大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用

摘 要：隨著資本市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化與發(fā)展，管理會(huì)計(jì)已逐漸成為財(cái)務(wù)管理的主流發(fā)展趨勢(shì)。而隨著電子信息技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用愈發(fā)廣泛，對(duì)管理會(huì)計(jì)也產(chǎn)生了一定沖擊與影響。在此背景下，筆者結(jié)合自己多年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，試針對(duì)大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用展開分析與論述，希望能夠?yàn)槲覈髽I(yè)的未來發(fā)展略盡綿薄之力。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；財(cái)務(wù)管理；管理會(huì)計(jì)；影響；應(yīng)用

一、何謂“大數(shù)據(jù)”時(shí)代

大數(shù)據(jù)是一種信息資產(chǎn)，由海量的多樣化的、并且具有高增長率的各種數(shù)據(jù)匯集而成。人們利用云計(jì)算等高科技信息技術(shù)，在大數(shù)據(jù)中所提取的信息更精準(zhǔn)、也更有效，提取過程也更加便捷、高效。與此同時(shí)，數(shù)據(jù)信息的獲得成本也更加低廉。大數(shù)據(jù)時(shí)代有效促進(jìn)了管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與發(fā)展。

二、管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)

根據(jù)中國會(huì)計(jì)視野的調(diào)查顯示，在2017年影響中國會(huì)計(jì)人員的十大技術(shù)中，大數(shù)據(jù)以88.68%的高比率列居第一。而管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下也面臨著許多發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。首先，大數(shù)據(jù)為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來了機(jī)遇。比如：大數(shù)據(jù)有效控制了企業(yè)信息匯集、處理，以及傳遞的成本；大數(shù)據(jù)有效增強(qiáng)了企業(yè)決策的科學(xué)性和績效考核的準(zhǔn)確性。其次，大數(shù)據(jù)也為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。比如：目前我國企業(yè)在管理會(huì)計(jì)工作中對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用能力和分析能力還有待提高；我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才不足，人才缺失問題嚴(yán)重。詳述如下：

（一）管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的發(fā)展機(jī)遇

其一，大數(shù)據(jù)有效控制了成本。大數(shù)據(jù)時(shí)代，人們利用云計(jì)算等高科技信息技術(shù)，所提取的信息更精準(zhǔn)、也更有效，使管理會(huì)計(jì)的工作更加便捷、高效。其中，最主要的一個(gè)特點(diǎn)是大數(shù)據(jù)大大縮減了信息的獲取和傳遞成本，分析的結(jié)果更容易得出。

其二，大數(shù)據(jù)有效增加了決策的科學(xué)性。在日常工作中，管理會(huì)計(jì)利用大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)各類信息進(jìn)行整合與梳理，之后進(jìn)行二次甄選，對(duì)剩余信息進(jìn)行分析，將分析結(jié)果提供給企業(yè)管理層，由其參考這些結(jié)果對(duì)企業(yè)未來決策進(jìn)行預(yù)測或判定。大數(shù)據(jù)的運(yùn)用能夠使管理會(huì)計(jì)對(duì)紛繁復(fù)雜的數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)的搜集和提煉，有效確保了企業(yè)管理層決策的科學(xué)性。

其三，大數(shù)據(jù)有效增加了績效考核的準(zhǔn)確性。當(dāng)前，幾乎任何企業(yè)都離不開績效考核的應(yīng)用。其內(nèi)容既包括對(duì)企業(yè)整體經(jīng)營活動(dòng)的考核，也包括對(duì)員工個(gè)人的業(yè)績考核。單就企業(yè)整體經(jīng)營活動(dòng)的考核而言，由于大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營范圍相對(duì)寬泛，客戶資料、行業(yè)情況等各種信息數(shù)量繁多、復(fù)雜不一。而大數(shù)據(jù)的運(yùn)用不僅使數(shù)據(jù)處理變得快速便捷，還通過對(duì)準(zhǔn)確、真實(shí)的信息進(jìn)行匯集和分析，大大增強(qiáng)了數(shù)據(jù)處理的科學(xué)性，從而有效增加了績效考核的準(zhǔn)確性。

