湯文思 柳樹(shù)玲
【摘要】在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代到來(lái)之后,數(shù)據(jù)傳輸?shù)牧髁扛螅瑐鞑サ男矢摺I鐣?huì)在發(fā)展的過(guò)程中,也對(duì)相應(yīng)的人才提出了更高的要求。尤其是在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的過(guò)程中,工作人員必須根據(jù)時(shí)代的要求,將會(huì)計(jì)工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)進(jìn)行融合,才能更好的開(kāi)展相關(guān)的工作。但是我國(guó)的高職院校,在進(jìn)行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的過(guò)程中,依然存在一定的問(wèn)題,沒(méi)有將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融合到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中,以至于培養(yǎng)出來(lái)的人才,不符合社會(huì)的要求。本文就“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的改革進(jìn)行相關(guān)的分析和研究。
【關(guān)鍵詞】“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代 ?高職 ?會(huì)計(jì)教學(xué)模式改革 ?分析研究
【中圖分類(lèi)號(hào)】G712 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2019)52-0038-02
在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下,傳統(tǒng)的企業(yè)組織形態(tài)和內(nèi)部管理方法,都發(fā)生了一定的改變。很多企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,融入了新型的技術(shù),改變了傳統(tǒng)的工作機(jī)制。因此高職院校在進(jìn)行會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的過(guò)程中,應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)的要求和用人單位的需求,對(duì)自身的教育模式進(jìn)行改革,才能培養(yǎng)更高質(zhì)量的人才,促進(jìn)人才進(jìn)行更好的發(fā)展。在進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)模式改革的過(guò)程中,高職院校還應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),對(duì)時(shí)代的特點(diǎn)進(jìn)行深入的了解,并且創(chuàng)新教學(xué)方式,豐富教學(xué)內(nèi)容,才能更好的開(kāi)展教學(xué)改革[1]。
一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代特征
(一)大數(shù)據(jù)流量
在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下,數(shù)據(jù)信息變得更加的龐大。在進(jìn)行數(shù)據(jù)信息傳播的過(guò)程中,速度也變得越來(lái)越快,在相關(guān)技術(shù)的帶動(dòng)下,已經(jīng)進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代。在這個(gè)過(guò)程中,因?yàn)閿?shù)據(jù)信息增長(zhǎng)的強(qiáng)度比較高,因此在進(jìn)行數(shù)據(jù)信息查詢(xún)和管理的過(guò)程中,存在一定的困難。網(wǎng)絡(luò)的傳播力度也比較強(qiáng),數(shù)據(jù)信息經(jīng)常處于動(dòng)態(tài)的形式。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,也受到了這些信息數(shù)據(jù)的影響,導(dǎo)致客戶(hù)的需求存在不確定的特征,進(jìn)行自身管理的過(guò)程中,也存在不穩(wěn)定的特點(diǎn)[2]。
(二)創(chuàng)新性特點(diǎn)
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái),是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的基礎(chǔ)上發(fā)展的,所以這個(gè)時(shí)代具有傳播速度比較快,開(kāi)放性比較強(qiáng)的特征。這種開(kāi)放性的特點(diǎn),導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展更加不穩(wěn)定,甚至?xí)?duì)企業(yè)的發(fā)展,造成決定性的影響。因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,需要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)自身的系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)性特征比較強(qiáng),要通過(guò)企業(yè)之間的溝通和交流,進(jìn)行融合和創(chuàng)新,從而促進(jìn)整個(gè)行業(yè)進(jìn)行更好的發(fā)展。但“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代到來(lái)之后,改變了原本的市場(chǎng)運(yùn)行體制,將生態(tài)資源進(jìn)行了重新組合,并且對(duì)相關(guān)的資源進(jìn)行了創(chuàng)新,將網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和企業(yè)價(jià)值聯(lián)合在了一起,真正實(shí)現(xiàn)了整個(gè)生態(tài)的創(chuàng)新和改革[3]。
