關于國企政工工作可持續發展的思考

馬 莉

(霍州煤電集團房地產開發有限公司，山西 霍州 031400)

一、國企政工工作可持續發展的必要性

國有企業的形象與政工工作有一定的關系，政工工作如果處理得好，效率高，將促進企業的發展，促進國有企業發揮管理職能。[1]現如今，企業中重要的部分主要是人力資源，所以在國有企業當中的政工工作的效率是非常重要的。提高企業政工工作主要是要對企業的相關員工進行思想教育，不斷地提高員工的職業素質，帶動員工在國有企業中的工作積極性，是黨員發揮的主要帶頭作用，以身作則。在國有企業的管理過程當中，每一個環節都是非常重要的，而在其中對企業的管理和經營這一個環節是非常重要的，同時也是不可缺少的一個環節。政工工作通過一些活動，比如說對員工的思想教育，推動企業的文化發展等途徑。不斷增強員工的職業素質以及他們對待工作的意識，使企業更加具有團隊意識，增強企業的發展。而且在國有企業的生存和發展過程當中，政工工作都發揮了非常重要的作用。與此同時，政工工作也具有很大的挑戰，要想真正的做好政工工作，需要在日常的生活當中做好每一項任務，為國有企業的工作可持續發展做好保障。

二、促進政工工作可持續發展的相關措施

(一)增強政工工作的意識

目前在我國的一些企業當中，除了政工相關的專業人員之外，很少有人承認政工也屬于一門專業。一個企業最大的發展就是為員工們贏取更大的效益，因為政工不能產生一定的利益，所以遭到了員工們的忽視，在實際的工作過程當中，國企的政工工作，擔任著很多的職責，所以需要政工相關專業的人員要具有非常強的實用性，更需要非常多的專業知識。由此說明，政工專業具有非常強的特殊性，所以必須要確定政工工作的目標，使政工工作結合到實踐上，從而促進企業的發展，促進政工工作的創新，加強政工工作相關人員的工作意識，充分體現出政工工作人員自身對社會創造的價值。重點強調在企業當中政工工作人員也能為企業創造一定的效益。

(二)增強政工工作的服務質量

在對我國企業政工工作的內容和任務方面進行分析的時候，如果從哲學的角度上對政工工作進行分類的話，那么此工作屬于建筑層的范圍，所以由此可見，如果政工工作做不好的話，就會影響企業的發展水平[2]。想要解決此問題最根本的方法就是要增強政工工作的服務質量，提高政工工作相關人員的思想意識，將一些先進的思想代入到政工工作當中，不斷增強企業的利益。想要提高政工工作的服務質量，首先要提高相關工作人員的服務意識，將發展企業作為國有企業工作的中心，在工作的過程當中，應該以政治工作作為中心，提高服務意識，做好各項工作，黨員發揮帶頭作用，員工對工作盡心盡責，充分做好各項工作，增強服務意識，做好各項服務工作，采用科學合理的方法，將方法與實踐結合起來，在工作的過程當中不斷為企業的發展作出貢獻。將所有的思想落實到位，在每一個環節當中，都應該體現出工作的服務質量。

(三)增強政工工作的創新思想

在政治的角度來講，創新是一個民族發展的動力和源泉，創新更是在國企政工工作當中發展的必要條件。從大的角度來說，我黨開展的所有政治工作都離不開黨初期的成立和發展的主張。黨的工作重要的組成部分是國有企業政工工作——思想性、組織性都較強的一項工作。在政工工作當中，如果將黨建工作融入到企業的經營管理過程中，充分地發揮黨的思想來調動員工的積極性，將促進企業的發展。

(四)全面促進政工工作

需要著重重視兩方面的工作，一方面是政工工作的相關人員要有團結的意識，在工作上應該以大局為主，用長遠的眼光看待問題；另一方面要推進工作必須將工作系統化，從整體上對工作進行詳細的規劃。擁有政工工作的系統意識，主要是要對整個工作的方向搞清楚，認真的完成各項工作。

(五)增強政工隊伍的專業素質

為了增強政工隊伍的專業素質，主要的就是要對專業的工作人員進行相關的培訓，促進政工工作的可持續發展[3]，在選拔專業的相關人員的時候首先應該選擇思想政治和自身的水平、專業能力都較高的成員。

(六)著重增強工作的執行意識

在國企工作當中增強相關工作人員的執行意識。主要意思就是，在工作的過程當中應該以辦實事為主要，提高工作效率，應對具體的工作進行量化，使所有的工作達到一定的目標。

三、總結

總而言之，政工工作對國有企業的發展起著重要的作用，國有企業的相關領導要對政工工作格外重視，更應該用發展的眼光看待政工工作，結合本企業的相關發展，制定政工工作，提高政工工作的質量，不斷提高企業的發展。