新時期提升事業單位基層組織黨建工作的探討

張春雨

摘 要：伴隨現代社會經濟的快速提升，以及十九大的召開，使得我國基層的事業單位開始對其生產經營過程中涉及到的黨建工作的重視度也隨之不斷的提升。加強事業單位的黨組織建設工作，是引領事業單位工作的核心環節，是符合我國國情和社會主義建設的發展需求。本文對事業單位基層黨組織建設工作的重要性和必要性進行探討，并提出了新時期提升事業單位基層黨組織建設活動的建議。

關鍵詞：事業單位；黨建工作；基層黨組織；建議

基層黨組織的政治核心和戰略引導作用，在事業單位組織框架中非常重要。新時期，我國大部分事業單位經歷了不同程度的改革，單位發展環境出現一定的變化。黨和國家要求基層黨組織和黨建工作貫徹實施黨的路線方針，充分發揮廣大職員的責任感，積極主動參與到社會主義建設中。因此，事業單位做好基層黨建工作具有一定的現實意義。

1 加強事業單位基層黨組織建設工作的必要性

1.1 黨建工作重視程度不夠

事業單位對黨建工作的重視程度不夠，對黨組織建設的重要性認識不足，對黨建工作劃分不明確，職責不清，責任意識不強，使黨建工作不能得到有效落實。在開展黨建工作時，黨組織建設工作不能結合當前國家的政治形勢開展活動，工作方法過于簡單，對單位的實際情況不能全面考慮分析，使黨建工作脫離單位的業務工作，造成黨建工作的質量和水平缺陷。黨組織生活缺乏有效的組織管理和監督，使生活形式單一，內容乏味，降低了黨建工作的工作效率。這些問題說明事業單位基層黨組織加強黨建工作是十分必要的。

1.2 黨員主體意識不強

由于黨員平時工作繁忙，自身對黨的理論、方針、政策及黨務工作內容的學習缺乏系統性，不夠深入具體，導致整體的黨務工作能力和工作水平下降；其次，由于部分黨員的自身素質不高，在工作中黨員不能嚴格要求自己，思想覺悟差，對工作缺乏上進心和積極性，不能發揮模范帶頭的作用，對黨建工作缺乏主動性，從不去思考分析黨建工作的實際意義和效果，使黨組織的作用得不到有效的發揮。

1.3 組織活動形式單一

基層事業單位的黨組織活動形式和內容過于單一，組織活動不能與事業單位的業務聯系起來，缺乏針對性和多樣性，不能充分調動黨員積極參與組織生活的熱情。黨組織活動沒有形成長效機制，缺乏詳細的計劃和安排，活動內容和形式缺乏創新意識，使活動的主題思想和應該產生的影響沒有達到，失去了舉辦活動的意義。

2 事業單位基層黨組織建設活動的建議

2.1 高度重視黨組織建設

作為事業單位的領導及黨組織負責人，要高度重視黨組織建設工作，要把黨組織建設作為工作中的重要任務來抓，要充分認識黨建工作的重要意義。要貫徹黨的理論和路線方針政策的落實，要認清黨建工作的重要性和必要性，把黨建工作列為工作中的重點內容。要從國家發展的大方向去考慮黨的建設工作，并把建設工作提到工作日程上安排，以“三個代表”為工作核心和出發點，長期堅持做好黨組織的建設工作，提高黨組織的凝聚力。全體黨員要有創新意識和創新精神，使黨員隊伍不斷發展壯大，黨員自身素質得到提高，在創新模式下發揚了黨的群眾路線，加強了黨建工作的水平。在黨建中要有一支專業性強、素質高的領導隊伍，構建和諧向上的氛圍，充分發揮創新理念，要切實加強工作中的各個環節，使黨建工作能夠深入開展。要加強事業單位領導者的職權清晰，明確職責，要強化專業能力，提高專業水平，及時完成黨建的工作任務。