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的改革現(xiàn)狀
(一)過(guò)于重視“互聯(lián)網(wǎng)+”作用
在近階段,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展范圍變得更加廣泛,一些不同類(lèi)型的技術(shù),也開(kāi)始融合到企業(yè)的建設(shè)過(guò)程中。高職院校在進(jìn)行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的過(guò)程中,很多教師將這些信息技術(shù),應(yīng)用到教學(xué)改革的過(guò)程中。因此很多高職院校采用了微課教學(xué)的方式。但因?yàn)闀?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)比較特殊,在進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中,要通過(guò)課堂的模擬操作,提高學(xué)生的實(shí)踐能力。在進(jìn)行操作的過(guò)程中,需要通過(guò)教師的指導(dǎo),才能更好的教授相關(guān)的知識(shí)。在這種情況下,如果教師過(guò)于重視“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的應(yīng)用,將這項(xiàng)技術(shù)完全取代了傳統(tǒng)的教學(xué)方式,那么就會(huì)降低教學(xué)質(zhì)量和效果。如果在進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中,教師沒(méi)有通過(guò)課堂教育,進(jìn)行師生之間的互動(dòng)和模擬,就會(huì)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)[4]。
例如很多高職院校在進(jìn)行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的過(guò)程中,教師甚至將網(wǎng)絡(luò)課程完全取代了傳統(tǒng)的課堂教育。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中,通過(guò)音頻和視頻來(lái)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。但是這種教學(xué)方式,不能對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行全面的了解。在進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中,也無(wú)法充分發(fā)揮教師的引導(dǎo)性作用。很多教師并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這種教學(xué)方式的嚴(yán)重性,在進(jìn)行實(shí)際教學(xué)的過(guò)程中,過(guò)于重視互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的作用。這種偏重型的教學(xué),降低了教師的教學(xué)水平。還在一定程度上,影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,不利于會(huì)計(jì)課程的改革[5]。
(二)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享
當(dāng)前高職院校的教師在進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)的過(guò)程中,所應(yīng)用的教學(xué)資源都比較優(yōu)秀,甚至引進(jìn)了一些高等院校的課程資源和教育資源庫(kù)內(nèi)容。教師在引進(jìn)資源的過(guò)程中,自然選用了更加優(yōu)秀的資源。但因?yàn)檫@些資源并沒(méi)有進(jìn)行完全的開(kāi)放,因此教師在進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中,會(huì)受到一定的限制。而且教師在引進(jìn)資源的過(guò)程中,往往引進(jìn)的是一些免費(fèi)開(kāi)放的資源,這些資源的品質(zhì),存在一定的問(wèn)題。如果教師沒(méi)有對(duì)這些資源進(jìn)行有效的識(shí)別,在進(jìn)行實(shí)際教學(xué)的過(guò)程中,會(huì)受到資源的影響,從而影響會(huì)計(jì)教學(xué)的開(kāi)展。
而且在進(jìn)行實(shí)際教學(xué)的過(guò)程中,很多高校內(nèi)的教學(xué)資源并沒(méi)有進(jìn)行共享,整個(gè)教學(xué)行業(yè)也沒(méi)有建立一個(gè)統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫(kù),通過(guò)教師之間的溝通和交流,提高整個(gè)行業(yè)的教學(xué)水平。因此在進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)的過(guò)程中,很多教師往往無(wú)法提高自身的能力,通過(guò)資源的共享,更好的開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。例如,當(dāng)前某一高職院校在進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)的過(guò)程中,院校中的教師引進(jìn)了一些網(wǎng)絡(luò)視頻,對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育。教師在進(jìn)行視頻引進(jìn)的過(guò)程中,沒(méi)有對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行審核,導(dǎo)致這些視頻的內(nèi)容,不符合教師的教學(xué)目標(biāo)。在開(kāi)展實(shí)際教學(xué)的過(guò)程中,影響了學(xué)生的思維發(fā)展。盡管有些高職院校,已經(jīng)通過(guò)教師之間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高了自身的教學(xué)水平。但是在進(jìn)行資源共享的過(guò)程中,還存在一定的限制。
