QCA在創(chuàng)業(yè)研究中的應(yīng)用及未來展望

周鳴 徐文

摘要：創(chuàng)業(yè)研究聚集個體特征、行為和情境等多因素的互動規(guī)律，受研究方法的限制，過往研究大多檢驗單一因素對創(chuàng)業(yè)結(jié)果的影響。以QCA為代表的組態(tài)研究方法，可以檢驗多種因素同時作用以及不同因素組合導(dǎo)致相同結(jié)果等復(fù)雜因果關(guān)系，學(xué)者們已將其作為驗證和探索創(chuàng)業(yè)理論的新范式。目前，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域采用QCA方法的研究較少。為了普及QCA方法，利用Web of Science數(shù)據(jù)庫對國外研究進行梳理，將檢索到的24篇創(chuàng)業(yè)文獻從研究主題、研究方法和研究類型進行分類，發(fā)現(xiàn)個體的創(chuàng)業(yè)意向、新創(chuàng)企業(yè)的生存、成長和績效以及國家創(chuàng)業(yè)活動等三個主題的研究較多，指出未來研究可以從中國情境、補充創(chuàng)業(yè)失敗案例、增加跨層次研究和探索理論四個方面進行補充。

關(guān)鍵詞：定性比較分析法;綜述;創(chuàng)業(yè);QCA;新創(chuàng)企業(yè)

中圖分類號：C93-0

文獻標識碼：A

文章編號：1674-9944（ 2019） 24-0279-04

1 引言

定性比較分析法（ qualitative comparative analysis，下文簡稱QCA）由美國社會學(xué)家查爾斯·拉金在20世紀80年代首次提出，適用于小樣本和中等樣本的案例導(dǎo)向的研究萬法[1]。QCA早期主要應(yīng)用于政治學(xué)和歷史社會學(xué)，分析工業(yè)化國家的民主、政治革命以及社會運動等宏觀比較研究。2007年，F(xiàn)iss在管理學(xué)頂級期刊《Academy of Management Journal》發(fā)文，表明QCA適用于要素互動的組態(tài)研究，標志著QCA正式進入管理學(xué)的研究領(lǐng)域[2]。國內(nèi)對于QCA原理和應(yīng)用領(lǐng)域有所探討，學(xué)者臧雷振[3]、夏鑫[4]、張馳[5]、杜運周和賈良定[6]等分析QCA在社會科學(xué)、經(jīng)濟管理、管理學(xué)學(xué)科領(lǐng)域的現(xiàn)有研究和應(yīng)用前景，極大地推動了國內(nèi)學(xué)習(xí)和應(yīng)用QCA的熱潮。

2 文獻闡述

QCA將案例看成條件的組合，借助于集合論和布爾代數(shù)原理，不僅可以反應(yīng)案例內(nèi)部復(fù)雜的條件關(guān)系，而且可以比較案例間的不同因果模型[7]。QCA為創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的部分研究問題提供了更精確、更有行的解決方案。從變量角度來看，QCA能夠準確揭示導(dǎo)致新創(chuàng)企業(yè)績效的原因組合，深化對現(xiàn)有理論應(yīng)用條件的理解。例如，Sandberg和Hofer指出新創(chuàng)企業(yè)績效受到創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)戰(zhàn)略和行業(yè)結(jié)構(gòu)三個因素的影響[8]。單個因素往往對于企業(yè)的成功或失敗常常導(dǎo)致矛盾的結(jié)論[9]。然而，創(chuàng)業(yè)研究中大多采用回歸分析、交互（ interaction）只能檢驗單個因素的凈效應(yīng)或三個以內(nèi)因素的調(diào)節(jié)作用，現(xiàn)實中新創(chuàng)企業(yè)的績效可能受到技術(shù)、管理者、市場、戰(zhàn)略聯(lián)盟等多種因素的影響，將前因條件限定為三個因素不合理。QCA可以同時考察4至7個因素的組合對結(jié)果的影響，更好地解釋實現(xiàn)新創(chuàng)企業(yè)績效的多重路徑。此外，創(chuàng)業(yè)研究通常分析創(chuàng)業(yè)者個體決策受到宏觀層面國家制度、文化影響[1O]，QCA通過對不同層面因素的組合分析，可以展示不同特征的創(chuàng)業(yè)者在不同制度和文化情境下的創(chuàng)業(yè)決策差異，全面展示創(chuàng)業(yè)決策的因果復(fù)雜性。

