“清”鳳徐來 “廉”花飄香

張海英 陳志祥

近年來，響水農商行黨委始終堅持以黨風廉政建設和反腐敗工作為抓手，結合省聯社打鐵必須自身硬的工作要求，堅持“教育為先，預防為主”的廉政教育原則，與時俱進轉變工作思路，寓教于樂創新教育方式，多策并舉強化拒腐防變，全力打造出淤泥而不染的的“廉”文化，使單位的業務經營在合規的軌道上穩健推進、高速運營。

一、完善廉潔文化架構體系

該行不斷整合資源，在完善體制機制上下功夫，持續推進廉潔文化建設。一是壓實層級責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，年初，總行黨委書記與班子其他成員簽訂了《一崗雙責責任狀》分別與各支部書記分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》、《反腐倡廉責任狀》;各支行行長、機關部門負責人還分別簽訂了《中層管理人員廉潔自律承諾書》，通過一級抓一級、層層抓落實，進一步壓實層級黨風廉政建設責任，形成良好的廉潔文化工作機制。二是履行“一崗雙責”。年初，根據班子成員分工掛鉤，要求班子成員必須將業務經營與黨風廉政建設實行“齊抓共管”，即與業務經營同布置、同安排、同落實。堅持“誰分管、誰擔職”，只要是分管職責范圍內出問題，就要承擔相應的領導責任。要求領導班子成員年內對分管部門及支行負責人廉政談話不少于1次，有效提升干部隊伍廉潔自律的自覺性。三是強化責任考核。該行將黨風廉政建設納入全年業務經營目標責任制管理目標考核內容中，將“軟”任務化為“硬”指標，年終由總行黨委班子成員帶隊，通過細化考核內容，分組對被考核單位進行全面考核，以此推動廉政文化建設的順利開展?！?br>