企業機關黨支部活力激發對策概述

賈瑞東

(山西西山晉興能源有限責任公司，山西 呂梁 033602)

一、引言

我國黨組織經過長期發展完善，已經成為了目前各國執政黨中組織結構最完整，體系建立最全面的國家政黨。實際情況下，同一層面組織結構在不同的機構中其功能定位、功能發揮以及運作方式都有不同，存在一定不同側重點。就企業本身而言，機關黨支部作為企業基層黨建工作中基本的組織機構在長期的機構運行中，存在邊緣化的風險。如何高效運行組織結構，激發企業機關黨支部活力，成為了企業基層領導最為關心和亟待解決的難題。

二、企業機關黨支部在企業組織結構中的地位

(一)機關黨支部在企業業務中發揮的作用

我國作為社會主義發展中國家，經濟發展方向以國家發展現狀與趨向為基礎，充分尊重市場經濟的發展規律。企業機關黨支部在充分迎合市場調節的基礎上，對企業的各階段各部門發揮著制度調整，資源統籌分派的作用。企業的生存發展受國家經濟政策的管控，企業機關黨支部接受黨組織指揮，將相關政策消化吸收，轉化成適合本部企業發展的制度要求，并對制度的執行狀況監督修正，完成黨組織與企業的對接工作。企業機關黨支部是我國黨組織在企業中的基層代表，是聯系著黨與企業員工的基層組織，其自身的運行與企業員工的利益密切相關。在企業日常管理工作中，機關黨支部的政治思想是企業中的代表，企業生產運行中所有環節都以黨支部思想為核心開展，完成黨思想在企業基層中的貫徹。表面上看，企業機關黨支部的存在與企業利益為先的經濟形象不符，甚至有點格格不入，但從多年來的企業發展來看，只有堅持建設企業機關黨支部，緊跟黨支部思想領導的企業才能夠在看似自由的市場經濟體制下運行的更好，企業人員的思想只有在黨支部的領導下才能完成高度統一，這是企業發展的根本。企業機關黨支部作為企業組織中不可或缺的結構，對企業的業務發展有著至關重要的作用。但值得注意的是，由于組織組成性質的原因，企業機關黨支部的政治權利比較集中，加強廉政工作，應該是工作中的另一常態化重點工作，避免黨支部成員思想消極甚至墮落，是發揮黨支部作用重要的前提，只有積極廉政的企業黨支部才是企業發展政治上的引導者。

(二)企業機關黨支部在企業中的地位認知

企業機關黨支部是我國政黨在企業中的基本代表組織，在企業的經營中擔當著政策制度上的領導者，是企業組織中思想和作風建設的引導組織，但它同樣是企業組成中的一部分，這是機關部門人員需要時刻認識注意到的一點。由于在某些企業中機關黨支部長期缺少監督組織，很多干部將領導權等同于掌權，在這一錯誤認識思想下進行工作，導致了企業黨政機關與企業員工之間形成了對立關系，影響到了黨在人民群眾中的形象。對立的存在使得機關工作難以開展，同時也對企業的發展效率產生了間接影響。再者企業中往往會存在某些黨支部負責人在企業中的行政職務是低于某些黨員的，使得黨支部負責人的管理成為了一種限制于行政職務的輔助管理，企業中這種現象的存在有時候會在一定程度上限制到企業黨支部作用的發揮，出現一種默認的潛在規則，從而弱化了黨支部職權，久而久之會導致企業黨支部工作積極性的降低。

三、增強機關黨支部活力的對策措施

(一)明確機關黨支部的工作重點，理清工作思路

企業黨支部作為企業黨組織的基層機構，日常工作中除了需要進行相關黨政工作外，還要處理企業發展中遇到很多瑣事雜事，工作量繁重，使得企業機關黨支部疲于應付，積極性降低。企業機關黨支部在工作中需要清楚認識到所屬企業的市場特征、機關特點和黨建工作要求，將企業這些屬性應用黨政管理相關知識合理有效的結合起來。在整理機關要務的同時，還要同步加強黨員黨政覺悟、服務觀和金錢觀的培養建設，及早完成新時代黨建新氣象的轉變。通過工作要務的管理和黨員思想建設，有效提升企業黨支部各層級的工作積極性，激發企業黨支部的活力。

(二)強化黨支部成員企業業務能力，激發黨支部活力

企業黨支部有著自身獨特的企業組織屬性，支部成員在精進黨政能力的同時還要不斷學習企業業務知識，提高業務工作能力，使黨政管理工作更加能夠結合實際企業性質。黨支部成員要長期處在不斷學習進步的工作狀態。提高學習的途徑方式非常多，可以通過建立網上學習網絡，堅持學習黨史，學理論等等，并建立對應的考核制度。通過各種形式的學習交流以及考核激烈機制的建立應用，可以構建高信任度的組織工作環境。通過黨支部成員進行的各種黨政知識和業務能力的培訓學習，黨支部活力可以得到有效提升。

四、結束語

企業機關黨支部具有黨政和企業的雙重屬性，有著特定的組織特點。在這種特殊性質下，該組織人員的工作狀態有的比較消極且具有“邊緣化”的風險，急需改變。本文為了提高企業機關黨支部工作積極性，激發其活力，提出了幾條對應改善措施，希望能夠早日解決以上問題，真正發揮黨支部在企業中的向導作用，使企業黨建工作充滿活力。