姚 堃
(廣西壯族自治區南溪山醫院眼科,廣西 桂林 541002)
眼睛作為唯一暴露在外的人體器官,在日常工作和生活中,容易受到諸多因素影響,使患者出現視物不清、視力下降等情況,嚴重的情況下,還會導致失明,危害患者身心健康。由于眼睛的特殊性,在眼科護理中,不僅專業性強,還對護理質量有著較高的要求,若護理不當,容易出現不良事件,不僅影響治療效果,還可能導致護患糾紛,具有較大的危害性[1]。因此,本文對眼科護理風險管理的影響因素進行了分析,并且提出有效解決對策,現報道如下。
選擇我院眼科2016年8月~2017年8月期間收治的患者65例為研究對象,年齡25~80歲,平均(52.7±11.4)歲,其中29例為女性、36例為男性,疾病類型:3例為眼外傷、8例為角膜炎、7例為結膜炎、10例為視網膜脫離、17例為青光眼、20例為白內障。
采用回顧性分析的方法,對患者的臨床資料進行收集,并且與患者住院期間的治療護理過程相結合,對眼科護理風險管理的影響因素進行分析,制定針對性改進措施。
本組的65例患者中,15例發生不良事件,發生率為23.08%,其中8例為專科因素,占53.33%,4例為護士因素,占26.67%,3例為患者因素,占20.0%。
3.1.1 患者方面
通常情況下,患者因素包括以下3點:①心理因素。患者因為缺乏對疾病的正確認識和了解,再加上擔心自身病情,容易產生焦慮、緊張、擔心等不良情緒,降低治療依從性;②合并慢性疾病。大部分患者年齡較大,往往合并諸多慢性疾病如心臟病、糖尿病、高血壓等,其手術應激能力差,術后發生并發癥的風險較高;③年齡因素。患者因為年齡較大,記憶力明顯衰退,容易忘記護士交代的注意事項,不按照醫囑要求服藥等。
3.1.2 護士方面
在護士方面,常見的影響因素有2點:①個人素質。因為不同護士的畢業學校、受教育程度存在著一定的區別,其個人素質也呈現出良莠不齊的特點。眼科因為精細化特點,要求護士具備良好的耐心、細心以及責任心,一般體現在溝通交流技巧、職業素養等方面;②專科技能和知識。因為眼科具有較強的專業性,一些新輪轉入科或年資較低的護士,其缺乏專科理論知識,再加上實踐操作水平不高,在實際的工作中,容易出現錯誤,導致不良事件[2]。
3.1.3 專科方面
在專科方面,影響因素包括以下幾點:①感染控制要求高。因為眼組織結構脆弱而精細,再加上結膜囊通過眼瞼裂連接外界,病毒細菌容易造成侵害,并且玻璃體、晶狀體以及角膜均為無血管的透明組織,其發生眼內炎癥的風險較高;②跌倒風險高。老年患者起夜次數多,再加上自身視力下降,其自主生活和護理能力不高,容易出現碰上、跌倒等不良事件;③專科特點。眼科患者住院時間短,床位周轉快,工作節奏緊湊,需要建立完善的工作制度,確保各項工作順利進行[3]。
3.2.1 患者方面
入院時,熱情接待患者,協助患者辦理入院手續,給患者講解醫院的制度、環境等,給患者介紹病友,幫助患者盡快熟悉病房環境。同時,加強與患者之間的交流和溝通,耐心傾聽患者主訴,對患者內心的想法進行了解,有針對性的給予患者心理疏導,減輕患者不良情緒,并且多給患者列舉一些成功的病例,使患者看到治療的希望,增強戰勝疾病的信心。同時,因為患者年齡較大,記憶力和理解能力明顯衰退,可以采用播放視頻、發放健康教育小單、宣傳手冊等方式,給予患者健康教育,使患者正確認識疾病,提高治療依從性。
3.2.2 護士方面
根據護士的不同層級,制定針對性培訓計劃,由樂于帶教、責任心強、年資高的護士負責初級責任護士的培訓,安排高級責任護士到眼科門診進行短期輪訓,并且定期組織護士培訓,不斷學習新知識和新技能,每個月開展1次考核,充分調動其積極性和主動性,不斷豐富理論知識,掌握操作技能,從而提高自身綜合素質。同時,要培養護理人員的職業素養,組織學習《護理核心制度》、《護士管理辦法》以及《醫院護理工作管理制度》等相關內容,使護理人員的工作責任感增強,使護理風險防范意識提高,從而保持細致、認真、嚴禁的工作態度[4]。
3.2.3 專科方面
落實責任制整體護理模式,合理劃分工作崗位,明確崗位職責,每名護士負責7~8名患者,使護士可以與患者多交流、溝通,獲得患者的理解和信任,使患者滿意度提高,從而建立和諧的護患關系。同時,建立持續質量改進管理機制,在病房管理的基礎上,還應該加強護理文書質量管理、藥物管理、急救管理、設備儀器管理以及健康教育等多個方面管理,制定一套完善的監督管理制度,使被動護理向主動護理轉變,實現人人參與管理,從而確保護理質量[5]。
綜上所述,在眼科護理風險管理中,存在著諸多的影響因素,應該根據眼科特點,建立一套完善的管理制度,加強持續質量改進,減少風險因素,從而提高護理質量。