強化煤礦基層黨組織建設的實踐與創新

摘 要：在國民經濟增長中，煤礦企業占據了很重要的地位，特別是當前的工業時代背景，讓煤炭企業的隊伍實力在不斷地壯大。新時期下，煤礦企業的基層隊伍建設，也在逐漸顯現出很多問題，對煤炭企業的發展造成了嚴重的制約。筆者結合煤礦基層黨組織建設的實踐經驗，就強化煤礦企業基層黨組織建設的實踐與創新路徑進行了探討，以供參考。

關鍵詞：煤礦企業 基層黨組織 建設 實踐 創新

根據我國目前煤礦企業的現狀來看，經過審視，實際上存在著很多安全生產問題、企業的財產安全、一線操作人員的安危也在面臨著很多的安全隱患。因此，要保障煤礦企業在安全生產的進程中，盡量少出現這些問題，就要加強對基層黨組織的建設，讓基層黨組織發揮自身的職責到實處，進而促進煤礦企業的不斷發展。經過諸多的實踐證明，煤礦企業中得到安全穩定的發展的那些企業，都是具有較強向心力與凝聚力的員工作為基本保障，這些都離不開基層黨組織建設工作的開展，強化煤礦基層黨組織的建設具有重要的實踐意義。

1.創建一支具備綜合戰斗力的基層領導隊伍

1.1 經過嚴格選拔。在進行煤礦企業的基層組織領導人選拔的時候，要選拔那些高思想政策水平的黨員干部，這些黨員干部要具備強烈的愛黨精神，作風正派，并且具有超群的領導能力。在實施一崗雙責的時候，更要把那些具備強烈責任心，并且業務數量，具有高群眾基礎威信、愛崗敬業的干部放到領導班子中去，強化煤礦基層黨組織的號召力、人心凝聚力。

1.2 基層領導組織內部合理分工。煤礦企業內部的基層領導組織，要對內部進行合理的分工，積極地調動組織人員的參與性，并讓集體實現生機和活力。要明確基層組織內部的技能型人才和培訓性人才，增強領導組織的創造力與向心力，保證集體的戰斗力。

1.3 積極開展黨組織教育。當煤礦基層黨組織組建好領導隊伍之后，要使得每個人面對新的崗位，并能夠用負責的職業精神和從業要求來任職，切實地履行自身的職責，就要經常性地積極地開展黨組織教育工作。應該積極開展培訓班，創建黨組織的經驗交流研討會，提高整體黨組織的業務水平與政策認知水平。

1.4 要對每個黨組織人員進行考核。對于黨組織內部黨員干部是否在切實地履行職責，最長采用的檢驗手段就是要通過考核。最好是每半年、一年的間隔時間，就要實行一次考核制度，通過考核對其前期的工作進行檢查，檢驗其是否具備完成本職工作的能力，并以此為基礎對每個成員的工作內容與職責進行合理的調整，保證每個基層組織都能維持堅強的戰斗力與工作活力。

2.通過強化學習，提高基層黨組織的整體素質

2.1 強化理論教育的學習。

煤礦企業的基層黨組織要把堅持習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習的指導思想，要學習十九大精神發表的重要講話中的“三個一以貫之”精神，做到堅持和發展中國特色社會主義要一以貫之，推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之，增強憂患意識、防范風險挑戰要一以貫之。在自身企業的生產發展中，要注意強化理論教育的學習，讓基層的黨員用正確的價值觀、人生觀與世界觀作為指引，讓上級黨組織的理論教育與自身的業務學習有效地結合起來。

2.2 健全與完善學習制度。

要建立健全煤礦企業基層黨組織的學習教育機制，從未來企業發展的前景出發，對煤礦基層黨建工作進行思考，讓當前煤礦基層黨建工作的重要性積極地發揮出來。在當實現和落實各種方針政策的過程中，最重要的一個途徑就是要通過基層黨組織，與此同時也是基層單位重要的領導核心。要推動煤礦企業的各項工作目標，關鍵的就要切實地將基層黨建工作切實的落實好。

2.3 明確與強化黨建的工作方向。

煤礦企業的基層黨建工作在開展過程中，不可避免地會出現很多新的問題，新的矛盾體也會不斷地出現。所以，在結合理論與實踐的層面上，重點是要深化黨建工作的規律性認識。要善于發現新的問題，并針對這些問題的源頭找到合理的解決方案，通過積極地總結經驗教訓，改進黨建的工作方向，切實落實黨建工作的目標和任務，進而提升黨建工作的整體水平。

3.用準確的切點實現黨組織作用的合理發揮

3.1 積極開展主題類的教育活動，實現煤礦企業全方位的融合。

強化煤礦企業的基層黨組織建設，需要跟企業的改革發展、實際經營管理與安全生產進行緊密的聯系，并且要牢固地樹立以服務為大局的思想觀念，讓科學發展觀切實的開展下去，推進基層黨組織的建設，同時促進企業全方位發展中的整體融合。要根據企業不同發展階段，科學地制定各種目標和任務，并開展一些有針對性的主題教育活動，增強黨員的奮斗信心，并在這類具有針對性的主題類教育活動中，實現黨員自我教育素質的提升，最終實現煤礦企業全方位的融合。

3.2 忠于黨的實踐方針與政策，并與實際的工作緊密地聯系好。

貫徹與執行黨制定的方針與政策，是每個基層組織與黨員獲得黨章賦予的一項重要職責。在實際的煤礦企業黨組織工作開展中，要以各部門與單位的實際條件作為基礎，以具體的目標和任務當做依據，創新工作方法。讓注意制定系列的工作措施與技術，讓企業所有的員工與干部，都能隨著時代和實踐的發展不斷豐富和深化其內涵，切實地將黨的方針政策落實好。在理論創新和實踐創新的互動中推進黨和國家各項事業發展，使基層黨組織建設事業永葆生機和活力。

總結

綜上所述，黨的基層組織是黨的工作和戰斗力的基石，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的堅強戰斗堡壘。在當前的新形勢下，煤礦企業的基層黨組織要注意創建一支具備綜合戰斗力的基層領導隊伍，通過強化學習，提高基層黨組織的整體素質，用準確的切點實現黨組織作用的合理發揮，推動煤礦企業基層黨組織建設與發展的生機活力。

參考文獻：

[1] 朱國民.論企業建設中黨建工作水平提高的分析[J].東方企業文化，2015，（16）.

[2] 李蘭.論國有煤炭企業加強黨的基層組織建設的新舉措[J].內蒙古煤炭經濟，2017，（5）.

[3] 賈鵬.新時期煤礦企業基層黨組織建設工作探析[J].華章，2012，（35）.

[4] 永民.淺談煤礦企業廉潔文化建設的創新與實踐[J].新西部（下旬刊），2013，（7）.

[5] 張玉文.淺析如何加強國有煤礦企業基層黨組織建設[J].中國經貿，2013，（10）.

作者簡介：劉亮（1983.10-），男，籍貫：山東棗莊，職稱：助理政工師，學歷：本科，研究方向：新時代下的青年思想工作。