推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考初探

蓋江芝

摘要十九大中強調(diào)了要加強黨建工作，以往企業(yè)黨建中存在一些問題，使得工作效果受到了限制，當前需要采取有效的措施，對黨建工作進行有效的創(chuàng)新，提升黨建工作效果，本文分析了推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑。

關(guān)鍵詞國有企業(yè) 黨建工作 創(chuàng)新路徑

習近平總書記在十九大報告中強調(diào)，中國特色社會主義步入到新時代，黨也需要有新氣象和新作為。國企是中國特色社會主義的重要政治以及物質(zhì)方面的基礎(chǔ)，一定需要堅定以及完善黨的領(lǐng)導，加強黨建設(shè)。在新時代中國特色社會主義的偉大實踐中，需要做到不忘初心和牢記使命，深入的堅持促進黨的建設(shè)工作，全面開啟和推進國企黨建工作的新征程。

一、加強黨員政治培訓，提高個人覺悟

要想充分將基層黨組織的力量以及凝聚作用全面發(fā)揮出來，就需要提升基層黨組織所有黨員的政治素質(zhì)，要實現(xiàn)這一目標，就需要做到幾點：第一，需要將學習黨的理論知識變成一項制度化內(nèi)容，在國企黨建工作考核還有平日的管理中都需要把這一項加入其中；第二，要清楚每期的學習內(nèi)容以及培訓目的，除了需要帶領(lǐng)基層黨組織黨員學習基本的理論知識之外，還需要學習和企業(yè)以及時代相關(guān)的內(nèi)容，如：黨代會精神、一帶一路等，讓所有黨員都可以將這些內(nèi)化在心，并體現(xiàn)在自己的行為上；第三，需要采取多樣化的教學方法，把集中以及分散學習有機結(jié)合起來，把組織培訓以及個人自學結(jié)合起來，進行多元化的學習培訓；最后，需要開展多樣化的特色活動，提升學習效果。

二、創(chuàng)新學習教育方式，培育樹立基層黨建優(yōu)秀典型

思政工作是經(jīng)濟工作和其他所有工作中的生命線，這也是意義長遠的思想，組織進行學習教育，可以把知識性、思想性以及政治性都結(jié)合起來，通過講授理論、談?wù)J識、交任務(wù)、提要求，要把平日中的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作也加入到黨建工作，要深入淺出，讓所有的員工都能理解。首先，需要密切的結(jié)合工作實際情況，通過學習黨委會專題、研討專題、中心組集體學習，讓班子成員進入到基層授課等方法，加強員工的學習教育效果。其次，需要利用多種載體，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育系列活動，全面激發(fā)黨員職工的熱情，讓他們?nèi)鎱⑴c進來，讓學習教育能夠做到精準化、具體化以及差異化。最后，需要結(jié)合中央對國企黨建工作提出的要求，即“四同步”和“四對接”，要加強完善基層黨組織設(shè)置，積極的組織開展各種主題實踐活動，全面弘揚吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的精神，促進基層黨組織戰(zhàn)斗力以及凝聚力的提升。

三、創(chuàng)新企業(yè)廉潔文化，建設(shè)忠誠于凈擔當?shù)母刹筷犖?/p>

企業(yè)廉潔文化是廉潔文化以及企業(yè)文化結(jié)合產(chǎn)生的一種文化，就是要在企業(yè)內(nèi)形成奉公守法、廉潔自律以及愛崗敬業(yè)的職業(yè)文化，這能夠有效的凝聚人心，正確的引領(lǐng)輿論。當前社會環(huán)境在不斷的出現(xiàn)改變，這也讓廉潔文化建設(shè)受到了一定程度的影響，國企廉潔文化建設(shè)需要改變以往傳統(tǒng)的模式以及單一內(nèi)容不足的問題，積極的進行探索以及創(chuàng)新，找尋廉潔文化建設(shè)的創(chuàng)新思路和方法。首先，需要加強宣傳，構(gòu)建立體、多層面的創(chuàng)建格局，將廉潔企業(yè)文化建設(shè)分為三個階段，分別是全面啟動、豐富內(nèi)涵、鞏固提升，深度的宣傳廉潔文化理念，讓職工都能夠提升這一理念以及意識，提升廉潔文化建設(shè)水平，促進影響力的提升。其次，需要以有效組織黨風廉政教育作為切入點，構(gòu)建完善的懲罰體系以及制度體系，要強調(diào)把握好重要的崗位、領(lǐng)域的監(jiān)督工作，有目的性的進行誡勉談話以及紀律約談，跟蹤問題線索，第一時間受理信訪舉報案件，要全面將警示以及震懾的作用發(fā)揮出來。再次，國企需要把廉潔文化建設(shè)加入到企業(yè)自身文化建設(shè)中，通過多種多樣、內(nèi)容豐富的廉潔文化活動，例如，技術(shù)比武、勞動競賽、最美身邊人評選、設(shè)立標兵崗等，全面弘揚工匠以及勞模精神，集中職工的力量以及智慧。最后，需要加大監(jiān)督力度，對廉潔文化建設(shè)成果進行維護。這就需要做好黨內(nèi)監(jiān)督，通過多種方式來實現(xiàn)，如，定期的開展組織生活會、民主生活會、談心談話等，及時對黨內(nèi)政治生活中凸顯的問題進行查處，采取整改措施解決，讓問題在萌芽時期就可以得到解決。另外，還能采取召開座談會、公示欄、意見箱等形式，全面的聽取員工的建議和想法，充分發(fā)揮出職工群眾監(jiān)督的作用，打造風清氣正的工作氛圍。

四、創(chuàng)新考核測評機制，嚴格落實從嚴治黨主體責任

國企黨建工作需要對考核測評機制進行創(chuàng)新，要有效的解決考核誰、怎么考核、怎么用這三個問題。第一，需要優(yōu)化和完善國企黨委書記抓基層、黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作機制，要清楚考核的對象，按照層級逐級簽訂責任狀，逐層落實工作責任。第二，要對考核方式進行創(chuàng)新，對黨建工作進行嚴格的考核，增加考核權(quán)重。第三，需要加強激勵導向，將黨建工作的考核結(jié)果和領(lǐng)導班子績效考核有機結(jié)合起來，作為領(lǐng)導干部評優(yōu)晉級的依據(jù)。

五、結(jié)語

綜上所述，國企在落實黨建工作中具有重要作用，當前在新時代下，黨建工作也需要進行創(chuàng)新，對多方面進行創(chuàng)新，提升國企黨建工作的效果和水平，充分發(fā)揮出國企的作用。