淺談如何提升國有企業(yè)黨建工作科學化管理水平

呂文全

(黑龍江省建設投資集團有限公司，黑龍江 哈爾濱 150000)

我國自從建國以來，國家將一切的工作重點及發(fā)展方向都放在了重工業(yè)發(fā)展方向，可以說我國早期的經(jīng)濟進步主要依賴于國家工業(yè)化的進步，由此一時間國有企業(yè)的數(shù)量日漸增多。隨著時代的不斷進步，現(xiàn)如今國有企業(yè)已經(jīng)成為了我國經(jīng)濟建設過程中一份必不可少的力量，占據(jù)著十分重要的位置，與我國整體經(jīng)濟未來的發(fā)展息息相關(guān)。現(xiàn)如今國有企業(yè)已經(jīng)一躍成為我國的經(jīng)濟支柱和主要依靠力量。

一、為什么要注重加強國有企業(yè)的黨建工作

我國會定期舉辦全國國有企業(yè)黨建工作的號召會議，在2016年的全國黨建會議現(xiàn)場，當時我國的總書記曾經(jīng)明確提出，全國的國有企業(yè)一定要始終堅持黨的領(lǐng)導方向為主要依據(jù)，根據(jù)各種國家措施力求完善黨的建設，這是我國國有企業(yè)一直以來堅持不懈的優(yōu)秀傳統(tǒng)，可以說在每一個國有企業(yè)的發(fā)展過程中都深有體現(xiàn)。黨建工作是一個國有企業(yè)發(fā)展的根本方向和靈魂所在，總書記曾經(jīng)說過，國有企業(yè)在發(fā)展過程中一定要不斷完善公司內(nèi)部的領(lǐng)導層面，機構(gòu)人員設施充足是整個國有企業(yè)進步的重要基礎，這樣才能夠為后續(xù)的黨建工作建設打好基礎，長此以來國有企業(yè)在發(fā)展過程中能夠逐漸轉(zhuǎn)變成為黨和國家能夠緊密依靠的中堅力量。國有企業(yè)能夠深入貫徹落實黨中央的各項政策，決定著企業(yè)的長遠發(fā)展，落實新的發(fā)展理念能夠更加穩(wěn)定的促進改革的穩(wěn)定進步。

二、國有企業(yè)黨建工作存在的不足之處

國有企業(yè)在我國的發(fā)展歷史悠久，在過去很長一段發(fā)展過程中，國有企業(yè)的發(fā)展過程也曾經(jīng)不穩(wěn)定過，整體面臨著基層工作完善不足、偏向更加弱化、管理意識淡薄，很多問題都被有意無意的忽略。甚至一些公司只注重自身的發(fā)展，將業(yè)務、經(jīng)濟效益放在首要地位，忽視了黨建工作的穩(wěn)定開展，甚至在公司發(fā)展過程中給并沒有將黨建工作融入到日常生活中。有些公司的黨建機構(gòu)不完善，或者是根本就不成立黨建機構(gòu)，缺少足夠的工作人員從事黨建工作，人員不足使得黨建工作的開展僅僅局限于表面形式，無法從根本上開展實際的運行效果，僅僅將其當做一個沒有必要的附加工作，員工整體都過度懈怠這項工作。一些組織機構(gòu)部門的活動程序未能夠按照嚴格的程序來做，內(nèi)容單一缺乏新鮮感，這種建設方式過于落后，與預期的黨建工作出入較大，未能夠從實際上落實黨建工作的相關(guān)責任制度，一時間這項工作的開展受到了較大的阻礙。很多國有企業(yè)的改革進程日益加快，經(jīng)濟發(fā)展也蒸蒸日上，但是相應的黨建工作卻處于落后狀態(tài)，二者無法進行協(xié)調(diào)統(tǒng)一，甚至有的公司黨建工作開展的極為不順利。

自從我國開展黨的十八大會議以后，習近平同志帶領(lǐng)著黨中央機構(gòu)提出了很多的措施，旨在解決目前困擾國有企業(yè)發(fā)展的黨建實際形式，這些重大措施都為了國家整體上下共同加強治理黨的措施，力求全面促進黨建工作的穩(wěn)定進步。其中有些措施明確提出各個國有企業(yè)需要充分明確黨建工作的具體責任意識，力求從根本上嚴查黨建工作，徹底掃除黨建工作的不足之處，落實各項工作的穩(wěn)定開展，一旦出現(xiàn)責任事故也應該嚴肅處理，這樣才能夠上下一心，共同解決目前的阻礙問題。黨中央要加強對各部門的管理工作、嚴格治理黨建工作的各項制度，一時間這已經(jīng)成為了新時代下國有企業(yè)發(fā)展的重要項目，奠定了黨建工作的主要工作旋律及基礎措施。

