關于在新形勢下加強和改進國企基層黨組織建設的幾點思考

陳偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）7-102-01

摘要 農貿公司在國企改革發展道路上，始終堅持以十九大精神為改革發展動力，認真貫徹落實黨領導一切的工作要求，擺正黨組織在推進國企改革中站位，在新形勢、新挑戰下，基層黨組織建設也取得了一些成功經驗。本文著重針對“強化主體意識，落實國企黨建責任制建設”、“強化組織建設，提高基層黨組織戰斗力”、“強化考評機制，提升黨組織服務職能”，三點內容進行詳細的思考分析。

關鍵詞 新形勢下 國企 基層黨組織建設

國企的與其他企業之間存著一定的區別，其特殊性決定著黨組織工作開展的重要性。基層黨組織在國企開展的主要目的便是保障企業發展的正確道路、深入的貫徹十九大“新發展理念”、確保國企經濟的不斷發展。在基層黨組織的帶動與引導下，能夠切實的將國企改革工作的重點與我黨建設的步調相一致，使國企的發展與進步踐行當前的時代精神和創造精神。本文將針對關于在新形勢下加強和改進國企基層黨組織建設提出幾點思考。

一、強化主體意識，落實國企黨建責任制建設

在開展黨基層組織改革工作中，應該將企業的創新發展作為國企基層黨組織建設工作的重點。首先，深刻的認識到國企基層黨組織建設工作的重要性，把握好人才培養的正確工作指向，結合企業的經濟創新發展的實際特點，建立起基層黨建小組等內容，培養出一批適合基層黨組織工作的專業人才。其次，基層黨組織應該充分的發揮自身民主工作，積極的踐行黨內監督工作，切實的杜絕腐敗現象發生。此外，基層黨建工作還要認識到自身工作的重要性，將我黨的正確領導內容及時的踐行到企業的生產與發展中。將黨建工作納入到國有企業章程中，明確黨組織法人在企業中的地位。積極的為國有企業資產保值增值負責，激發起企業員工的工作積極性，為企業的管理工作提供保障。最后，將民主參與和民主決策工作落到實處，保障國企工作開展的科學性與民主性。落實“一崗雙責”工作制度，企業基層黨組織建設應該切實的肩負起“企業的思想政治工作責任”、“促進企業經濟發展責任”。圍繞企業的生產、質量、經濟效益開展工作。

二、強化組織建設，提高基層黨組織戰斗力

在我黨的十九大會議上，習總書記明確的強調了“只有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著，深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期率，確保黨和國家長治久安。”作為黨的基層力量，必須深入的貫徹十九大精神中清正廉潔思想，用先進的思想政治內容，來武裝廣大基層黨組織人員。定期開展思想政治理論學習，十九大精神、兩會等思想政治內容與本企業的實際情況進行緊密的聯系，深入的針對廣大基層黨員進行廉政教育，時刻使廣大黨員認識到自身工作的重要性。踐行“四個人”實踐教育，通過有意義的爭先活動以及社會實踐，使基層黨員成為“政治的明白人”、“發展的開路人”、“群眾的貼心人”、“班子的帶頭人”。定期的開展黨員先鋒示范崗、省級巾幗文明崗、黨員干部亮身份等一系列爭先創優活動，引導廣大黨員通知參與到實踐活動中來，切實的激發廣大黨員開展工作的積極性，在實踐中不斷的提升基層黨組織戰斗力。

三、強化考評機制，提升黨組織服務職能

新時期、新形勢下，民生與服務已經成為基層黨組織建設工作的重中之重。在十九大工作中，習總書記明確的指出了“中國共產黨是為中國人民謀幸福的政黨，也是為人類進步事業而奮斗的政黨。中國共產黨始終把為人類作出新的更大的貢獻作為自己的使命。”在新形勢下，基層黨組織積極的迎合我國當代的新氣象，肩負起自身的民生職責，構建出完善的服務保障體系。首先，積構建完善的服務保障體系。緊緊圍繞服務群眾的核心，擔當服務民生職責，不斷的優化基層黨組織的領導班子。落實集體領導分工責任制度、民主生活保障制度，積極的挖掘黨組織中的人才，拒絕大包大攬的現象，將服務的責任落實到個人頭上。積極的踐行“三深入”的原則，把握國企生產與經營工作中產生的重點與難點，秉承著“為人民服務”的工作態度，切實的幫助廣大企業員工解決工作中出現的問題，營造良好的黨組織基層工作氛圍。其次，不斷完善鼓勵機制。為了切實的增強黨員干部工作能力、將工作績效實行每月考評，并與年度評優評先掛鉤。利用經濟、晉升等多種激勵形式，切實的激發其黨員的光榮感和工作的使命感，引導廣大黨員積極的投身到基層黨組織建設與改革工作中，近一步增強黨員干部服務意識。

四、結語

總而言之，新形勢下，加強和改進國企黨組織工作的意義重大。積極的開展黨組織工作，不僅能夠時刻的保持企業工作開展的先進性，而且能夠有效凝聚國有企業的精神力量，將黨的基層組織建設資源轉化為企業的實際經濟資源，為企業的經濟發展帶來更多的活力。基層黨組織改革應該認清原本工作中存在的問題，將我黨先進的政治思想融入到基層黨組織建設中，激發基層黨組織的斗志，促進國有企業的不斷發展。