三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式的改革措施
(一)將傳統(tǒng)教學(xué)方式與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合
高職院校在進(jìn)行會(huì)計(jì)教學(xué)改革的過(guò)程中,應(yīng)該將網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和傳統(tǒng)的教學(xué)形式進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。因?yàn)閷?duì)于教學(xué)來(lái)說(shuō),每一種教學(xué)方式,都存在各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。在當(dāng)前的時(shí)代背景下,教師必須將這兩種方式進(jìn)行有機(jī)融合,才能充分發(fā)揮改革的效果。例如高職院校的教師在進(jìn)行教學(xué)方式改革的過(guò)程中,要認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)教學(xué)的優(yōu)點(diǎn),不能過(guò)于重視網(wǎng)絡(luò)教學(xué)。一些需要在課堂上進(jìn)行教學(xué)的內(nèi)容,不能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)授課進(jìn)行講解。在進(jìn)行課堂教學(xué)的過(guò)程中,教師還應(yīng)該充分發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用,才能提高總體的教學(xué)效果。教師還可以布置一些網(wǎng)上任務(wù),讓學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程的自學(xué),聯(lián)合課堂上的教學(xué),提高學(xué)生的知識(shí)水平和實(shí)踐能力,使其在進(jìn)行學(xué)習(xí)的過(guò)程中,能夠獲得更好的發(fā)展。
(二)實(shí)現(xiàn)教學(xué)資源共享
高職院校的教師在進(jìn)行教學(xué)改革的過(guò)程中,還應(yīng)該真正的實(shí)現(xiàn)資源的共享。在進(jìn)行教學(xué)資源選擇的過(guò)程中,教師應(yīng)該提高自身的辨別能力,選擇更加優(yōu)質(zhì)的資源。因?yàn)閷?duì)于教學(xué)來(lái)說(shuō),資源的質(zhì)量會(huì)直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,因此教師在進(jìn)行教學(xué)資源引進(jìn)的過(guò)程中,可以將優(yōu)秀的資源整合在一起,然后根據(jù)自身的教學(xué)現(xiàn)狀,對(duì)資源進(jìn)行改善,從而將資源融合到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)中,才能真正的發(fā)揮教學(xué)資源的作用。
例如高職院校的教師,在進(jìn)行資源共享的過(guò)程中,可以建立一個(gè)共享機(jī)制,充分考慮到這個(gè)行業(yè)的特殊性,將資源與學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況進(jìn)行聯(lián)合,使得學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,能夠接觸到行業(yè)的真實(shí)情況,從而進(jìn)行更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展。因?yàn)樵谶M(jìn)行機(jī)制建設(shè)時(shí),存在一定的困難,可以在政府的幫助下,通過(guò)高職院校和企業(yè),建立一個(gè)聯(lián)合機(jī)制,通過(guò)這個(gè)機(jī)制來(lái)提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力。
綜上所述,“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),促進(jìn)我國(guó)社會(huì)進(jìn)行了更好的發(fā)展,在發(fā)展的過(guò)程中,也對(duì)各行各業(yè)提出了更高的要求。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的基礎(chǔ)上,高職院校要想順利開(kāi)展會(huì)計(jì)教學(xué)改革,就應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作,是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。高職院校可以結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的改革經(jīng)驗(yàn),根據(jù)自身的教學(xué)現(xiàn)狀,對(duì)教學(xué)方式進(jìn)行創(chuàng)新。還要對(duì)改革過(guò)程中,存在的各項(xiàng)問(wèn)題,進(jìn)行及時(shí)的解決,才能具備更加先進(jìn)的教學(xué)方式。在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過(guò)程中,確保人才的發(fā)展,符合各方面的要求,從而促進(jìn)高職院校進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展。
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作者簡(jiǎn)介:
湯文思(1988.11-),女,湖南寧鄉(xiāng)人,碩士研究生,湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院助教。
柳樹(shù)玲(1990.12-),女,湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院助教。