企業開展宣傳工作的策略與重要性

鄧穎

摘 要：隨著近年來經濟和社會的不斷發展，各企業日顯競爭優勢，在市場化的機制下，各企業都不斷的開展政工的宣傳工作，不僅促進企業的經濟發展，還要完善企業的精神文化，實現企業的全面進步。隨著企業改革的進一步深入，國有企業比以往任何時候都需要通過強化對外宣傳來提升自身的社會影響力和市場營銷力，建立和諧的外部關系，營造有利的發展環境。

關鍵詞：企業政工宣傳;問題;策略

1 企業開展政工宣傳工作的重要性

政工宣傳工作作為企業管理的重要組成部分，對企業的未來發展起到了至關重要的作用。對于企業的員工來說，政工宣傳能夠凝聚企業員工的人心，豐富企業員工的精神文化生活，促進企業員工工作的積極性，提高員工的政治站位，促進員工團結協作，共同為企業的未來發展做出奮斗;對于企業的未來發展來說，不僅要關注企業的經濟效益，更要關注員工的心理狀態，生活狀態，以更加人性化的方式，關注員工的發展，開展政工宣傳，能夠極大的提升企業的精神文化生活的內涵，統一員工的目標，豐富政工宣傳工作的主要內容，提升企業的陽光形象，積聚市場競爭力，為企業的未來發展積蓄力量。因此，在企業內開展政工宣傳工作勢在必行。

2 企業開展政工宣傳工作中的主要問題

企業開展政工宣傳工作對于企業自身來說是趨利的事情，能夠促進企業的長久發展，但是在當下的發展現狀中，企業的政工宣傳工作開展的并不是很理想，很多企業對這一模塊是弱化的，甚至是空白的，主要存在以下幾個方面的問題。

2.1 企業的政工宣傳工作的認識不到位

在傳統的企業發展的觀念之中，認為企業的經濟效益應放在考慮的首位，企業的任何決策和發展都需要考量未來的經濟利益，對于政工的宣傳工作是一種忽視的狀態。政工的宣傳工作極大的包含了企業發展的方面，對其宣傳工作的認識不到位，就無法有效的解決企業內部員工存在的各種實際性問題，容易讓員工產生抵觸和反抗信息，缺乏有效的溝通和反饋機制，容易積攢企業內部的管理問題，信息孤島的出現，不利于企業的未來經濟發展，也容易使企業成為一盤散沙，缺乏凝聚力。

2.2 企業的政工宣傳工作的方式方法單一

企業雖然都有政工宣傳工作的負責部門，但是在傳統的宣傳方式方法上，過于單一，只是對精神和理論進行傳達，并未深入的進行解讀，讓員工理解其實際的精神內涵，成為員工積極工作的精神信念，方式手段的單一性使員工喪失了了解政工工作的積極性。在政工宣傳工作開展的時候，并未從員工主體的角度出發，尋找對于他們切實有效的宣傳內容，而是針對當下的精神理論進行解讀，沒有和實際進行有效銜接，未達到我們開展政工宣傳工作的有效目的。

2.3 企業的政工宣傳工作的人員缺乏專業性

企業內部的政工宣傳工作人員對于工作缺乏上進心和責任心，專業素質不高，缺乏創新意識。加之較多企業的政工宣傳工作的人員年齡偏大，認為政工宣傳工作沒有必要性，對其的工作態度敷衍，也造成了企業內部的政工宣傳工作的弱化，不利于企業的團結。企業的內部要想得到長久的發展，就必須將企業的政工宣傳工作人員的綜合素質納入考量范圍之內，以免因為缺乏專業化的素質而促使企業的綜合實力變弱。

