新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新措施

侯昕彤

摘 要：為保證企業(yè)更好地適應(yīng)時(shí)代提出的各項(xiàng)要求，就要加強(qiáng)黨建思想政治工作，發(fā)揮出黨組織的核心作用，通過(guò)思想政治工作，提高員工的思想覺(jué)悟，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。在新常態(tài)下，企業(yè)黨建思想政治工作還存在一些問(wèn)題，面臨諸多挑戰(zhàn)，要采取有效的對(duì)策，才能保證工作得到創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建;思想政治工作;創(chuàng)新

黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要的位置，可以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。在黨的十九大會(huì)議上，習(xí)近平總書記對(duì)黨建工作的重要性進(jìn)行進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，因此，各大企業(yè)需要積極響應(yīng)黨中央提出的號(hào)召，加強(qiáng)黨建思想政治工作，結(jié)合新常態(tài)背景，對(duì)員工的行為和心理進(jìn)行分析，及時(shí)改進(jìn)員工思想中存在的誤區(qū)，這樣才能保證黨建思想政治工作落到實(shí)處。

1 新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和壓力越來(lái)越大，這就需要企業(yè)不斷改進(jìn)黨建思想政治工作，使企業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，突破自身的局限之處，提高自身綜合實(shí)力。目前許多企業(yè)正面臨供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在這樣的背景下，企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型和突破，使企業(yè)能夠永葆生命力。由此可見(jiàn)，企業(yè)改革所面臨的支持政策比較完善，這就使得企業(yè)發(fā)展面臨更多機(jī)會(huì)，企業(yè)改革也會(huì)充滿方向感。不過(guò)，企業(yè)同時(shí)也會(huì)面臨接踵而至的挑戰(zhàn)，這是由于企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間會(huì)面臨許多問(wèn)題，這就需要企業(yè)黨組織在遇到問(wèn)題時(shí)需要迎難而上，敢于承擔(dān)責(zé)任。這就對(duì)企業(yè)黨建工作提出更加嚴(yán)格的要求，只有不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，才能促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

企業(yè)在改革時(shí)，需要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，改進(jìn)業(yè)務(wù)，這就涉及到人員重組。在這一過(guò)程中，員工的思想必然會(huì)發(fā)生變化。許多員工能夠適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，了解當(dāng)下形勢(shì)，與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同轉(zhuǎn)型。員工需要保持積極的心態(tài)，這樣才能做到與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)自我突破。不過(guò)，一部分員工在面臨各種變化時(shí)往往措手不及，沒(méi)有做好充分的準(zhǔn)備，一味沉浸在傳統(tǒng)的思想觀念之中，拒絕改變，缺乏危機(jī)感，這樣就會(huì)導(dǎo)致員工無(wú)法得到進(jìn)步，不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。如果企業(yè)黨建思想政治工作不夠完善，就會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成較大沖擊。由此可見(jiàn)，企業(yè)的轉(zhuǎn)型與升級(jí)會(huì)直接影響到員工的狀態(tài)，因此，對(duì)企業(yè)黨建思想政治工作提出很高的要求。

目前企業(yè)的黨建思想政治工作方式比較傳統(tǒng)，不能充分滿足企業(yè)的改革需求，工作無(wú)法得到落實(shí)。許多企業(yè)的工作人員將重心放在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理之上，并沒(méi)有充分考慮到企業(yè)思想政治工作的重要性，甚至認(rèn)為這一項(xiàng)工作可有可無(wú)。還有一部分企業(yè)的黨建思想政治工作的模式比較單一，大多數(shù)工作方式以讀文件和開(kāi)會(huì)為主，并沒(méi)有充分做到以人為本，硬性規(guī)定比較多，沒(méi)有與員工充分溝通，忽略員工的心理變化，這樣就會(huì)使得企業(yè)思想政治工作難以達(dá)到理想的效果。因此，必須要加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新。

2 新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

在新常態(tài)下，企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新，充分發(fā)揮出黨組織的作用，積極改進(jìn)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題，對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行優(yōu)化。