從案例的數(shù)量上看，QCA可以幫助研究者解決抽樣和小樣本的研究困境。例如，于曉宇指出創(chuàng)業(yè)失敗的研究難以從公開數(shù)據(jù)庫獲得創(chuàng)業(yè)失敗者分布信息，給抽樣調(diào)查創(chuàng)業(yè)失敗帶來一定阻礙[11]。QCA以理論為基礎(chǔ)進行抽樣，案例選擇的標準為全部案例結(jié)果的同質(zhì)性和案例間最大程度的異質(zhì)性，即同時選擇“正面”和“負面”結(jié)果的案例。這一方法更好地解決失敗研究無法隨機抽樣的問題。在樣本量上，林嵩認為創(chuàng)業(yè)失敗相關(guān)的數(shù)據(jù)較為匱乏，阻礙失敗研究進展[12]。QCA最初被視為一種小樣本的研究方法，通常10到40個樣本量可以滿足研究需要。因此，QCA對于創(chuàng)業(yè)研究具有重要的推動作用。

近年來，學(xué)者紛紛呼吁研究范式的轉(zhuǎn)化，學(xué)者Woodside[13.14]發(fā)表系統(tǒng)論文提倡fsQCA方法在管理中應(yīng)用，強調(diào)管理決策的研究范式應(yīng)由傳統(tǒng)實證主義的矩陣代數(shù)向布爾代數(shù)邏輯轉(zhuǎn)換。2015年全球創(chuàng)新和知識學(xué)會的年會（ GIKA）為學(xué)者提供交流研究范式轉(zhuǎn)換的平臺，大會收錄46篇采用QCA方法探索創(chuàng)業(yè)、組織戰(zhàn)略和績效問題的論文[15]。部分論文發(fā)表在2016年《Journal of Business Research》特輯上，極大推動了QCA方法在管理學(xué)科中的應(yīng)用。

然而，QCA方法在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用仍處于發(fā)展初期。近年來國內(nèi)外學(xué)者發(fā)表QCA方法在經(jīng)濟管理研究中的文獻綜述，較少探索創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域[3，4，5，16]。盡管學(xué)者Kraus[17]等梳理2005-2016年fsQCA方法在創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新領(lǐng)域的應(yīng)用，但論文的內(nèi)容是fsQCA方法的介紹和論文發(fā)表期刊、發(fā)表時間和主題的統(tǒng)計描述，缺少對研究內(nèi)容的系統(tǒng)梳理和對比分析。相對于國外QCA方法在創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中的興起，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的QCA方法的應(yīng)用存在一定的滯后性。為了彌補這一空白，本研究針對國外SSCI期刊上的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域QCA研究進行梳理，從個體、企業(yè)和國家三個層次對截至2018年QCA研究成果進行系統(tǒng)梳理和對比分析，并探討未來研究方向，為國內(nèi)學(xué)者應(yīng)用QCA方法研究創(chuàng)業(yè)問題提供參考。