（二）管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的挑戰(zhàn)

其一，企業(yè)管理會(huì)計(jì)還需進(jìn)一步提高對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用能力。隨著資本市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化與發(fā)展，管理會(huì)計(jì)已逐漸成為財(cái)務(wù)管理的主流發(fā)展趨勢(shì)。隨著電子信息技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用愈發(fā)廣泛。然而，目前我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用還不夠充分，對(duì)先進(jìn)技術(shù)的把握還不夠靈活，大數(shù)據(jù)帶給企業(yè)的前瞻性還體現(xiàn)的不夠深刻。企業(yè)管理者應(yīng)注重培養(yǎng)相關(guān)人員對(duì)先進(jìn)技術(shù)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，發(fā)揮出將大數(shù)據(jù)的優(yōu)越性。

其二，企業(yè)管理會(huì)計(jì)還需進(jìn)一步提高對(duì)大數(shù)據(jù)的分析能力。實(shí)際上，管理會(huì)計(jì)也是時(shí)代發(fā)展的“新事物”，企業(yè)囿于管理會(huì)計(jì)能力尚不足，對(duì)大數(shù)據(jù)還無法做到充分運(yùn)用。企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)的作用和效果，唯有擁有對(duì)大數(shù)據(jù)的良好運(yùn)用能力。當(dāng)前，大數(shù)據(jù)時(shí)代已然到來，管理會(huì)計(jì)的工作面臨著更高的要求與挑戰(zhàn)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員如果對(duì)大數(shù)據(jù)沒有一定的了解和掌握，就無法在具體的管理會(huì)計(jì)工作中切實(shí)對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)用，大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)也就無法被發(fā)揮出來。

其三，我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才不足，人才缺失問題嚴(yán)重。當(dāng)前，我國企業(yè)缺乏既懂財(cái)務(wù)又懂管理的優(yōu)秀人才，尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，懂財(cái)務(wù)、懂管理、懂先進(jìn)信息技術(shù)的人才更是難以尋覓。這是目前我國企業(yè)普遍面臨的一項(xiàng)顯著問題。企業(yè)真正所需要的管理會(huì)計(jì)人才是具備過硬的專業(yè)理論知識(shí)，能夠運(yùn)用先進(jìn)的電子信息技術(shù)對(duì)龐大、復(fù)雜的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行匯集、梳理、分析、處理，將管理會(huì)計(jì)與大數(shù)據(jù)合二為一，進(jìn)行有效結(jié)合，有效保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利開展。而目前，我國企業(yè)并不具備這樣的人才。專業(yè)水平、信息技術(shù)掌握能力、工作態(tài)度、個(gè)人素養(yǎng)等，都是甄選企業(yè)管理會(huì)計(jì)優(yōu)秀人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。人才稀缺問題亟待解決。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代下我國管理會(huì)計(jì)的未來發(fā)展之路

（一）企業(yè)管理者及相關(guān)人員應(yīng)提高對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)知度和重視程度

我國企業(yè)若要在大數(shù)據(jù)時(shí)代下充分提高管理會(huì)計(jì)的能力和實(shí)施效果，首先，筆者認(rèn)為我國企業(yè)管理者及相關(guān)人員應(yīng)提高對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)知度和重視程度，充分意識(shí)到大數(shù)據(jù)在企業(yè)運(yùn)營中所顯現(xiàn)出來的效果。實(shí)際上，大數(shù)據(jù)能夠通過先進(jìn)的電子信息技術(shù)充分發(fā)揮出企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的前瞻性。無論是管理會(huì)計(jì)工作效率，還是工作流程，都得到了簡化，營運(yùn)成本也被大大減少。而這一切，離不開企業(yè)管理者及相關(guān)人員對(duì)管理會(huì)計(jì)，尤其是對(duì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的管理會(huì)計(jì)的重視程度。

