探析開展實效性的黨建政工工作的方法

汪麗

摘 要：政黨建設的政治工作是公司和國家健康發展進程不可或缺的一部分。特別是對于一些機構來說，發展相關的政黨建設工作必須具有一定的實際特點，但是當前政黨建設工作實施仍然存在很多問題還亟待解決，本文主要對進行分析闡述。

關鍵詞：實效性;黨建政工;建設分析

一、引言

在新形勢下，面對激烈的市場競爭，企業不可避免地會在發展和建設中受到影響，加強政黨黨建工作，能夠優化公司的整體性建設。通過公司黨建工作的政治工作，公司員工可以在正確的思想指導下最大限度地發揮公司的向心力和凝聚力。但是，在現階段，中國公司的黨建工作仍然存在很多問題。我們必須對這些問題進行詳細分析和研究，找到有效的解決方案，使黨的建設工作完全有效。最終為我國各個公司和企業健康持續發展做出積極必要的推動。因此，研究“政治工作對公司黨組織具有重要的現實意義。

二、公司政黨建設工作者工作價值分析

國家的進步與發展離不開公司的參與和支持。公司的政黨建設工作者的工作是促進公司快速發展的重要力量。在有效的政黨建設工作的基礎上，公司可以清晰地確定發展方向，堅持黨的發展思路，緊跟黨的發展步伐，深入貫徹落實與之相適應的業務發展計劃，把握時代特征，樹立正確的企業價值觀和世界觀。因此，當前的業務部門必須積極開展政黨建設工作，有效提高內部員工的整體素質，將其發展目標與業務發展規劃相結合，激發工作積極性，減少勞動負面工作的影響，為公司的健康發展奠定堅實的基礎。對于國家而言，通過建立工商業團體開展有效的政治工作，可以進一步實現社會主義現代化，促進國家改革和深入發展。

三、企業開展政黨建設工作存在的問題

在現代化發展建設背景下，開展黨建政工工作是保證企業穩定發展，符合國家建設指標的重要途徑之一。對此，對應的公司在開展政黨建設工作時必須與時俱進，讓開展的工作任務和內容都要發符合企業建設發展，滿足社會發展需求。但是，在公司政治工作人員黨的現階段工作中，實際運作和運用中仍然存在許多問題和不足，筆者結合現狀進行以下研究。

（一）企業開展黨建政工工作沒有落到實處，缺乏時效性

隨著現代經濟建設以及企業模式的改革，很多企業加強了內部管理。政工管理工作是穩定現代化建設、促進企業經濟化發展的關鍵。雖然近年來我國經濟建設和發展存在很多問題，但是在實際運行過程中依舊存在問題。其中，官僚主義化以及階級化建設是導致黨建政工工作缺乏時效性的關鍵。

在我國社會轉型的階段，雖然中國公司基層黨的建設工作發生了重大變化，但仍然存在一些變化。一些公司的政黨建設工人還沒有發揮出真正的作用。主要原因是這類公司的黨建政治工作過于形式化，只是停留在問題的表面，希望通過膚淺的工作獲得相應名利。很多企業黨建大會只是表面上的口號或講政治成就，沒有對內部管理進行改革。這不僅會導致黨的政治工作及其在公司中的實際效用脫軌，而且還會導致員工的消極情緒。同時，一些公司黨建政工的工作不符合以人為本、以員工為基礎的原則和觀念，很多員工的思想政治方向不能及時糾正。這不僅會導致公司員工受到錯誤觀念的影響，而且會限制公司的健康發展，也將使創建公司政治工作者的政黨工作失去時效性。

（二）一些公司的黨建政治工作理念缺乏創新性

黨建政治工作必須根據時代和時代的發展而變化，必須與社會環境保持一致。在一些公司中，黨的政治建設工作仍然圍繞傳統工作觀念，不僅思想上缺乏創新，而且工作方式也相對較晚。例如，受傳統的黨建政治工作思想影響，一些公司的以黨為基礎的組織要求雇員遵守領導條件，而在一些公司黨建組織中，仍然存在“階級”“領導為主”現象。這不僅會降低公司員工的熱情和積極性，還會因工作方式和方法的不同而導致員工的消極情緒。此外，很多企業內部沒有建立明確的監督指導、獎懲賞罰、引導創新、廣開言路的機制，導致很多員工害怕說出自己的想法，對領導的建設引導多是表現為“三緘其口”。最終降低了整個黨政工作建設的質量，沒有將黨建工作和企業現代化建設相結合，最終拖滯了企業轉型和黨建俱進。

四、優化黨的建設工作的建議

（一）堅持黨的領導核心原則

我國的黨建工作內容和民生經濟以及群眾基礎利益有核心觀念。擁護黨的建設，就是保證群眾的基礎利益，維護群眾的各項建設。在社會主義現代化建設下，企業在黨建工作建設時，應擁護黨的地位，保持黨的建設思想，不能動搖黨的中心地位。在新時期黨的政治建設工作中，必須始終保持黨的合理思想，堅持黨的領導地位，逐步完善黨的建設工作，充分調動員工的積極性并發展創新思維。在公司中培養政治工作者的政黨工作的積極性，關心員工工作質量，使員工有效地將工作和生活結合起來，提高員工對公司的歸屬感，進一步提高公司的凝聚力，突出公司的文化內涵。此外，還要始終保持黨的領導的核心原則，從而有效提高公司政黨建設工作的效率，提高實時性（如圖1所示）。

（二）提高公司員工的積極性

在開展公司黨建工人工作的過程中，必須充分考慮公司職工的就業狀況。激發員工的工作熱情，提高員工工作效率，調動員工的積極性。在實際的實施過程中，員工必須充分了解自己的生活條件，并始終關心自己的長期生活條件。同時，公司還需要不斷引進先進的技術和設備，減輕員工的日常工作強度，減輕員工的工作量，使他們有更多的精力進行工作投資。對于公司的政黨建設工作者，應有效地提高他們的素質和自我政治晉升，最終保證黨建工作和政黨工作的建設發展。

（三）建立扎實的工作制度

完善的工作制度對有效改善黨的建設工作具有重要意義。對于目前的公司黨建工作建設而言，需要加強基礎的黨建管理建設，通過制度制約，保證黨建工作建設的穩固性。筆者建議從以下幾個方面去維護黨建工作的建設有效性。第一，建立扎實的政黨工作隊伍，通過專業分配優化政黨建設人員，切實弄清政黨建設的有效性，提高效能，促進政黨建設工作。第二，政黨建設工作者必須有一定的責任心，杜絕徇私舞弊、“吃拿卡要”的行為出現。第三，有關人員要充分落實黨建的政治工作機制，注重理論與實踐有效結合。及時總結有關工作經驗，不斷完善有關程序，提高政黨建設工作的有效性。