三、如何以實際工作提升黨建工作的管理制度？

經(jīng)過一年時間的不懈努力，在各個方面嚴查的不懈努力之下，我國各個國有企業(yè)的黨建工作均取得了明顯的進步，很多公司內(nèi)部都更加注重黨建工作的開展，各項責任意識不斷加強，形成了良好的黨建工作氛圍。國有企業(yè)內(nèi)部開始逐漸落實各項制度，黨中央的領(lǐng)導機構(gòu)與各個公司的管理理念相互融合，二者緊密聯(lián)系。雖然現(xiàn)狀得到了有效的改善，但是很多企業(yè)仍然存在生產(chǎn)實際脫離管理的情況，為此各個公司不斷加強黨建工作，希望能夠增加實際工作的活力性。

(一)始終以黨中央為指導思想

對于國有企業(yè)而言，始終堅持黨中央的領(lǐng)導方向至關(guān)重要，這也是公司發(fā)展的重要任務。自從我國開展十九大以來，國家更加注重黨建工作的思想建設。黨中央明確提出，我國各個公司需要明確共產(chǎn)主義的理想信念，始終將中國特色社會主義的發(fā)展理念放在首要地位，這也是鼓勵中國每位共產(chǎn)黨人進步的重要原動力。我國黨員眾多，但是在發(fā)展過程中經(jīng)常會出現(xiàn)個別黨員思想波動的情況，有些黨員無法堅持自己內(nèi)心的理念，漸漸偏離了入黨的初衷，難以明確自身的信仰情況，一旦出現(xiàn)這種偏差將會大大降低黨發(fā)展的戰(zhàn)斗力量，長此下去勢必會危害到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此國有企業(yè)的工作人員一定要充分注重這項問題，將其放在重點關(guān)注對象，將意識形態(tài)放在根本位置，公司應該定期加強對黨員的培訓工作，及時向下傳達出黨中央的重要學習精神，結(jié)合現(xiàn)有的實際情況和發(fā)展歷史，積極引導各個干部們進行信仰學習，牢牢堅持黨中央的進程，這樣才能夠不斷打造一個具有真正凝聚力的團隊。

(二)完善黨建工作責任機制

基層黨建工作責任制是加強黨建的管理機制，制度的建設完善必須要始終保持與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相符合，能夠滿足企業(yè)的基本發(fā)展目標；同時積極探索基層黨建工作科學考評機制。各級黨組織要統(tǒng)一思想認識，要合理引導基層黨組織結(jié)合工作實際創(chuàng)新開展黨建特色工作，在考核的同時同步開展指導和服務，加強公司黨委和基層黨組織的緊密聯(lián)系，及時傳達上級黨委的工作要求，確保規(guī)定動作理解到位、開展到位。考核還要明確考核主體和考核內(nèi)容，統(tǒng)籌安排考核時間，防止多頭考核、重復考核的情況出現(xiàn)，也要避開生產(chǎn)高峰期，以免增加基層負擔。考核組全體成員要帶頭履職，自覺接受群眾監(jiān)督，確保黨建考核公平、公正、公開。現(xiàn)場考評要采取“聽、看、問、談”等形式，要傾聽普通黨員對黨組織工作的需求與評價，要傾聽基層黨務工作者反映的主觀或客觀上存在的困難，及時幫扶解困。考核結(jié)束后，要對各基層黨組織建設工作開展情況進行通報，督促基層優(yōu)秀黨組織不斷總結(jié)并推廣工作經(jīng)驗，同時進一步完善黨建工作考評辦法，使黨建責任制落到實處、基層黨建工作取得實效。

(三)應用信息化管理模式

結(jié)合信息化手段創(chuàng)新黨建工作新方式也可助力黨建工作科學化管理。國有企業(yè)應該主動把握時代脈搏，將黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢和現(xiàn)代信息化手段有機結(jié)合。通過微信公眾號、手機APP等新媒體介質(zhì)搭建企業(yè)黨建信息化平臺，設立網(wǎng)上黨員信息庫，建設網(wǎng)上宣傳教育陣地，實時將黨中央的重大決策部署和精神傳達內(nèi)容更新至黨建知識庫中去。真正解決黨員干部學什么、怎么學、學多少的問題，促進黨的思想理論全方位覆蓋每一名黨員干部，提升黨建學習質(zhì)量，增強黨員學習能動性。網(wǎng)絡知識競賽、黨員干部互動交流等工作也可在平臺上開展實現(xiàn)，進一步滿足國企黨建工作的需求。

四、結(jié)束語

現(xiàn)如今我國各個國有企業(yè)均面臨著巨大的機遇與挑戰(zhàn)，國有企業(yè)在發(fā)展過程中一定要充分重視黨建工作，將黨建工作與公司、國家的發(fā)展進行有機結(jié)合，能夠意識到黨建工作的開展情況與國家經(jīng)濟的進步、經(jīng)濟發(fā)展息息相關(guān)，只有充分注重黨建工作才能夠?qū)崿F(xiàn)國家發(fā)展的戰(zhàn)略目標。開展黨建工作過程中，國有企業(yè)需要不斷創(chuàng)新現(xiàn)有的工作模式，這樣才能夠形成先進統(tǒng)一的管理體系，更好的帶動黨建工作的穩(wěn)定進步。