加強新形勢下的國有企業黨建工作探討

張曉東

摘 要：堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的根和魂。企業黨組織只有把黨的引領力、感召力、影響力和戰斗力體現在企業的每一個發展歷程，才能為企業改革發展提供了堅強的政治保證。如何把黨建設成為始終走在時代前列經得起各種風浪考驗的政黨，是值得每一個國有企業都認真思考的現實課題。本文從七個方面分析探討了新形勢下加強國企黨建的對策和路徑。

關鍵詞：初心;使命;黨建;引領作用;廉潔建設

國有企業是中國共產黨執政的重要物質基礎，是國民經濟的寶貴支柱。我國國有企業能發展到今天的規模和質量，最根本的原因是始終堅持黨的領導、加強黨的建設，將黨的引領力、感召力、影響力和戰斗力體現在企業的每一個發展歷程，為企業改革發展提供了堅強的政治保證。如何把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的政黨，是值得每一個國有企業都認真思考的現實課題。

一、不忘黨的“初心”，肩負起中華民族偉大復興的偉大使命

當前國際形勢錯綜復雜、不確定性驟增，國有企業與中華民族正處于正處在爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期。我們既要看到新一輪改革開放帶來的歷史機遇，又要看到世界正處于百年未有之大變局;既要看到產業轉型升級的重大機遇，又要看到安全環保、市場競爭等多重壓力給企業發展帶來的嚴峻考驗;既要看到企業綜合實力顯著增強，又要看到企業發展中的深層次矛盾和問題。新的形勢任務，對各級黨組織和廣大黨員提出了新的更高要求，需要各級黨組織凝心聚力、主動作為，需要廣大黨員勇于擔當、沖鋒在前。要深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解其核心要義、豐富內涵、實踐要求，真學真懂、真信真用，更加自覺地用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，將學習成果轉化為解決實際問題、破解發展瓶頸的能力和實效，轉化為企業改革發展的具體實踐。這就要求我們國有企業廣大黨員干部堅定理想信念，牢記初心使命，把思想和行動統一到各級黨委的部署上來;將智慧和力量凝聚到企業“安全生產、達標排放、契約化管理、改革創新、風險防控、項目建設、產能整合”等重點工作要求上來，在自己的本職崗位上，敬業奉獻、扎實工作，在實現個人夢想的過程中，助力企業夢、中國夢，為企業和諧發展、轉型發展建設，注入新動力、開啟新征程、譜寫新篇章。

二、圍繞工作“中心”，發揮黨組織把方向、管大局、保落實的重要職能

習近平總書記多次強調“辦好中國的事情，關鍵在黨”，辦好國有企業的事情，同樣在黨。國有企業黨組織要始終旗幟鮮明地堅持黨的領導，加強黨的建設，始終做到“領導核心”和“工作中心”有機融合，確保黨的意志在國有企業得到完全貫徹執行。各級領導干部要時刻保持清醒頭腦，越是任務繁重，越要抓好抓好中心工作。在生產組織上，國有企業黨政“一把手”要親自研究、親自部署、親自督查，集中精力抓好生產管理、技術管理和現場管理，為生產系統穩定運行保駕護航。在經營管控上，要始終把營銷工作擺在企業的龍頭地位，緊盯市場形勢，堅持年初確定的經營目標不動搖，解放思想，調整思路，研究措施，下真功夫，顯真水平。要強化風險管控，把主動防范和化解風險作為首要任務，全面摸清風險底數，列出整改清單，提升內部管控水平。各級班子成員要分工負責，“分工不分心，到位不缺位，補位不替位”，緊緊圍繞本單位的中心工作，要靠前指揮，深入一線，找出存在的問題和薄弱環節，優化資源配置，盡快扭轉被動局面，爭取迎頭趕上。黨員職工要在本職崗位上追求一流目標，在日常工作中爭創一流業績，將黨員的模范帶頭作用發揮在一線，體現在工作中。

