張向春
(陽泉煤業集團有限責任公司三礦,山西 陽泉 045000)
國有煤礦企業是我國經濟體系中的重要組成部分,對于我國社會經濟的發展起到至關重要的作用。不得不說,在我國市場經濟的建設過程中,國有企業一直是推動市場經濟建設的重要力量,但我們在肯定國有企業功績的同時,在新形勢下還應當對國企提出新的要求。當前正是我國推行供給側改革的重要時期,對此,作為國有煤炭企業首先就應當做好基層黨建工作,從而推動各項工作的有序展開。
眾所周知,制度的作用就是為了約束人們的行為習慣,但是如果制度不能夠深入到人心的話,那么這項制度必然是缺乏效力的。在強化煤礦企業基層黨建工作的實際過程中,首先就需要進一步加強宣傳思想文化工作,促使制度能夠真正深入人心,有效提升廣大職工的責任感與自覺意識。作為國有煤礦企業,安全生產必然是其關注的重點,而為何煤礦企業常常有安全事故的發生,究其原因就在于職工思想上松懈,從而使得制度嚴重缺乏效力。對此,企業在強化基層黨建工作的過程中,必須穩固思想,使制度真正能夠真正深入人心,從而保障煤礦企業的安全生產。
優秀的企業文化能夠有效提升職工的歸屬感,從而在企業內部形成強大的凝聚力。而對于優秀煤礦企業文化的建設而言,首先還是要充分借助黨建工作的引導,從而指導企業進行優秀的文化建設,充分發揮基層黨員職工的帶頭先鋒作用,在企業內部形成優秀的工作氛圍,進而推動國有煤礦企業的健康發展。
黨建工作要充分在基層進行落實,才能有效強化基層黨組織自身的建設,從而更有利于黨組織積極作用的充分發揮。對此,首先要強化對基層黨組織以及黨員的思想政治教育,從而有效提升其政治覺悟,確保其能夠緊緊圍繞黨的大政方針開展相關工作,提升其責任感,樹立優秀理想信念。在實踐過程中,應當創新思想政治教育方式,通過引入微課、微信公眾號等輔助手段,協助思想政治教育工作的有效開展。除此之外,還需要國有煤礦企業進一步完善基層黨組織,根據實際情況配置相應的單元干部,從而有效促進工作機構的優化。對于基層黨組織而言,無疑黨員是其最為珍貴的財富,而入黨積極分子又是黨未來的中堅力量,對此,一定要落實好入黨積極分子的轉入轉出工作,從而推動國有煤礦企業黨務政工隊伍的建設,幫助煤礦企業打造一支管理能力強、善做思想政治工作的黨務政工隊伍。對此,國有煤礦企業還需要應當多種手段做好黨務政工人員的培養工作,不斷提升其業務開展能力以及綜合素質水平,保障黨建工作的有序展開。
隨著信息技術的飛速發展,使職工接收新思想也變得更加容易,從而造成煤礦企業職工思想多元化的局面。作為企業的思想文化宣傳工作,就應當符合企業的實際情況,實時把控職工的思想動態,找到工作開展的有效切入點,確保廣大職工都能在一種正確思潮的引導下開展相關工作,從而有效增強企業的凝聚力。具體而言,首先要保障企業職工思想的長期穩定,并根據企業的實際情況開展思想政治工作。例如在施工現場張貼海報、向職工分發宣稱冊等,這些都能有效促進思想文化宣傳工作的合理展開。與此同時,國有煤礦企業還應當定期組織職工開展相關的實踐娛樂活動,從而創新思想政治工作的開展方式,并在具體的操作過程中,盡量將思想文化宣傳工作融合到其中,進一步強化企業的凝聚力。要充分發揮基層黨組織內部活動的積極作用,有效動員黨員開展相關工作,保持黨組織長期的活力。依據國有煤礦企業不同項目的特點,圍繞與項目相關的內容開展主題活動,通過以形式多樣的活動為載體,在廣大職工心中樹立黨群的良好形象,進而促進黨員帶頭作用的發揮,在不知不覺中開展思想文化宣傳工作。最后,還需要我們合理改變宣傳方式,因為傳統的思想文化宣傳方式明顯已經不能適應當下國有煤礦企業的需求,故此,合理改變宣傳方式具有一定積極作用。
從嚴治黨是我黨在對內治理上的長期堅持,對此,我們必須要長期堅持從嚴治黨的理念,不斷強化對黨員的教育,推動基層黨組織的五項建設,特別是其中的反腐倡廉建設。對此,一定要進一步完善煤礦企業內部的制度體系,用制度的力量將權利限制起來,促使制度在管理、辦事上都能充分發揮作用,只有這樣才能使制度真正深入人心,保障黨建工作的規范化展開。與此同時,結合國有煤礦企業的發展目標,可以實施科學的效能監察,從而有效促進基層黨組織的黨風廉政建設,在內部營造優秀的氛圍,保障信訪工作的有效開展,讓信訪通道長期保持暢通,從而進一步推動煤礦企業的健康發展。
新形勢背景下,國有煤炭企業基層黨建工作開展的好壞將直接影響其健康發展。鑒于此,基層黨建工作的開展必須緊緊圍繞煤礦企業的發展現狀,統一思想,有效發揮基層黨組織的積極作用。通過強化制度保障以及建設優秀企業文化等策略,推動思想文化宣傳工作的展開,進而鞏固黨建工作的成果,為企業的發展注入強大動力。