加強高校畢業(yè)生流動黨員管理的對策研究

巢玲 張軍

摘要：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)資環(huán)與環(huán)境科學(xué)學(xué)院對畢業(yè)生流動黨員的管理進行充分的研究，運用多媒體發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺優(yōu)勢，尋找畢業(yè)生流動黨員教育管理的新途徑，提高學(xué)院黨務(wù)工作者的黨建管理水平，探索全新的流動黨員教育管理模式，使高校畢業(yè)生流動黨員管理落到實處，有效提高黨員隊伍建設(shè)。

關(guān)鍵詞：高校；畢業(yè)生；流動黨員；研究

中圖分類號：G642.0 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2019）01-0050-02

高校畢業(yè)生流動黨員一般是指在大學(xué)生畢業(yè)后，因各種原因沒有立即將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，仍然把黨組織關(guān)系保留在母校的學(xué)生黨員。這部分黨員因靈活就業(yè)為主，流動性較大，流動地域范圍廣，數(shù)量逐年上升，是高校黨建工作一大難點。做好流動黨員教育管理工作是高校黨建必須要克服的重要工作之一。

一、高校畢業(yè)生流動黨員教育管理現(xiàn)狀

1.對畢業(yè)生流動黨員問題重視不夠。近年來，各高校都加強了學(xué)院黨建工作的力度，但是絕大多數(shù)高校并未對畢業(yè)生流動黨員的教育管理工作引起足夠的重視。高校畢業(yè)生流動黨員數(shù)量逐年增多，情況復(fù)雜多樣，黨務(wù)工作者普遍認為畢業(yè)生離開學(xué)校步入社會后管理與否，都不影響大局，出現(xiàn)畏難情緒，同時畢業(yè)生流動黨員的管理需要花費更多的時間和精力，困難重重，大多數(shù)高校人為忽略畢業(yè)生流動黨員的建設(shè)和管理。

2.制度不健全，職責(zé)不明確，人力不足。高校畢業(yè)生流動黨員的管理制度相對滯后?！?br>