簡析做好電力老干部思想政治工作的有效途徑

李妍

中圖分類號：D262.3 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）9-275-01

摘要 電力老干部是我國電力行業革命與建設的領頭羊。在當前形勢下，其思想政治工作如何正確進行對電力行業發展具有重大意義。本文將以促進老干部了解單位形式、以科學理論為基礎進行引導、對其進行人文關懷并推進信息技術的學習等，多角度對老干部思想政治工作的加強進行探究。

關鍵詞 老干部 思想政治工作 電力

時代的飛速發展造就了新的形勢，我國電力行業也在不斷進步。電力老干部作為行業的先驅者，在如今電力企業競爭愈發激烈的今天，做好其思想工作就是穩固企業的一個重要節點，需要把握其心理特點與政治思想并進行分析，從根本上尋找到加強政治思想觀念的有效途徑和舉措。

一、形勢下電力老干部的思想現狀

（一）對崗位產生較強依賴性

只有充分了解到老年人對于如今新形勢下社會發展的一種心理狀態，對老干部的政治思想現狀進行及時掌握與準確的了解，才能針對其思想動態進行后續工作。電力企業的發展離不開老同志的奉獻與守護，其大部分都在自己的崗位上奉獻了全部心血，所以他們具有較強的責任心，并有著很強的依賴性。長時間工作讓其養成了對該崗位的歸屬感，對于相關工作有著絕對的熱情，同時幾十年一直為電力企業工作，也讓其對企業有依賴性，出現問題和心理狀況時第一時間想到的都是尋找單位的幫助，這是其對于企業文化認同的一種體現，但正是依賴性的存在，才會在職位剝離時產生巨大心理落差，從而對其造成心理上的不平衡，比較容易對企業產生不清情緒，不利于思想政治工作的進行。

（二）思想教育方式單一

思想政治工作是現如今電力企業老干部工作的重點內容，其政治思想的提高是企業穩定發展的關鍵要素。老年人對于傳統思想教育普遍存在著相對抵觸的一種心理，對于灌輸式的思想教育方式不滿意，在教育過程各種感受不到平等尊重的關系，所以會產生排斥甚至是反抗。歸根結底就是傳統教育方式太過單一，不適用于年齡較大，曾經職能較高的老干部身上，為此需要尋找一種更加人性化的思想教育方式。

二、做好思想政治工作途徑的創新

（一）做到以人為本

絕大多數老干部在離開崗位后都會存在一種落差感，年紀逐漸增大以后，一些崗位已經不太適合老年人進行工作，崗位剝離往往會讓其有一種強烈的不適應感，這個時候需要對其進行引導，讓其充分實現自己想要發揮余熱的積極心態，不能被冷落和無視，認真把握老干部對于電力行業的強大凝聚力，經常組織其進行活動，比如開展“電力知識競賽”讓其擔任評委或嘉賓，充分發揮老同志在崗位多年的工作經驗，同時也對于企業的技術知識的發展有一定的幫助。

想要做好思想政治工作，必須要深入其生活中去，認真對老干部的心聲與意見進行聽取，才能了解其思想動態，掌握思想狀況，為日后的工作打下穩固的根基。在這些方面，需要充分做到“以人為本”，堅決杜絕形式主義的存在，多進行一些暖心的工作。面對老同志提出的問題要進行及時的反饋，解決不了就積極研究，不能讓問題一去不返。就算遇到不合企業制度管理的要求，也杜絕采用粗暴的狀態進行處理，避免造成老干部與企業群體性沖突。

（二）思想政治工作需要靈活進行

我國社會經濟水平正在不斷進步，電力老干部的思想政治教育工作也需要順應新時代的節奏，相關部門需要積極對老干部進行活動組織，使其不斷的參與到學習中來，通過科學的手段讓其積極學習，在電力企業奮斗一輩子后，很多人都對電力相關的理論和時事有著習慣性的重視，提高其思想政治工作，要充分利用這一特點，使其不斷自我提高、自我總結、自我完善。相關企業需要專門成立思想政治教育機構，調度人員來對其進行組織，可以利用多媒體技術中影片播放，聲畫同步的方式來對老干部開展“三個代表”重要思想的理論知識學習，靈活對其政治思想進行教育。

由于電力老干部群體的普遍年紀較大、接受能力較低、身體素質較差等原因。群體的特殊性使其政治思想教育難度會加大，為此企業可以組織上門進行多角度的思想工作教育，采用“聊家常”的方式從細節與生活中對老干部的政治思想工作進行落實。以某電力企業為例，相關人員了解到身體健康情況是很多老同志擔心的一個問題，醫藥費的及時報銷和老干部的待遇是穩定其思想政治教育工作的重要基礎。為避免老干部因為生活中出現困難而造成的政治思想發生波動。企業組建了相關隊伍，設立專項部門以保證其退休金和工資的正常發放，對于離退休老干部的醫藥費進行及時的處理與報銷。如此做法讓老干部的生活有了保證，落實其思想政治工作也就有了基礎。

同時，企業也需要定期組織員工對退休的老干部進行上門的安慰，主要針對一些空巢老人進行陪伴，對其心靈進行疏導，通過這樣一種方式，不僅僅可實現思想教育工作的提高，同時也拉近了企業與職員之間的距離，使工作關系變得更加富有人情味，化被動灌注走到主動接受。如今信息時代不斷創新，微信、多媒體、QQ等多種信息傳播途徑的出現，代表著老干部不止一種渠道可以進行溝通，可以充分利用其好學好奇的心理，樂于接受新鮮元素的特點，將多種方式合并開展，讓其不覺得思想教育是一項枯燥的內容。以某電力企業為例，該企業為老干部群體建立了微信群，并積極對其進行指導，很多人都熱衷于在微信群中進行討論電力技術問題，并根據自己的實操經驗為企業建設提出建議。

三、結語

綜上所訴，電力老干部的思想教育需要結合多方面的共同努力才能順利展開，只有對其生活待遇和心理狀態等多方面進行考慮和照顧，才能為思想教育工作提供幫助。調動老干部學習積極性，時時刻刻優先考慮企業的發展，自覺進行思想水平的提高，才能進一步推進電力行業的蓬勃發展。