試論黨建政工建設工作的創新思路和實效性

賽力克?物散

摘 要：在企業和單位中，黨建政工建設工作十分重要，對提高企業員工凝聚力、向心力和工作積極性上起到至關重要的作用，但在當今社會經濟高速發展下，有些企業對黨建政工工作沒有充分重視，甚至對黨建政工工作態度十分淡薄，過度重視企業效績。因此，如何提高黨建政工工作的實效性和開拓創新思路，是當下十分重要的。

關鍵詞：黨建政工建設；實效性；創新思路

隨著社會經濟提高和社會發展，企業中的黨建政工工作的作用日益加重，要充分認識到黨建政工工作在企業凝聚力方面等所起到的作用。黨建政工是指黨在思想政治、個人作風問題等方面的建設工作，既能不斷提高員工個人素質修養，還能提高組織企業的員工凝聚力和向心力。本文探討分析了企業中黨建政工建設工作如何結合與改進，創新思路和實效性如何提高。

1 黨建建工建設工作內容

黨建政工建設工作主要是以對企業員工的政治思想教育為核心，開展貫徹黨風黨紀、思想體系教育工作，對群眾思想高度的提高。與企業管理相結合，對內部人員開展工作。監督改正員工在思想行為和辦事態度上的缺陷和不足之處，提高員工工作價值，和企業價值相銜接，實現對企業員工的再教育。

黨建政工工作具體可分為三個方面。第一方面，通過貫徹黨的思想方針，加強員工對企業的向心力、凝聚力，提高黨性。隨著社會不斷發展，黨建政工工作的創新思路也需要不斷提高。因此，在對企業員工的思想工作上，要做到與時俱進，不斷開展有助于凝聚員工凝聚力和向心力的政工活動，提高工作效率，讓員工對企業的歸屬感顯著提高。第二方面，使得企業單位組織和黨的聯系更加密切，積極聽黨指揮，圍繞在黨的周圍，落實黨和國家的政策方針，才會使黨建政工工作的實效性提高。第三方面，黨建政工工作可以當黨和企業組織之間的傳話筒，能將黨和國家的實施政策、發展方針的要求及時傳達到基層群眾，有助于員工及時在思想、行動上跟隨黨的步伐，與國家和社會緊密聯系在一起，也促進了企業內部的文化氛圍。

2 黨建政工工作中存在的問題和不足

1）黨建政工工作方法有所不足。黨建工作的具體工作內容并不明確，很多黨建政工工作人員自身的工作意識也很淡薄，并沒有明確的工作態度和工作內容。不了解員工的真實需求，重復大而空的教育。甚至有些工作人員，會將工作本身當做一種炫耀資本。在這種情況下，黨建政工工作人員工作態度不明確，模糊工作職責，也沒有很好的工作機制，使得黨建政工工作起不到真正的作用。

2）工作理念落后。像如今相當大一部分的黨建政工工作人員和一些單位的工作理念落后，還停留在幾十年前的工作理念和工作方法上，不能有效適應當下社會環境，習慣讓下屬完全服從，并不能積極聽取他人意見，嚴重打擊了員工的積極性，使得黨的政工工作流于表面，并未起到真正效果。同時，黨建政工工作中還保留著單對單的工作交流，并不能有效的和下屬進行溝通，不能聆聽員工的內心真實心聲，缺少了黨建政工工作的實效性。

3）工作隊伍素質有待提高。近些年來，企業單位中“重效績，輕思想”之風盛行，很多單位的黨建政工工作人員自身素質有待提高，個人能力并不足以完成對他人的再教育，同時缺少自身的培訓和教育。這就使得某些單位組織無法及時掌握和了解國家、黨的相關政策和發展方針，難以滿足現代社會的發展要求。

同時，還存在著一些自絕于人民的黨建政工工作人員，并沒有放好心態，沒有做好員工的思想政治表率身份，反而帶壞了風氣。

4）黨建政工管理體系不足。當前情況下，黨的黨建政工管理體系還有一些不足。例如，在內部管理制度上，不能及時了解員工的需求之處和近期狀況，黨建政工的工作制度和員工的需求上出現了不符合實際的情況，導致黨建政工工作的約束性較低，難以起到實質性作用，降低了實效性。

