曾丹
(湖南省郴州市檔案館,湖南 郴州 423000)
當前,我國已進入信息化社會發展階段,大數據的應用領域十分廣泛,如果可以將文書檔案管理與大數據相結合,可以利用大數據對文書檔案進行歸檔、查找等,既可以提高效率,也能充分發揮文書檔案的自身作用。將文書檔案管理工作與大數據結合后,可以確保相關人員對文書檔案管理存在的問題進行及時處理,不斷提高該項工作的開展效率,實現這一工作的科學轉型。
在文書檔案管理工作中,如果可以應用大數據進行處理,就可以讓文書檔案的存儲情況得以實時展現。大數據的應用可以有效加快文書檔案的查找效率,如果是針對基礎資料進行查閱,相關人員無需專門去檔案部調檔查詢,僅需要借助大數據就可以獲取相關信息。與此同時,相關人員需要查閱某一個文書檔案,也可以利用大數據進行處理,可以避免排隊等。而在查閱音像類文書檔案時,也可以在查找之前利用大數據找到其查詢狀態與所在位置等,從而有效提高效率。文書檔案帶有機密性,主要記載了人員信息、財務信息以及各項工作的開展信息等,因此存在特殊性。正因為文書檔案帶有特殊性,所以其管理工作的要求也會較高。如果選擇傳統模式進行管理,就會造成文書檔案管理人員的日常工作量較大,工作效率也會較低,而如果應用大數據進行管理,就可以很好地彌補這一缺陷,保證文書檔案管理的效率顯著提升。
針對大數據下文書檔案管理工作中存在的問題,監督不足表現較為明顯。一些單位雖然開展了文書檔案信息化管理工作,也重視大數據在該項工作當中的合理應用,但是卻未能針對這一工作進行必要、科學的監督,這樣一來,就會造成文書檔案的信息化管理缺乏相應的約束,一些工作人員在實際操作中暴露的問題無法得到重視與及時解決,相關技術應用的合理性也無法得以保證。這樣一來,監督的缺失,就在某種程度上制約了文書檔案信息化管理的深入發展。
一些單位及領導人員對于文書檔案信息化管理也給予應有的重視,并且配備了信息化設備等。但是,受傳統工作思維的影響,一些工作人員的設備操作水平未達到相關要求,無法保證設備得到充分應用。如果是將紙質檔案轉變為電子數據進行管理,對于管理人員有較高的操作要求,且需要管理人員才能較為全面,如果管理人員未能接受全面、科學的培訓,操作能力就無法得到提高,這樣也就會導致文書檔案信息化管理工作存在明顯的局限性,無法得到完全開展。
針對大數據下文書檔案管理工作而言,相關單位需要在其中融入監督機制,做好對該項工作的監督,也是實現文書檔案信息化管理質量提高的主要方式之一。相關單位需要安排專人從事監督工作,監督人員需要有較強的責任心,并且對文書檔案管理人員的日常工作進行監督,發現管理人員出現不正確的操作等情況后及時與其溝通并進行處理,以保證文書檔案管理工作順利進行。監督人員需要如實記錄監督情況,并進行總結,保證文書檔案管理的整體質量。
在文書檔案的管理工作中,相關單位與人員還需要對該項工作不斷進行完善。相關人員可以按照相應的步驟對文書檔案的內容進行具體分化,并且對多種不同項目的管理方案進行規劃,也要對文書檔案的格式進行規范處理,包括文書檔案在信息平臺的查閱、借閱、下載等,都需要有規范化的操作方式進行指導。相關人員在下載文書檔案時,首先需要獲得上級領導的同意,還要填寫好下載請求,包括下載文書檔案的用處以及
何時進行銷毀等。相關單位也可以在信息平臺的后臺設置自動銷毀系統,如果文書檔案的下載使用超出了申請時間,后臺可以自動對已下載的檔案進行銷毀處理。這樣一來,文書檔案的信息化管理就會變得更為規范,其安全性也會得到保證,保密性會得到有效提高,且可以幫助相關人員提高自身責任心。
在文書檔案的信息化管理工作中,管理人員是實際參與者,其自身素質的高低,直接影響到該項工作的開展質量。相關單位需要選擇一批態度認真、能力過硬的工作人員從事文書檔案信息化管理工作,讓其接受相應的培訓與指導,意識到文書檔案信息化管理的必要性,并且不斷提高信息化管理意識。與此同時,管理人員還需要在培訓中不斷學習新型的信息化管理理念,掌握信息設備的具體操作方式,還要學習信息平臺的操作方法等,確保對文書檔案信息化管理中的所有設備做到熟練操作。在培訓結束之后,相關單位也需要對管理人員進行考核,觀察其在文書檔案信息化管理實際操作中的情況,只有通過考核的管理人員才能真正從事該項工作,若管理人員未能通過考核,需要繼續接受培訓,直至考核達到標準為止,要讓管理人員真正認識到規范化管理的意義,這樣可以保證他們在信息化管理中遵照規范要求操作。
伴隨社會的不斷發展與進步,傳統模式的文書檔案管理工作已經很難滿足當下實際需求,這會導致文書檔案管理工作無法實現轉型。目前,我國已經進入信息化發展階段,傳統模式的文書檔案管理工作會存在諸多局限性,相關人員需要切實認識到大數據的應用優勢,并且從多種方面入手選擇合理、有效的工作策略,實現大數據與文書檔案管理的緊密結合。