3

QCA方法在創(chuàng)業(yè)研究領(lǐng)域的應(yīng)用

本文中創(chuàng)業(yè)是探討機會的識別、評估和利用的過程[18]，QCA研究涉及采用清晰集定性比較法（ csQCA）、多值集定性比較法（mvQCA）、模糊集定性比較法（ fsQCA）三種方法的相關(guān)文獻。本文通過對國內(nèi)外進行檢索及整理，國外文獻主要來自美國科學(xué)情報研究所的科學(xué)引文索引擴展的Web of Science數(shù)據(jù)庫，以“QCA”和“entrepreneurship”為檢索主題詞，年限設(shè)定為1987-2017年，文獻檢索類型設(shè)定為期刊論文，人工閱讀了每篇文章摘要，排除只提到創(chuàng)業(yè)概念，但內(nèi)容不符合創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的研究文獻，得到18條英文文獻。有2篇論文內(nèi)容是學(xué)術(shù)年會QCA的綜述論文，兩個年會分別是2015年國際創(chuàng)新和知識學(xué)院的年會和2015年全球創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的管理年會，會議論文中的一部分推薦到期刊《Journal of Business Research》上發(fā)表，成為定性比較方法的特輯，本文將特輯中6篇創(chuàng)業(yè)相關(guān)論文納入綜述范圍，文獻合計24篇。

從發(fā)表數(shù)量來看，QCA方法還處于發(fā)展初期，逐步得到管理學(xué)界的認可。學(xué)者們從戰(zhàn)略和管理等不同學(xué)科視角紛紛提出QCA方法的應(yīng)用。搜索文獻分布于2015～2019年時間跨度為4年。從圖1可以看出，2015年起文獻的發(fā)表數(shù)量一直保持較高水平。

通過對文獻的回顧，比較其研究成果，發(fā)現(xiàn)主題覆蓋范圍非常廣泛，包括女性創(chuàng)業(yè)、社會創(chuàng)業(yè)、學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)、商業(yè)模式、新創(chuàng)企業(yè)的生存與績效、創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)活躍指數(shù)（ total entrepreneurship activity，TEA）等。研究對象可進一步細分為個體、企業(yè)和國家三個層次。

3.1 個體創(chuàng)業(yè)研究

創(chuàng)業(yè)研究的核心議題是創(chuàng)業(yè)者對于機會的識別、評估和利用，過往研究指出創(chuàng)業(yè)者的主觀感知對于機會利用過程有重要影響[19]。針對個體的研究主要關(guān)注4個方面，即創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)阻礙、信心和成功。

首先，創(chuàng)業(yè)意向的研究。Maria等使用fsQCA方法研究西班牙運動科學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的工作經(jīng)歷、性別和行業(yè)控制等5個因素對創(chuàng)業(yè)意向的影響[20]。其次，創(chuàng)業(yè)阻礙的研究，聚集創(chuàng)業(yè)的性別差異[21]。過往研究發(fā)現(xiàn)相對于男性，女性創(chuàng)業(yè)者對財務(wù)目標關(guān)注少，更加在意社會目標。研究結(jié)果表明，機構(gòu)資金支持、家有子女和缺少企業(yè)擴張愿望造成青年女性的創(chuàng)業(yè)性別阻礙，而自有資金、機構(gòu)資金支持、家有子女和有企業(yè)擴張的愿望是年長女性的創(chuàng)業(yè)性別阻礙[22]。再次，創(chuàng)業(yè)信心的研究，分析了社會創(chuàng)業(yè)者。研究發(fā)現(xiàn)，當?shù)卣挠绊懥κ巧鐣?chuàng)業(yè)者信心的核心條件，但這一條件需要與當?shù)鼐W(wǎng)絡(luò)支持、當?shù)赝顿Y和財務(wù)建議等補充性制度因素進行組合，共同提高社會創(chuàng)業(yè)者的機會開發(fā)信心[23]。最后，創(chuàng)業(yè)成功研究，發(fā)現(xiàn)了一個有趣的結(jié)論，旅行是創(chuàng)業(yè)成功的重要條件，與學(xué)習(xí)愿望、失敗經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和逆商指數(shù)形成5個組合共同促進創(chuàng)業(yè)成功[24]。

3.2 新創(chuàng)企業(yè)的研究

新創(chuàng)企業(yè)一般是成立時間小于8年的企業(yè)25]，受到新進入缺陷的影響，企業(yè)存活率較低。本次綜述的文獻對于新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)立、生存、成長和績效的研究較多。