三、保持廉潔奉公“紅心”，營造風清氣正的政治生態

保持一顆紅心，就是要勤政廉政、廉潔自律。近年來，國有企業的一些管理制度執行不力，上面熱、中間溫、下面涼，基層違法違紀問題仍然存在，根本原因就在于“兩個主體責任”沒有在基層得到落實。因此，各級黨組織要扛起主責、抓好主業、當好主角，把黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進。黨組織書記要當好第一責任人，堅持重大問題親自研究、重點工作親自推進、重要事項親自督辦;壓實班子成員的責任，督促履行好“一崗雙責”;紀檢監察部門要切實用好“四種形態”，落實“一案雙查”制度，做到有問題早發現、早處置，有效阻斷違紀進程，使嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為極少數;要及時咬耳、扯袖，把問題消滅在萌芽狀態。對頂風違紀、影響惡劣的典型案件，從嚴查處、從重問責;要強化專項治理，加大對項目建設、服務窗口等領域的常態化監督檢查，營造良好營商環境。要發揮巡察利劍作用，不斷鞏固、擴大和延伸整改效果，強化巡察成果運用，讓利劍高懸、震懾常在。要強化廉潔意識教育，突出“關鍵少數”，組織學習黨內法規，深化“身邊案例”警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。國有企業黨政“一把手”要帶頭轉變作風，不僅要善謀全局當好“指揮員”，而且要親力親為撲下身子當好“戰斗員”，確保每項工作都“水流到頭”，防止出現“雨過地皮濕”等現象，真正以真抓實干的態度和勁頭，推動各項目標任務落地見效。

四、守住提升素質的學習之心

國有企業各級黨組織要認真貫徹落實中央關于加強干部隊伍建設的文件精神，把全面加強領導班子建設、提高干部隊伍能力素質，作為應對復雜市場挑戰、保障企業穩定發展的一項戰略任務來抓，將敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的，在實踐中成長起來的良將賢才選出來，用起來，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，打造一批滿足未來5-10年發展需要的高素質專業化年輕干部隊伍，提高領導班子和干部隊伍的戰斗力。要以建設學習型班子為目標，以黨委中心組學習、創建“四好班子”活動為載體，以集中輪訓、外委培訓為手段，不斷提高各級領導班子和領導干部的干事創業本領。廣大干部職工要發揮聰明才智，勇于“破冰”，敢于“突圍”，著力增強“能擔”和“會做”的本領，掌握“善為”“能為”的金鑰匙，將自己鍛造成“能工巧匠”，學以致用、以學促干，不斷提高自身素質和專業能力。

五、保持黨建三基工作的活力之心

黨支部是黨的基層組織，是我們黨全部工作和戰斗力的基礎。在基層組織建設方面，各級黨組織要牢固“抓基層打基礎”的鮮明導向，認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，要加強黨建工作典型培育，以基層黨支部分級評定、創建星級黨組織、創先爭優活動為抓手，結合年度黨建重點工作任務清單中列出的工作任務，抓制度落實、抓陣地建設、抓活動開展，持續整頓軟弱渙散黨組織，以點帶面推動企業黨建質量全面提升。在基層工作方面，要扎實開展以“明職責、清底數、建制度、促落實”為目標的基礎工作質量提升活動;同時要注重利用信息技術推動基層黨建創新發展，提高“全國黨員管理信息系統”數據質量，全面推廣應用“智慧黨建”信息化平臺，開展網上黨務活動。積極探索大數據挖掘利用，建立考核評價體系。在基本能力建設方面，各級黨組織要結合支部實際，嚴格組織生活，認真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度，增強豐富教育的針對性和有效性。要加強黨支部書記培訓，建強黨支部班子，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

六、注重文化凝心，在宣傳思想與企業文化工作上下功夫

要緊緊圍繞國有企業的既定部署，抓好重大事件、重大工程、重大報道，宣傳展示企業改革創新的輝煌成績、管理經驗、工作成效，講好企業故事、發出企業聲音、提供發展方案，持續提升企業的品牌影響力。要堅持思想政治工作入車間、到班組、進宿舍、連網絡，凝聚人心、鼓舞士氣，引導廣大職工堅定信心、迎難而上，為完成工作目標而努力拼搏。要突出突出“奮斗”和“奉獻”的價值取向，總結提煉發揮企業文化的“吸鐵石”和“擴音器”作用，為企業發展提供強大的精神動力。

七、保持為民暖心，持續提升企業職工幸福感和獲得感

習近平總書記強調，檢驗我們一切工作的成效，最終都要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善。各級領導干部要多關心困難職工，發揮“互助金”“金秋助學”等作用，為職工排憂解難，幫助貧困學子實現“大學夢”，真心實意為職工群眾辦實事、解難事、做好事。要認真落實黨建帶工建、黨建帶團建方針，充分發揮工會、共青團組織在維護職工利益方面的組織優勢，緊密結合企業中心工作，深入開展勞動競賽、“送清涼”、青年崗位能手等活動，激發廣大干部職工的工作積極性。要落實職工帶薪休假、定期體檢等制度，嚴格執行績效考核辦法，確?！鞍磩诜峙?，多勞多得”，讓干部職工擁有更多的獲得感、幸福感。