市場經濟背景下我國工商管理發展現存問題及對策芻議

趙楚齊

摘要：我國社會主義市場經濟自1992年提出后，隨著社會主義制度的不斷推進和經濟體制的逐步完善，工商管理部門與企業發展的之間的聯系日趨緊密。由于該部門在市場經濟環境中具備政府執法和監管的關鍵職能，因此需對其進行深入分析便于其發揮更大作用。本文從工商管理部門在當今社會發展中的現狀及具體問題入手，提出了提高工商管理部門工作水平的三大具體策略，以期進一步鞏固工商管理部門的關鍵性地位，促進企業發展及市場穩定。

關鍵詞：工商管理；現存問題；解決對策

自改革開放深入實施，我國工商管理水平發展迅速。工商管理在我國市場監管、宏觀調控、促進經濟平穩運行方面發揮了重要作用。但由于起步晚，我國工商管理水平與歐美發達國家還存在較大差距，人才短缺、體制機制不健全、執法能力不足等問題亟待解決。因此，本文將指出現階段我國工商管理發展中的主要問題和不足，并提出相應的解決對策旨在進一步提高工商管理水平，推動工商管理部門的發展。

一、工商管理現狀及問題

1. 工商管理人員人才缺乏

在實施人才強國戰略的當今社會，擁有全方位專業型人才成為經濟發展的重要保障。人才對于工商管理部門及相關工作而言亦十分重要，有利于復雜的管理工作的開展和進行。工商管理是我國近年來較熱門的一個專業，然而高校此專業培養人才更側重知識的傳授，實踐鍛煉較少，導致缺乏充足知識和豐富經驗兼具的工商管理人才。另外，工商管理部門在人才培訓、員工培養方面還存在較多諸如培訓過少、浮于形式、培養方式方法單一等問題，導致工商管理人員的職業素質、綜合能力后天缺乏提高。而工商管理人才的不足對于我國工商管理的發展起著較大的抑制作用。

2. 工商管理部門執法力弱化

執法是工商管理工作開展的重要組成部分。工商管理通過執法來處理擾亂市場秩序的違法違紀行為。但由于市場環境越來越復雜，影響工商執法的因素越來越多，加之管理部門對工商執法重視程度不夠，工商執法的效率下降，執法力度也在不斷弱化，主要表現在強制執行權和行政處罰權未能充分結合。工商管理部門有處罰的權利，但并沒有實際執行力，擾亂市場秩序、破壞市場競爭環境的行為未能有效制止。損害了工商管理部門執法的權威性，執法力大大弱化。

3. 工商管理體制機制不健全

工商管理的體制機制與市場環境緊密相連。在多變的時代環境下，工商管理的體制機制也應不斷調整，適應市場的需求與發展。但就現今情況來看，體制機制還存在不少問題。首先，工商管理部門缺乏強制力和管控力，部分地方政府借著工商管理的名頭，實行地方保護主義，造成資源的惡意壟斷，阻礙生產要素的流通，從而對經濟發展造成不利影響[2]。其次，隨著市場范圍擴大，工商管理部門不能及時拓展其覆蓋范圍，未能適應市場需求。另外，我國的工商管理相較于歐美國家，還有較大差距。各地行政標準不同，未能實現統一管理，管理形式比較粗放。

二、提升工商管理水平對策

1. 提升人才重視、培養創新人才

培養人才是提升工商管理水平的核心所在。在新時代的經濟環境下，工商管理人員需要兼備豐富的專業知識和專業技能，以及創新思維和不斷進取的精神，才能在工商管理中更好的發揮作用，促進工商管理的高質量發展。因此，提升對于該領域人才的重視是首要之義，先要在思想上重視起來，而后就具體的培養手段進行研究分析。在現今的發展迅速的市場經濟背景之下，用創新思維培養工商管理人才尤為重要，延用老版方式并不能達到人才培養的絕佳效果。具體而言，首先在高校中，應該創新教學方式和課程內容，積極開展社會實踐，鍛煉學生的實踐能力和創新思維[3]。其次，就企業而言，要重視對工商管理人才的培養和聘用，組織系統的培訓，提高管理人員的職業素質和綜合能力。

2. 建立宏觀調控、適度變革制度

工商管理是國家宏觀調控的重要組成部分，因此，針對現有的市場規模的迅速擴大、競爭日趨激烈的問題，可以建立工商管理體制的宏觀控制。工商管理部門應當具體分析不同時期、不同地區的具體狀況，對地區和行業的發展做出長遠、全面的把握，明確市場準入門檻，增強管控效力[4]。另外，工商管理部門要適度變革，適應不斷變化的環境并及時拓展管理覆蓋面，提高管理效率。同時，設置專門的督察小組來制定嚴格的監督流程和考核制度，監督工商管理人員的工作。

3. 完善體制機制，加大監管力度

完善體制機構是工商管理目前亟待完成的任務，我國應當針對管理體制的現有問題，一一針對完善補充，從而形成全面、多元的管理體制。同時，管理部門應提高執法人員的法律意識，對其進行培訓，規范其執法行為。充分結合執行權和行政處罰權也十分重要，要最大限度地發揮執法效力。同時，國家也應加大監管力度，明確或調整有關工商管理的法律，讓有關部門在執法時有法可依，能夠依法監督、依法懲治擾亂市場秩序的行為。

三、結語

工商管理對于新時期我國經濟發展具有重要意義。工商管理部門運用宏觀調控、監管等管理手段，解決企業發展難題，對市場進行有效管理[5]。因此，工商管理要順應時代，不斷發展。有關部門要針對現存問題提出提升人才重視、培養創新人才；建立宏觀調控、適度變革制度；完善體制機制、加大監管力度等解決策略，只有這樣，才能促進工商管理更好的發揮其價值，推動我國經濟持續健康發展。

參考文獻：

[1] 郭嶸. 基于市場經濟背景下我國工商管理發展研究[J]. 經營管理， 2018 （4）： 135-136.

[2] 領才加讓. 市場經濟背景下我國工商管理的發展情況分析[J]. 中國鄉鎮企業會計， 2016 （1）： 220-221.

[3] 劉碩. 新經濟形勢下我國工商管理的現狀分析及思考[J]. 經營管理， 2016 （6）： 94-95.

[4] 代榮華. 我國工商管理的現狀分析及思考[J]. 商務必讀， 2016 （1）： 141-143.

[5] 侯德林. 探究我國工商管理發展過程中的問題和措施[J]. 經營管理， 2016 （2）： 52-53.