首先，新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)立研究表明，對于大學(xué)衍生企業(yè)，高校內(nèi)部學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)的支持活動、規(guī)范框架和基礎(chǔ)設(shè)施（商業(yè)孵化器和科學(xué)公園）和技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室專家的技術(shù)能力影響衍生企業(yè)的創(chuàng)立[26]。

其次，新創(chuàng)企業(yè)生存的研究有5篇，所占比例最大。這些研究分析個體決策邏輯、創(chuàng)業(yè)動機、商業(yè)計劃書質(zhì)量、企業(yè)資源、內(nèi)外部的創(chuàng)業(yè)建議對于新創(chuàng)企業(yè)生存的影響。①個體決策邏輯對企業(yè)生存的影響，相對于非學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)者而言，學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)者計劃更多，應(yīng)對變化的靈活性更差，而創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗對兩類創(chuàng)業(yè)者都有顯著影響[27]。②女性的創(chuàng)業(yè)動機對企業(yè)生存的研究表明，風(fēng)險傾向和工作一家庭平衡對女性創(chuàng)業(yè)成功的影響最大，追求工作一家庭平衡、有風(fēng)險傾向、高收入需求和缺少就業(yè)需要的女性創(chuàng)業(yè)者所建立的企業(yè)在存活企業(yè)中所占比例最高[28];③商業(yè)計劃書質(zhì)量對企業(yè)生存的研究，結(jié)果表明創(chuàng)業(yè)者個人特征是企業(yè)生存的核心要素。商業(yè)計劃書在新創(chuàng)企業(yè)（成立3年以下）生存中處于次要位置，當創(chuàng)業(yè)者具有相關(guān)經(jīng)驗和教育并具備初始資金，新創(chuàng)企業(yè)就能生存[29];④企業(yè)人力資本和經(jīng)濟投入會影響新創(chuàng)企業(yè)生存，研究發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)家庭背景對創(chuàng)業(yè)生存均有積極影響，經(jīng)濟投入和創(chuàng)業(yè)者使用媒體和缺少企業(yè)規(guī)模可以提高企業(yè)生存[30]。⑤創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)、公司創(chuàng)新程度和創(chuàng)業(yè)者個體特征對企業(yè)生存的影響，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)失敗有4不同類型，例如，高學(xué)歷創(chuàng)業(yè)者接受家人的創(chuàng)業(yè)建議并且企業(yè)缺少創(chuàng)新[31]情況下企業(yè)會失敗。

再次，新創(chuàng)企業(yè)成長的研究，證實個體創(chuàng)業(yè)意向、公司資源和外部環(huán)境單一條件無法解釋企業(yè)成長。此外，針對新創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)模式、國際化、商業(yè)化等內(nèi)容進行研究。①新創(chuàng)企業(yè)的商業(yè)模式是指企業(yè)對價值創(chuàng)造、價值傳遞和價值獲取的實現(xiàn)機制結(jié)構(gòu)或設(shè)計。Munoz和Cohen分析了共享經(jīng)濟下企業(yè)的商業(yè)模式，企業(yè)采用最多商業(yè)模式的是利用技術(shù)、雙邊互動、沒有治理和未被利用資源的條件組合，這一模式有很大可能形成規(guī)模效應(yīng)，從而獲得風(fēng)險投資[32]。Kulins等研究高市場價值企業(yè)的商業(yè)模式，發(fā)現(xiàn)與過往文獻研究不同的兩種條件組合：商業(yè)模式的新穎性和鎖定（成本轉(zhuǎn)換給顧客），效率（降低交易成本）、鎖定和互補（產(chǎn)品和服務(wù)協(xié)同效應(yīng)），這樣形成的商業(yè)模式可以創(chuàng)造同樣高的市場價值[33]。②新創(chuàng)企業(yè)國際化市場的選擇，認為企業(yè)在產(chǎn)業(yè)附加價值鏈中的業(yè)務(wù)位置、創(chuàng)業(yè)者背景、市場選擇均會影響企業(yè)的國際化。研究發(fā)現(xiàn)墨西哥信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)（ICT）小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)聚集在微笑曲線的附加價值鏈高處，呈現(xiàn)出非地理位置上的集群[34]。③新創(chuàng)企業(yè)商業(yè)化是指企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)成功商業(yè)化，研究從制度合法性和戰(zhàn)略差異化的理論視角，分析戰(zhàn)略（差異化框架、合作）和情境（重大技術(shù)、在位者依賴、國際化市場）、創(chuàng)業(yè)者特征（相關(guān)經(jīng)驗）對于企業(yè)商業(yè)化的影響，研究發(fā)現(xiàn)合法性與差異化的戰(zhàn)略平衡很重要，當新創(chuàng)企業(yè)跨越合法性門檻后，戰(zhàn)略平衡問題就解決了，這時差異化才是商業(yè)化成功的關(guān)鍵[35]。