3 加強和改進企業對外宣傳工作的方法和途徑

3.1 注重策劃，有針對性地開展對外宣傳工作

加強對外宣傳工作策劃，就是要對年度、階段或重大題材、重要工作做出科學謀劃。做到年度宣傳有計劃，重點宣傳有目標，月度宣傳有線索，重點選題有策劃，對企業的重大活動、重點任務、重要題材、重要節點提前謀劃，及時跟進，深入挖掘，形成宣傳聲勢。要加強與社會媒體的聯系和溝通，建立和諧的媒體關系，充分發揮媒體記者的作用，這樣才能取得成功。這就要求宣傳干部時時刻刻、事事處處站到企業的高度去分析新聞素材、采寫新聞稿件，這樣，宣傳才有深度、有力度，才能把企業的牌子打出去，收到握指成拳的效果。

3.2 注重企業形象宣傳，服務企業發展大局

對外宣傳工作的主要任務是企業形象宣傳，必須把企業形象宣傳作為對外宣傳工作的中心任務來抓。企業形象宣傳的目的就是要利用新聞傳媒、廣告等各種有效形式，使企業的形象被社會認知，使企業的產品被消費者認可。要認識到“企業形象宣傳也是生產力”，企業形象是企業重要的軟性資產，是企業成長壯大，立足于市場的基本要素。在激烈的市場競爭中，企業的自身形象、企業的產品形象從某種意義上講就是企業的生命線。對企業、對產品的宣傳不但是適應市場競爭的外在要求，同時也是辦好企業的內在要求，它是企業管理的重要組成部分。

4 企業開展政工宣傳工作的有效策略

要想改變企業目前的政工工作的發展現狀，就要從員工、政工部門、企業三級共同來努力，不斷地提升和創新政工宣傳工作的意識，豐富和完善政工宣傳工作的形式和手段，強化政工宣傳工作人員的能力和素質，針對目前存在的問題，具體問題進行具體分析，提出個性化的措施，我們主要從以下幾個方面來進行解決。

4.1 提升企業政工宣傳工作的先進認識和理念

提升企業政工宣傳工作的先進認識和理念，是促進企業政工宣傳工作有效開展的前提。企業要從戰略高度的角度來重視政工宣傳工作，增加員工整體的政工宣傳工作的意識，不斷地改進和創新。尊重員工的主體地位，從企業員工的實際情況出發，了解企業員工存在的實際生活問題，心理狀態問題，根據員工的生活實際開展政工的宣傳工作的內容。引進現代化的工作理念，加大政工工作的宣傳，為員工實現知識的普及，傳達最新的精神和事跡，讓員工在先進認識和理念的影響下，樹立自身的信念，積極的開展工作，實現企業的長久發展。

4.2 創新企業政工宣傳工作的方式和手段

創新企業宣傳工作的方式和手段，是實現企業政工宣傳工作的重中之重。豐富企業的政工宣傳的內容，加強企業內部的信息化建設，實現信息共享和暢通，打破信息孤島，增加員工了解信息的多元化途徑。創設具體的情境，借助網絡化等新媒體的手段，豐富普及形式，讓員工真正成為政工宣傳工作的受益者。

4.3 全面提升企業政工宣傳工作人員的專業性

全面的強化和提升企業政工宣傳工作人員的專業性和綜合素質，是實現政工宣傳工作有效開展的內在要求。一方面，要不斷的加強政工宣傳人員的專業性，學習專業的理論和管理知識，定期的開展培訓，學習政工宣傳工作的具體內容，強化能力，探索創新的工作形式;另一方面，要不斷的增強政工宣傳工作人員的綜合素質，尤其是職業道德素質，充分的激發宣傳工作人員的熱情，投身于政工的建設之中。另外，企業要不斷的引入新鮮血液，增強政工部門的活力，帶動工作的積極性，實現政工建設的長久發展。

5 結語

本文就主要是闡述了企業的政工宣傳工作的重要性，存在的問題以及具體的策略等。政工宣傳工作在企業的發展中，呈現出越來越重要的地位，也成為企業文化軟實力的重要造成部分。因此，我們必須對此引起足夠的重視，強化企業的內部實力，豐富政工宣傳工作的內容和形式，為企業的長久發展做出努力。

參考文獻

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