資訊

公共服務

通江縣完善硬件設施提高服務效率

近日，巴中市通江縣就業局辦事大廳及各鄉鎮、社區就業服務窗口“高拍儀”“簽名板”“讀卡器”等一批新設備相繼亮相。這是通江縣積極落實“網上辦、馬上辦、一次辦”工作要求，運用互聯網思維，借助信息技術，進一步優化服務設施、提升服務水平、提高服務效率的新舉措。在服務窗口配置這些新設備，將大幅度提高服務窗口的工作效率，提升全縣就業創業服務質量，有效確保真正實現讓辦事群眾少跑路、不跑路、不跑“冤枉路”。

林陽

雅安市“四舉措”服務保障農民工工作

為做好農民工服務工作，雅安市就業局推出“四舉措”。一是走訪慰問。元旦前，市級領導及部分縣（區）負責人深入基層開展慰問。同時政府組織人員深入鄉鎮、村、社區開展送文化到基層慰問演出活動。二是提供就業服務。建立完善的農民工信息臺賬，掌握農民工外出務工和返崗情況，并通過舉辦招聘活動和開展“送政策、送崗位、送培訓”直通車等服務，引導和幫助農民工回鄉就業創業。三是勞動維權。對轄區內所有在建工程項目和生產經營困難企業進行全面梳理、排查，開辟農民工維權“綠色通道”，開通農民工工資支付保障24小時值守電話，認真做好信訪事項協調處理。四是宣傳引導。廣泛宣傳農民工維權法律法規知識和返鄉農民工先進典型，在高速路、火車站、長途汽車站等地懸掛宣傳橫幅標語200余條，并在客運站、高速服務區等場所提供政策咨詢、免費茶水、醫療衛生等服務。

雅安市就業局

南溪區開展春節慰問送關懷活動

1月15日—2月18日，宜賓市南溪區社保局精心組織并開展了2019年春節走訪慰問系列活動。活動為全區1920名領取養老金人員發放了被子、蒸鍋、米油禮盒等生活用品。社保局四個春節慰問工作小組還對其中部分人員進行上門走訪慰問。為了順利開展此次春節慰問活動，區社保局與各鄉鎮（街道）和社區提早溝通，精確核對名單，用心置辦慰問品，以表達黨和政府的關愛之情。

張春燕

青羊區著力提升畢業生技能助力企業儲備人才

1月29日，成都市青羊區人才中心、成都愛科特科技發展有限公司與25名高校畢業生開展了2019年度青羊區首家《成都市高校畢業生就業見習協議》簽訂工作。愛科特公司提供了電子裝配員、軟件工程師等見習崗位，學生們將在5個月的時間內跟師學習，快速提升技能水平。據悉，2019年1月，成都市青羊區人社局認定成都華川公路建設集團有限公司、成飛醫院、成都宏明雙新科技股份有限公司等30家國有和民營企業為青羊區2019年度高校畢業生就業見習基地，為高校畢業生提供工程師、技術員、財務、人力資源等見習崗位。

蒙瑤

沐川縣34名貧困勞動者踏上外出務工專車

2月26日，樂山市沐川縣首批34名貧困勞動者啟程奔赴浙江省江山市就業，標志著沐川縣東西部勞務協作不斷推向深入。針對沐川縣貧困勞動者年齡偏大、就業技能不高的情況，雙方就貧困勞動力轉移就業展開了多層次、多渠道的對接，精選江山優質企業12家，提供就業崗位1078個。同時，沐川縣出臺《沐川東西部勞務協作獎勵辦法》《江山市東西部扶貧勞務協作補助政策》等文件，明確到江山穩定就業三個月以上的貧困勞動者給予一次性務工補助3000元/人，崗位補貼1000元/人，返程車費補助1000元/人、體檢補助、免費輸送等優惠政策。與此同時，大力宣傳到江山務工的優惠政策和崗位信息，建立江山務工人員信息臺帳，提供免費體檢、免費培訓、免費食宿等服務，并會同江山市就業局建立就業回訪制度，貧困勞動力對崗位不滿意或不適應的情況下，引導企業及時調整崗位，同時為貧困勞動者提供夫妻房、孩子上學、食宿補助等個性化服務。