新創(chuàng)企業(yè)績效的研究，包括企業(yè)規(guī)模和企業(yè)績效兩個方面。①企業(yè)規(guī)模的研究發(fā)現(xiàn)有經(jīng)驗和政府資金支持的社會企業(yè)規(guī)模相對大，創(chuàng)造就業(yè)崗位更多[36]。②酒店績效的形成路徑分析，企業(yè)的盈利指標入住率和高利潤有不同的條件組合，提醒酒店管理者應(yīng)該首先選定績效指標，再依據(jù)不同績效指標的條件組合采用針對性措施[37]。

3.3 國家創(chuàng)業(yè)活動和市場創(chuàng)新的研究

創(chuàng)業(yè)被視為推動國家經(jīng)濟增長和促進就業(yè)的重要途徑。國家層面的創(chuàng)業(yè)研究關(guān)注了創(chuàng)業(yè)活動的跨國差異和市場創(chuàng)新活動。

首先，國家的創(chuàng)業(yè)活動用創(chuàng)業(yè)活躍指數(shù)（ TEA）表示，其中2篇文獻分析創(chuàng)業(yè)者自我感知與社會價值觀、創(chuàng)業(yè)意向?qū)EA的影響，研究發(fā)現(xiàn)機會感知和沒有失敗恐懼等3個組合可以解釋TEA存在，而媒體報告成功創(chuàng)業(yè)者事跡和創(chuàng)業(yè)并不是好職業(yè)等5個組合可以解釋TEA存在[38]，沒有能力、沒有創(chuàng)業(yè)意向等4個組合可以解釋創(chuàng)業(yè)驅(qū)動國家的TEA不存在[39]。這一結(jié)果再次證明創(chuàng)業(yè)活躍度存在，與創(chuàng)業(yè)活躍度不存在的前因條件組合是不對稱的。①1篇文獻研究創(chuàng)業(yè)自由度對TEA的影響，創(chuàng)業(yè)自由度是政府通過法律規(guī)范干預(yù)創(chuàng)業(yè)的程度，結(jié)果表明處于不同經(jīng)濟發(fā)展階段的國家，創(chuàng)業(yè)自由度的條件組合對TEA影響著顯著差異[40]。②另1篇文獻分析領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（魅力型和自我關(guān)注型）和國家文化維度（個人主義/集體主義和不確定性回避）對44個國家創(chuàng)業(yè)意向和TEA的影響，發(fā)現(xiàn)魅力型領(lǐng)導(dǎo)和文化維度的結(jié)合可以促進創(chuàng)業(yè)，而領(lǐng)導(dǎo)和文化的單一條件都不足以解釋創(chuàng)業(yè)意向高和TEA高[41]。

