新時期醫院黨務人才隊伍建設探討

吝波

（邯鄲市峰峰礦區大峪鎮衛生院，河北 邯鄲 056200）

新時期我國醫療事業有了一定的發展，衛生院作為醫院系統中的重要類型，對于鄉鎮以及社區醫療救助有著重要作用。衛生院的建設、發展和服務必須堅持維護黨的領導，要以人民的需求為基礎，因此，衛生院內部也有很多黨務工作，需要引進和培養相應的黨務人才。

一、新時期醫院黨務人才隊伍建設存在的問題

（一）黨務人才隊伍政治素養水平有待提高

一直以來衛生院也都十分重視黨務工作，衛生院黨委會定期開展相應的黨員干部培訓工作，或者是開展一些研討交流會，下發學習材料，但是由于衛生院的規模一般不大，院內工作人員有限，但是衛生院每天所要接待和服務的病患卻不在少數，所以衛生院的醫務工作十分繁忙，很多時候，醫務工作者加班加點，甚至沒有吃飯的時間，想要專門拿出時間來進行黨性修養的提高就存在較大的困難。

（二）黨務人才隊伍專業工作水平有待提升

在衛生院的黨務工作中，黨委黨支部方面的工作人員在專業工作水平上仍然存在一定的提升空間。一方面，我黨在近幾年出臺了很多新的政策規定，尤其是在醫保制度方面也有很多新的變化，所以黨務辦公室中的工作人員如果不及時掌握新的政策動向的話，就會影響到衛生院的整體工作效率。另一方面，黨務工作隊伍在工作中要學會應用專業的信息系統，而有一些年齡比較大的員工學習起來比較慢。

（三）黨務人才學習及創新能力有待提高

在衛生院黨務辦公室中，黨務人才在主動學習和自主創新能力方面有待提高，一般情況下，黨務人員都是在上級單位下發了學習任務之后才開展相應的思想認識、規章制度方面的學習的。如果沒有上級布置學習任務，黨務人員基本上也很少開展自主學習。而且在衛生院的一些黨務工作中，工作人員長期延續一些傳統的工作方法，但實際上有一些工作方法已經比較落后，跟不上時代形勢的發展。

（四）黨務人才監督體系建設有待完善

在衛生院的黨務人才隊伍建設中還缺乏完善的人才監督體系，正因為缺乏有效的行為監督，所以相應的一些黨務方面的學習、培訓工作等很難落實，而且黨務人才監督方面沒有將一些懲罰措施加以完善，比如說黨務人員或者是衛生院內部的黨員干部出現錯誤思想和行為的話，應該采取怎樣的措施來加以規避和懲罰，這些既需要規章制度的約束，也需要專門部門或者人員的監督。

二、新時期醫院黨務人才隊伍建設的策略

（一）利用碎片時間加強黨務人才政治素養培養

在衛生院中黨務人才隊伍中有的是身兼多職，所以時間都比較緊張，在開展黨務人才隊伍建設時有必要充分利用黨務人才的碎片化時間，讓黨務工作人員能夠抓取平時的碎片化時間來開展學習，從而提高黨務人才的政治素養。而且在新時期，衛生院開展黨務人才培養工作也可以充分應用一些新出的APP來抓取黨務人員的碎片化學習時間。比如“燈塔在線”和“學習強國”APP就可以充分應用起來，建立學習小組，讓衛生院黨務工作人員在這些APP上進行思想學習和提升，也可以通過APP或者是微信群下發學習任務，讓黨務工作人員在業余時間完成。

（二）及時掌握新知識新技術提高專業工作水平

黨務人才隊伍的建設還需要黨務工作人員自主自覺地學習新知識、新技術來提高自己的專業工作水平。在衛生院的黨務工作中包含較多的方面，比如我黨的新思想、新政策的宣傳，黨員干部思想培訓、發展和考察黨員、黨費收繳、開展黨員活動等等，這些工作還涉及到黨員干部檔案管理，所以工作任務并不輕松，相應的工作人員必須要有嚴謹的工作態度、高度的責任心，而且還必須要具備專業的辦公室信息技術操作能力，能夠利用計算機軟件系統來提高文檔資料的處理和管理效率。

（三）設立績效考核激發黨務人才學習和創新能力

在衛生院黨務人才隊伍建設中還存在著傳統的管理模式，也就是說，黨務人才的工作情況一般是由部門領導來對其進行評價的，不同水平的工作人員由于崗位相同，最終拿到的薪酬是一樣的，這樣不利于部門內部工作人員開展競爭。所以在衛生院中也有必要建立相應的績效考核機制，以此來督促衛生院內部黨務人才開展相應的學習和創新，并且形成良性的競爭氛圍，黨務工作人員的工作考評可以通過績效分值的形式來體現，通過績效分值的計算來確定相應人員當月應獲得的績效考核獎金，從而形成公平公正的評價結果，促進黨務人才能夠發揮自己的工作熱情和創新能力。

（四）設立監督職能部門完善黨務人才監督體系

在衛生院中還可以通過設立監督職能部門來監督黨務工作人員的工作，完善黨務人才監督體系可以推動衛生院內部黨務工作的不斷完善和發展。當前，監督部門并不僅僅是監督黨務人才的工作情況，還可以監督全院工作人員的工作情況。針對黨務人才體系的建設來看，通過有效的監督可以及時規避黨務人員工作中的失誤或者錯誤，也可以在人才選拔和晉升方面獲得一定的有效依據。當黨務工作人員出現工作中的困難時，也可以發揮一定的協助作用。

三、總結

綜上所述，在新時期我國對于醫療體系的完善和發展更加重視，衛生院內部黨務人才體系的建設關系到衛生院的整體思想方向，只有把握好全心全意為人民服務的堅定方向，才能促進衛生院發揮出服務基層、服務群眾的醫護職能，為人民群眾提供健康生活指導。