3 提高黨建政工工作的創新思路和實效性

1）改變固有的工作方式，與時俱進。改變固有的工作方式，除了政治思想教育工作外，還要增加實質性的工作內容，一對一、一對多的了解員工的實際需求，解決員工的實際問題，建立平等、互助的工作關系和態度，換在他人角度思考問題，多組織一些積極活動，摒棄黨建政工工作嚴肅的有色眼光，在現代文化和黨建政工工作上進行有機結合，增強員工的企業凝聚力和向心力。員工凝聚力和工作積極性提高后，必然為企業和國家創造出更多的價值。

2）黨建政工工作和企業文化相結合。在企業黨建工作中，要不斷完善管理制度體制，采用獎懲制度，黨建工作的成效和負責人相掛鉤，激勵負責人員的積極性，加強黨建政工建設工作的落實，推動企業內部文化思想、政治思想的大步前進。形成以先進黨員為骨干的先進集體，骨干帶領群眾一起進步，形成良好的氛圍，真正的通過企業文化與黨建政工相結合的方法，去提高員工的積極性和凝聚力，做到教育人、塑造人。同時，各個其他部門要積極配合黨建政工工作的貫徹落實，同時也使得各部門之間的聯系密切緊湊，形成先進黨員干部帶領群眾，帶領各部門協調發展的良好局面，這也會使企業經濟發展得到長足長進。

3）改變固有態度，提倡以人為本。在黨建政工工作中，要以以人為本的思想當基本方針，倡導員工具有主人翁意識，對企業抱有負責的工作態度，齊心協力的建設企業，一起做好黨建政工工作。同時，黨建政工工作人員在日常工作中，要深入挖掘企業員工的自主意識和積極性，不斷地挖掘和提高員工的思想建設工作，人性化的工作態度工作，讓員工體驗到家的溫暖。

4）以群眾導向為工作方針。在黨建政工工作中，堅持以群眾導向為方針，深入了解群眾的真實需求，在堅持黨和國家的政治指導方針下，貼合群眾的真實需求，實時了解群眾思想的真實動向，梳理好黨建政工工作的工作方向和出現的問題難點。牢記黨和國家對工作提出的要求，把握黨建政工的工作原則，有序開展高效工作，合理地解決問題。并在工作中堅持以群眾需求為導向的工作，積極聽取群眾的呼聲，從實際問題著手，在人民群眾中將黨建政工工作全面貫徹落實，以樹立先進黨員、先進干部、先進優秀分子為標桿，向廣大群眾傳遞先進思想和社會正能量。以誠懇、服務的態度面對群眾解決問題，才能更好的促進企業長遠發展和集體凝聚力。

5）構建黨建政工工作信息化學習平臺。黨建政工建設工作要與時俱進，與當下社會實際情況做到貼切，當下科技實力高速發展，人們更依賴于電子設備，黨建政工工作也要開拓新思路，以在線觀看、實時視頻的新工作形式，有序開展工作。一方面，在微信等社交平臺上，運營公眾號，以固定時間更新最新政治動態、思想方針，讓黨建政工工作提高實效性。另一方面，在網絡上開設講課視頻、員工學習打卡等，讓員工可以選擇閑暇時間學習，不但讓黨建政工工作變得人性化和高效性，還使得員工的學習變得更具有自主性、積極性。

4 總結

綜上所述，黨建政工建設工作是企業凝聚員工向心力和提高員工積極性的核心力量，企業中重視黨建工作、支持黨建政工工作的有序展開，是新時代背景下企業發展的核心競爭力。在新時代背景下，黨建政工工作既是企業不可或缺的重要組成部分，也要面對著時代的沖擊，要不斷完善工作方式、工作制度，才能在時代挑戰下貫徹黨的領導方針，推動黨建政工工作的貫徹落實全面提升當見證共建設工作的實效性。

參考文獻

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