其次，市場創(chuàng)新是指企業(yè)擁有的新市場概念或戰(zhàn)略，顯著不同于原有市場方式并從未使用過。通過對比26個歐盟國家的創(chuàng)業(yè)者動機、創(chuàng)業(yè)意向、機會感知和失敗恐懼，發(fā)現(xiàn)有市場創(chuàng)新的國家，創(chuàng)業(yè)者或感知到機會并且有創(chuàng)業(yè)意向，或是有失敗恐懼并且沒有創(chuàng)業(yè)意向。結(jié)論是失敗恐懼不會阻礙市場創(chuàng)新，而是會激勵企業(yè)避免失敗而努力創(chuàng)新[42]。

本文按照年代順序，從研究問題、研究主題、使用QCA類型和樣本量、研究類型梳理上述成果，其中研究問題是指文章明確提出研究問題或關(guān)注的因變量，QCA類型是指采用QCA方法屬于csQCA＼ mvQCA＼fsQCA中的哪類，研究主題對因變量進行歸類，樣本量是文獻使用的樣本數(shù)量，研究類型是從知識產(chǎn)生角度評估文獻，分為檢驗現(xiàn)有理論或創(chuàng)造新理論，當文中明確指出過往研究不一致的新觀點，視為發(fā)展新理論;當文中指出是利用現(xiàn)有理論或分析框架，視為檢驗現(xiàn)有理論。

4 研究述評

4.1 既有研究以西方情境為主，缺少中國情境的研究

既有研究大多關(guān)注歐盟、美國、西班牙等創(chuàng)新驅(qū)動型國家，拉丁美洲等要素驅(qū)動型國家而對效率驅(qū)動型國家的研究較少。中國是效率驅(qū)動型國家的典型代表，同時處于制度轉(zhuǎn)型期，創(chuàng)業(yè)需要面對制度轉(zhuǎn)型的風(fēng)險和不確定性，創(chuàng)業(yè)行為與情境具有復(fù)雜因果關(guān)系[43]。學(xué)者蔡莉也強調(diào)本土創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象是獨特的制度、市場以及文化環(huán)境的影響和相互作用的結(jié)果[44]。中國情境創(chuàng)業(yè)研究關(guān)鍵在于考察多種因素的作用路徑，回歸分析等方法很難全面揭示和區(qū)分因素組合，而QCA方法可以實現(xiàn)此目的。然而過往QCA研究鮮有探討中國情境下創(chuàng)業(yè)問題。后續(xù)學(xué)者可以探討中國情境中多因素并發(fā)的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象，為創(chuàng)業(yè)研究提供效率驅(qū)動型國家的經(jīng)驗證據(jù)，豐富和完善西方情境下創(chuàng)業(yè)理論。

既有研究大多關(guān)注社會創(chuàng)業(yè)、女性創(chuàng)業(yè)、學(xué)術(shù)創(chuàng)業(yè)、新創(chuàng)企業(yè)（建立、生存、成長和績效）和國家創(chuàng)業(yè)活動的研究主題，過往研究表明中國情境下的家族創(chuàng)業(yè)[45j、制度創(chuàng)業(yè)[46]和非正規(guī)創(chuàng)業(yè)[47]等具有與西方情境不同的創(chuàng)業(yè)規(guī)律，通過QCA方法進一步探索可能獲得新見解。