2.2 加強思政教育，提升黨員的工作素質和知識水平

首先，單位管理者需要堅持利用馬克思主義理論中帶有中國化特色的新型理論來武裝自己的頭腦、給黨建工作建設的順利推行提供指導意見，以便能夠推動帶有中國特色的社會主義理論體系在黨建工作建設過程中相關學習教育活動的順利展開；其次，相關人員需要加強以科學發展觀為主的，形勢教育學習任務的展開，讓事業單位中的黨員干部深刻的體會到科學發展觀中包含的科學內涵和實質精神，從而使相關理論可以被付諸于工作實踐之中；最后，事業單位應該要建立起科學的理論學習考核制度，定期對單位內部黨員的學習成果和理論知識掌握程度進行全方位的考核和評比，并將考核結果作為黨員晉升的重要標準之一，以此來提升基層黨員學習黨建工作理論，參與黨建工作建設的積極性和主動性。

2.3 豐富工作內容，創新工作活動形式

在基層事業單位中開展黨組織活動，其主要是為單位中的黨員提供一個思想溝通和學習交流的平臺，在事業單位開展各項活動的過程中起到一個樞紐和橋梁的重要作用。但就目前事業單位基層黨建工作活動內容較為單一、組織形式缺乏創新性等情況的存在，使得黨組織活動在市場經濟不斷發展的過程中出現了同實際內容相分離的情況。因此，事業單位管理者在創新活動形式、豐富活動內容的過程中，應該要更多的同社會實際發展情況相聯系，盡量展開一些對推動黨建工作建設有益的組織活動，以便吸引更多的黨員參與到組織活動中來。

2.4 完善基層黨組織的內部監督機制

事業單位基層黨建工作應該強化黨內監督機制，明確具體工作展開的實際效果。這就需要黨員干部定期檢查每一個黨員參與組織活動的具體情況，并對那些表現不好的黨員進行通報。以促使基層黨員在工作中形成自我監督意識，積極配合黨組織的各類黨內監督工作。同時，黨內監督應該與事業單的作風建設結合在一起，建立黨內監督制度、測評制度，在提高最終的監督效果的同時，還能從多個角度對基層黨員和黨的干部進行評測，明確他們工作展開的有效性。另外，事業單位黨建工作還應該建立相對完善的領導責任制，明確黨建工作各部門責任，最終做好責任的劃分與落實。這也需要基層黨組織根據自身業務與工作特征，制定黨建工作的中長期目標，并基于此分配階段工作任務與責任，從而建立完善的黨內監督體系。

2.5 拓展檔案管理的方法與體系

首先，事業單位要轉變檔案管理的理念。基層黨組織應該明確檔案管理工作的重要性，真正將檔案管理放在黨建工作的核心位置。這就需要平時加大宣傳，使檔案工作與時俱進，改變傳統檔案管理理念，建立現代化和信息化檔案管理體系；其次，相關管理人員還應該深入分析所有檔案資料，正確歸類各類檔案，提高檔案管理層次性、系統性、規范性和全面性。檔案管理人員一定要保證檔案數據的實時性，及時更新各類檔案數據，保證這些數據資料能有效應用到具體黨建工作中，提高最終的工作質量。

2.6 建立健全黨建工作組織結構

相關部門需要積極開展黨建工作，建立健全相關組織結構，逐漸提高其工作質量。首先，相關部門需要引導黨員積極學習法律法規，逐漸貫徹各類方針政策，按照各類工作標準對黨建工作內容進行創新，加大管理力度，提高其工作效果；其次，基層事業單位需要制定完善的內部管理制度，創新黨員工作形式，在明確黨員樹立與黨組織結構的情況下，規定相關工作標準，保證黨員在實際工作中，可以按照相關要求開展自身工作。同時，相關機構需要科學開展人事調動與崗位管理工作，根據黨組織的工作要求，創新發展形勢，提高黨建工作水平；最后，將黨員作為主體，創新黨組織的工作形式，給予黨員監督權利、選舉權利與知情權利，例如：在基層事業單位黨建工作期間，需要對各類信息進行披露，使得黨員可以充分了解各類情況，培養黨員在工作中的歸屬感，逐漸提高其工作積極性與工作質量。

3 結束語

總之，在基層事業單位中推動黨組織工作的建設，是保證事業單位未來各項政策順利推行的重要因素。因此，事業單位管理者在建設過程中應該要不斷發現其在進行基層黨建工作中存在的問題，并針對這些問題，結合我國基層事業單位的發展特點，以便制定出有效的黨建工作問題解決對策。

參考文獻

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