（二）我國企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步提高管理會(huì)計(jì)對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用能力

提高管理會(huì)計(jì)對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用問題首先應(yīng)當(dāng)考慮到管理會(huì)計(jì)在工作可能要面臨的諸多情況，例如安全性問題就是大數(shù)據(jù)運(yùn)用于管理會(huì)計(jì)時(shí)一個(gè)較為關(guān)鍵的問題。企業(yè)一般都是處在一個(gè)較為復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，企業(yè)信息的泄露很可能導(dǎo)致較為嚴(yán)重的后果。企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、存儲(chǔ)等過程中，必須將安全性放在第一位。通過建立較為健全嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌踩Ｕ象w系，對(duì)企業(yè)重要的經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，設(shè)置科學(xué)的密碼策略，將數(shù)據(jù)安全置于一個(gè)較高的安全量級(jí)。另外，企業(yè)在提高了管理人員對(duì)大數(shù)據(jù)的重視程度后，還應(yīng)注意對(duì)于數(shù)據(jù)信息的進(jìn)一步搜集和整理，提高數(shù)據(jù)的有用性。

（三）注重對(duì)于管理會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的培養(yǎng)

管理會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的培養(yǎng)也是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。人員素質(zhì)的高標(biāo)和會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的強(qiáng)大才能夠保證企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)管理會(huì)計(jì)的要求，才能保證大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理中的科學(xué)運(yùn)用。高門檻、高報(bào)酬是企業(yè)聘用和篩選高素質(zhì)人員的一種有效手段，同時(shí)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)注重財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)教育工作，鼓勵(lì)相關(guān)人員自主學(xué)習(xí)和深造，不斷提升財(cái)務(wù)人員對(duì)于管理會(huì)計(jì)的認(rèn)知和掌握，提高管理人員對(duì)大數(shù)據(jù)信息的分析和處理能力。除此之外，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)軟硬件設(shè)施的投入，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)隊(duì)伍的水平提高到更高的層次，以保證大數(shù)據(jù)信息的科學(xué)合理運(yùn)用。

四、結(jié)束語

隨著資本市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化與發(fā)展，管理會(huì)計(jì)已逐漸成為財(cái)務(wù)管理的主流發(fā)展趨勢(shì)。而隨著電子信息技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用愈發(fā)廣泛，對(duì)管理會(huì)計(jì)也產(chǎn)生了一定沖擊與影響，面臨著許多發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)。首先，大數(shù)據(jù)為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來了機(jī)遇。比如：大數(shù)據(jù)有效控制了企業(yè)信息匯集、處理，以及傳遞的成本；大數(shù)據(jù)有效增強(qiáng)了企業(yè)決策的科學(xué)性和績效考核的準(zhǔn)確性。其次，大數(shù)據(jù)也為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。比如：目前我國企業(yè)在管理會(huì)計(jì)工作中對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用能力和分析能力還有待提高；我國企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才不足，人才缺失問題嚴(yán)重。對(duì)此，筆者認(rèn)為，我國若要在大數(shù)據(jù)時(shí)代下充分提高管理會(huì)計(jì)的能力和實(shí)施效果，首先，企業(yè)管理者及相關(guān)人員應(yīng)提高對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)知度和重視程度；其次，應(yīng)進(jìn)一步提高管理會(huì)計(jì)對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用能力；再者，我國企業(yè)應(yīng)培養(yǎng)一批既懂財(cái)務(wù)、又懂管理、還懂先進(jìn)的電子信息技術(shù)的專業(yè)化人才。唯有如此，才能最終獲得管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下的良性發(fā)展。

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作者簡介：單穎慧，北京富民匯商資本管理有限公司青島分公司。