自加壓力找目標，以新的思想觀念推動各項工作的深入開展。

（二）搭建創先爭優活動載體，展示黨建工作魅力

活動是國有企業黨建工作的活力所在和生命力所系。沒有了活動，黨建工作就會僵化。當前，因有企業黨組織正廣泛、深入地開展創先爭優活動，在實際工作中，應該不斷創新活動載體，廣泛開展主題教育型、實踐參與型、潛移默化型、健身益智型等活動，積極引導基層黨組織履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀。黨建活動有沒有吸引力、感染力和影響力，關鍵在于創新。

加強分類指導，突出實踐特色。立足提高產品質量、技術創新、挖潛增效、開拓市場，發動黨員職工廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術攻關、崗位創新藶動競賽等創建活動，爭取多培養技術創新標兵和革新能手，以此推動企業科學發展：同時立足提高管理水平、改善服務質量、提升品牌形象，開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員攻關小組、優質服務競賽等創建活動，促進服務質量與企業效益的同步提升，

組織開展承諾、踐諾活動。細化、實化承諾、踐諾、評諾活動方案，通過承諾書上墻、電子顯示屏公示等方式向群眾進行公開承諾，并納入月度工作績效目標考核范圍，按月或季度進行檢查考評，確保承諾兌現。

此外，邀請專家、教授作輔導報告，組織一些不同內容的專題講座，召開學習交流公和論文交流會，組織參觀活動、典型宣講活動和主題黨日活動，開展勞動競賽和技術創新活動等，把嚴肅的政治教育寓于生動的形式和載體中，使廣大黨員在參與中受到教育，使國有企業黨建工作更加富有活力，更加富有成效。