2.1 提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的各種競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)越來(lái)越多。為保證企業(yè)獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就要不斷提高自身創(chuàng)新能力和綜合實(shí)力。企業(yè)要不斷加強(qiáng)黨建思想政治工作的創(chuàng)新，提高廣大職工的創(chuàng)新意識(shí)，使其能夠了解到創(chuàng)新的重要性，明確企業(yè)改革的目標(biāo)和意義，與企業(yè)共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)要擺脫傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中存在的種種弊端，轉(zhuǎn)變思想觀念，通過(guò)不斷創(chuàng)新，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，從而適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。廣大員工要不斷激發(fā)自身的潛能，明確自身職責(zé)所在，這樣才能保證企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2.2 重視黨建思想政治工作創(chuàng)新

為保證企業(yè)黨建思想政治工作有所成果，就必須要高度重視黨建思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新，明確自身所肩負(fù)的職責(zé)，了解黨建思想政治工作的內(nèi)涵，將這一工作與企業(yè)的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，積極解決工作中存在的各種問(wèn)題。許多企業(yè)并不重視黨建思想政治工作的創(chuàng)新，在工作中得過(guò)且過(guò)，走形式主義，長(zhǎng)此以往，必然會(huì)導(dǎo)致黨建思想政治工作難以得到進(jìn)一步落實(shí)。因此，要重視黨建思想政治工作的開(kāi)展，明確黨組織的作用和地位，充分發(fā)揮黨組織的影響力，使其成為黨建思想政治工作的有效后盾。同時(shí)，黨建工作在黨組織的引導(dǎo)下可以有正確的方向。企業(yè)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者既要重視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理，又要重視黨建思想政治工作的開(kāi)展，明確工作思路和工作目的，完善相應(yīng)的考核內(nèi)容，引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)把黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展工作同部署、同檢查、同考核，通過(guò)黨建思想政治工作推動(dòng)企業(yè)改革，使企業(yè)的發(fā)展充滿旺盛的生命力。總之，企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作創(chuàng)新時(shí)，需明確這一工作的地位，將其與其他業(yè)務(wù)放在同等重要的位置上，這樣才能使黨建思想政治工作成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大后盾。

2.3 改進(jìn)傳統(tǒng)工作模式

現(xiàn)階段，企業(yè)黨建思想政治工作模式已經(jīng)逐漸不能滿足企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求。黨的十九大會(huì)議召開(kāi)以來(lái)，黨建工作的重要性再次被提出，這充分說(shuō)明企業(yè)必須要高度重視黨建思想政治工作，確定黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作模式和思想觀念，加大黨建思想政治工作的投入力度，采用先進(jìn)的管理手段，提高黨建思想政治工作效率。要采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)滿足企業(yè)工作的需求，可利用微信和微博等先進(jìn)的新媒體平臺(tái)，上傳與黨建思想政治工作有關(guān)的內(nèi)容和信息，保證職工可以隨時(shí)了解和閱讀。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，智能手機(jī)已經(jīng)高度普及，員工只需關(guān)注官方微信公眾賬號(hào)和微博賬號(hào)，就可以隨時(shí)接收相應(yīng)的信息，使黨建思想政治工作更有針對(duì)性。同時(shí)，思想政治工作人員還可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與員工進(jìn)行交流，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，這樣就可以根據(jù)其所面臨的問(wèn)題制定相應(yīng)的解決對(duì)策，使思想政治工作能夠彰顯出其應(yīng)有的效果。

3 結(jié)束語(yǔ)

總之，在新常態(tài)下，企業(yè)若要進(jìn)一步完善黨建思想政治工作，就必須要融入創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展和實(shí)際情況，改進(jìn)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題，將思想政治工作落到實(shí)處，確定黨組織的地位，將黨建思想政治工作與企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，提高廣大員工的思想覺(jué)悟，使企業(yè)充滿向心力和凝聚力，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展。

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