胡善光
中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2018)10-164-01
摘要 醫院的思想政治工作是醫院正常運行和發展的必要基礎,在新的發展背景下,醫院想要實現可持續發展,就要對提高對政治思想工作的重視。加強政治思想工作的科學性,并結合醫院實際發展情況,對原有的政治思想內容以及指導模式進行優化,從而有效促進醫院的文化建設。對此,本文將對醫院政治思想工作與文化建設的關系進行研究。
關鍵詞 醫院 政治思想 文化建設 關系 研究
隨著現代社會的不斷發展,各企業為了適應社會的發展要求都在不斷的進行更新和完善。醫院作為社會發展的重要組成部分,就要跟緊社會發展的步伐,不斷的進行完善,提高醫務工作者的政治思想以及道德理念,從而幫助工作者明確工作職責,提高服務患者的熱情,實現醫院的文化建設,營造積極的文化氛圍,從而促進醫院的有效發展。
一、政治思想工作在醫院管理中的重要作用
醫院文化對醫院的發展有著重要的作用。醫院文化融入在醫院有效運行的各個方面,它的價值觀是醫院文化建設的核心,醫院的開展主要是治病救人,服務人民群眾,傳遞愛的精神。而義務工作者是醫院發展的有效主體,主要是職員對職業的熱情,通過醫務工作者對自身的不斷提升,對職業的盡職盡責,從而能夠有效的帶動醫院的發展。只有實現醫院的文化建設,才能從根本上提高醫務工作者現代化的素養道德,才能有效的幫助他們樹立敬業的價值觀,對此,只有在政治思想工作的有效教育才能對工作者進行不斷的提升,只有充分發揮醫院黨組織的政治核心作用,才能實現醫院的有效改革。醫院有關的任何政策以及改革模式都要經過思想政治工作的有效指導和宣傳,并通過對醫院對醫護人員的政治思想指導讓全員認識到市場經濟條件下人才競爭的重要性,從而增強職員的職業意識,并以適應市場競爭和醫院發展的要求不斷的提升自身的素質以及專業技能。政治思想工作管理者還要了解全體職員群眾的思想動向,掌握職員的思想意識,并針對性的進行指導和提升,有效的調動職員對職業的積極性以及創造性,使得醫護人員為自己的工作以及職業感到自豪,從而樹立正確的職業意識,為醫院的發展做出更多的貢獻。
二、醫院文化建設與政治思想工作的必要關系
思想意識是行動的領導者,醫院文化的有效建設是為了維護醫院的和諧發展,在社會發展的背景下,實現以人為本,全面提升職員的素質能力以及道德思想。著與企業社會發展長期堅持的政治思想工作的目的是相同的。通過醫院的文化建設,才能有效的加強對醫院內部人員的管理,從而提高醫護工作者的素質能力,促進醫院的有效發展。
醫院的文化建設強調以人為本,從根本上提高醫院的發展,以提高醫院工作者的素質能力為中心,從而實現服務水平、管理模式以及工作質量的有效提高,醫院的文化假設離不開對內部員工思想政治理念的提高。無論是醫院工作職業的價值觀、醫院精神的培養、職業道德的養成都是離不開思想政治的有效指導,所以,要想實現醫院的文化建設,就要從根本出發,提升醫院工作者的職業素養,職業道德、以及職業態度,那么有效的提升工作人員自身的素質能力,還要對醫院工作者進行良好的政治思想教育。因此,政治思想是醫院文化有效建設的基本前提,同時也是提高工作人員職業素質的必要手段。
三、加強醫院政治思想工作的主要措施
(一)建立健全的運行機制,推進思想政治工作的效果
不夠完善的思想政治機制,并不能有效的落實醫院的思想政治工作,從而不能保證醫院各項工作的有效開展。因此,要想加強醫院政治思想工作就要建立健全的運行機制。這樣不僅能夠體現思想政治工作在醫院管理中的重要地位,使得醫院的發展能夠與政治思想相互結合,并創造良好的內部工作環境,同時還能使思想政治工作充分發揮出來,并有效的提高思想政治工作的效率,培養職工的職業素養,規范其行為,并幫助工作者樹立正確的職業價值觀。
(二)加強政治思想隊伍建設
在政治思想工作中,要不斷加強政治思想的隊伍建設,從而保證政治思想工作的穩定開展。醫院應該引進專業的人才并構造專業化的思想政治隊伍,這樣可以有效的帶動在職人員進一步的得到提升。醫院不僅要引進專業能力較強,直接素質較高的人才,還要跟緊社會發展的步伐,積極的建立培育機制,為人才的培養及發展創造良好的平臺,同時,還要為工作人員營造良好的工作環境,更新醫院的醫療器械,并加強對從業人員思想政治的正確認識。
(三)創新思想政治工作內容及模式
想要穩定發展醫院的思想政治工作,就要在思想政治工作內容以及模式上進行創新。在思想政治的內容上,不僅要進行理論工作的指導和教育,還要對現代發展的內容進行擴充,要強化思想政治內容與實際生活相結合,同時在思想政治工作的形勢上運用多樣化的方式進行宣傳,從而提高醫院職員主動參與學習醫院內部思想政治工作的積極性,并為思想政治工作的順利開展創造良好的環境,從而通過這種方式實現醫院的文化建設。
四、結語
總而言之,在醫院的管理模式上,要注重政治思想工作的重要性,其指導思想能夠幫助醫院職員提高職業素養以及職業道德,并增強其服務意識,能夠使他們意識到他們的職業責任,從而激發職工對工作的熱情,并將更多的精力投入到工作當中,從而有效的促進醫院的文化建設。