4.2 既有研究側(cè)重創(chuàng)業(yè)成功的前因條件，忽略創(chuàng)業(yè)失敗的分析

QCA研究是選取代表性案例，分析導(dǎo)致案例結(jié)果的前因條件結(jié)合，前因條件通常來自于結(jié)果相關(guān)的理論和文獻。學(xué)者kan[15]對2005 - 2015年間QCA在管理中應(yīng)用的論文進行綜述，發(fā)現(xiàn)既有研究大多關(guān)注企業(yè)成功，而忽略企業(yè)失敗。這一現(xiàn)象同樣存在于QCA的創(chuàng)業(yè)研究中，然而既有研究大多關(guān)注創(chuàng)業(yè)者成功、新創(chuàng)企業(yè)生存和高績效的案例，忽略了創(chuàng)業(yè)失敗案例。盡管部分研究運用QCA方法分析創(chuàng)業(yè)者失敗、新創(chuàng)企業(yè)低績效的前因條件組合，但這些研究中前因條件沒有考慮創(chuàng)業(yè)失敗的相關(guān)變量，無法準確地揭示創(chuàng)業(yè)失敗的因果復(fù)雜性。因此，為了科學(xué)地應(yīng)用QCA理論，只有依據(jù)創(chuàng)業(yè)失敗相關(guān)理論，選擇合適的前因條件才能合理地解釋創(chuàng)業(yè)失敗現(xiàn)象。學(xué)者于曉宇提出創(chuàng)業(yè)失敗的真實原因并不重要，創(chuàng)業(yè)者對失敗的主觀歸因?qū)κ『笮袨楹蜎Q策影響更大[48]。后續(xù)學(xué)者可以依據(jù)創(chuàng)業(yè)失敗的相關(guān)成果，運用QCA方法解釋創(chuàng)業(yè)失敗的原因、失敗后決策和行為。例如，可以將創(chuàng)業(yè)失敗成本（心理、財務(wù)和社會）、創(chuàng)業(yè)失敗歸因（內(nèi)部和外部）進行組合，解釋創(chuàng)業(yè)者失敗后的學(xué)習(xí)行為。

4.3 既有研究的方法以微觀層次研究為主，缺少中觀

和宏觀層次的研究

既有研究對新創(chuàng)企業(yè)的探討較多，內(nèi)容側(cè)重于分析創(chuàng)業(yè)者人口統(tǒng)計學(xué)特征（性別、年齡），人力資本（教育、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗）和社會資本（家族創(chuàng)業(yè)背景、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系）對企業(yè)創(chuàng)立、成長和績效的影響。而忽略創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)資源對企業(yè)績效的影響，尤其是中國情境下資源約束大，創(chuàng)業(yè)可能會利用效果推理的戰(zhàn)略決策和創(chuàng)業(yè)拼湊的資源利用方式。依據(jù)組態(tài)理論，企業(yè)績效是管理者、戰(zhàn)略、技術(shù)和環(huán)境等多種因素共同影響的結(jié)果，新創(chuàng)企業(yè)績效也不例外。Kraus[16]等研究也發(fā)現(xiàn)，過往fsQ-CA的創(chuàng)業(yè)研究過于關(guān)注創(chuàng)業(yè)者個人因素的影響，這一狀況在2017 - 2018年QCA創(chuàng)業(yè)研究中未得到改善。因此，后續(xù)學(xué)者可以關(guān)注創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團隊等微觀層次、創(chuàng)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略的企業(yè)層次、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的宏觀層次的交互作用，探索應(yīng)用QCA方法探討新創(chuàng)企業(yè)績效的可能構(gòu)型。

4.4 既有研究大多是檢驗理論，缺少理論探索的研究

QCA研究能夠探索理論和驗證假設(shè)，但目前大部分研究者使用QCA是檢驗創(chuàng)業(yè)相關(guān)理論而不是探索性研究，表現(xiàn)為前因條件的選擇是基于現(xiàn)有理論或文獻實證結(jié)果，缺少對于沖突的理論視角、現(xiàn)有研究結(jié)論不一致等問題的探索。此外，既有研究使用QCA方法與偏最小二乘法、聚類分析等方法進行對比，強調(diào)QCA方法對于解釋復(fù)雜因果關(guān)系的優(yōu)勢，而沒有通過案例與理論間的對話增加新的知識。最后，QCA方法對于樣本數(shù)量要求較低，通常5至50個樣本就可以開展案例分析[10]。后續(xù)QCA的創(chuàng)業(yè)研究可以結(jié)合訪談、扎根等質(zhì)性方法探索理論，進一步細化和完善創(chuàng)業(yè)理論。

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收稿日期：2019-12-12

作者簡介：周鳴（19 91-）.男，助理工程師，研究方向為工程管理。