樂山市就業局

樂至縣多舉措推動認證方式多樣化

資陽市樂至縣社保局開展“三落實、三堅持”，推動認證方式多樣化，切實方便群眾進行退休人員認證。一是堅持多部門協作，落實多樣化認證方式。退休人員在省內異地可以就近在社保局或鄉鎮社會事業服務中心、社區進行認證。加強與省內其他社保局的聯系，共享數據，確保數據真實有效。同時，多次下發通知，到鄉鎮社會事業服務中心、社區進行實地考察，確保異地認證政策落到實處。二是堅持政策深入人心，落實多樣化宣傳方式。通過在社保大廳宣傳欄張貼退休人員認證方式，在縣委縣政府舉辦的大型活動現場發放傳單，到社區、鄉鎮社會事業服務中心現場指導等方式加強政策宣傳。三是堅持以群眾為先，落實多樣化服務方式。通過QQ視頻認證，以及向當地勞動保障中心或社區申請進行上門認證的認證方式，方便省外退休人員和行動不便等特殊人群的認證。

黃霞

漢源縣“六個一”推進農民工服務保障工作

雅安市漢源縣主動作為，推出“六個一”，認真做好農民工服務保障工作。一個推進會。召開推進返鄉下鄉創業暨加強農民工服務保障工作會，成立農民工服務工作領導小組，建立農民工服務工作聯席會議制度。一次座談會。召開返鄉農民工座談會，邀請優秀農民工代表參加座談，針對農民工的困難和理想開展扶持政策宣講。一期培訓。針對春節返鄉農民工開設“漢源縣2019年首期返鄉農民工電工專班”，培訓為期30天，參訓45人。一封慰問信。在全縣范圍普發《給農民工朋友的一封信》，在人群集中地進行發放和播放，從就業服務、技能培訓、自主創業等幾方面向農民工介紹家鄉的發展前景和優勢。一次大走訪。縣委組織部、縣人社局開展返鄉農民工及農民工家庭走訪慰問，各鄉鎮、村（社區）全覆蓋走訪轄區內返鄉農民工。一場招聘會。成功舉辦2019年“就業援助月”支持民營企業健康發展暨農民工、貧困戶轉移就業招聘會，33家企業參加招聘活動，提供了1000余個就業崗位。

漢源縣人社局 陳妍萍

就業創業

攀枝花市充分發揮就業資金效益促進重點群體就業創業

攀枝花市實施積極的就業政策，有力促進困難群體和重點群體就業創業。一是落實就業補貼引導就業。以就業困難人員、高校畢業生、返鄉農民工、農村貧困勞動力等群體為重點，落實就業援助政策，引導實現多形式就業。二是加大培訓投入提升就業。全面落實職業培訓新政，以城鎮登記失業人員、農村轉移勞動者等“五類人員”為重點，廣泛開展職業技能培訓。三是公益性崗位安置兜底就業。開發勞動保障協理員、社會治安協管員、保潔、保綠等城鄉公益性崗位，托底安置難以實現市場就業的城鄉就業困難人員和低收入群體，動態消除零就業家庭。

攀枝花市就業局

華鎣市“三位一體”保障服務體系拓寬外出農民工返鄉就業路

為推動鄉村振興戰略在廣安華鎣市落地落實，實現華鎣經濟社會高質量發展，華鎣市致力構建“三位一體”保障服務體系，幫助外出農民工返鄉“能就業、好就業、就好業”。一是提高思想認識站位。始終把“就業優先”戰略擺在工作的首要位置，通過完善領導機制、服務機制、幫扶措施，大力推動就業服務下沉。二是突出產業發展定位。始終把崗位需求作為全市產業布局的重要考量，通過采取精準發展產業、精準培訓技能、精準推薦就業等舉措，全力保障就業供需精準。三是強化政府引導本位。堅持把就業作為政府的本職工作，綜合施策，采取強化正向激勵、強化政策保障、強化維權執法等方式，保持就業形勢穩定。

華鎣市就業服務管理局 周鋒

武侯區舉辦專場招聘會

1月30日，成都市武侯區就業局與資陽市安岳縣就業局在安岳縣普州文化廣場聯合舉辦了2019年武侯區對口安岳縣“就業扶貧”暨“春風行動”專場招聘會。武侯區就業局精心挑選了愛君寶瑪家政有限公司、京東物流集團、成都明德信科技有限公司、海底撈餐飲有限公司等30家適合貧困群眾就業的企業前往參會，共提供儲備干部、銷售經理、普工、技工、家政、保安、廚師等崗位416個,吸引進場求職者800余人，求職登記183人，初步達成就業意向123人，發放宣傳資料800余份。

武侯區人社局

金牛區2019年“春風行動”正式啟動

3月1日，成都市金牛區2019年“春風行動”暨農民工就業服務大型現場活動在金牛區天回鎮街道海濱苑順利舉行。本次專場招聘會共有30多家企業參加，提供了100余個工種的1100余個崗位，吸引600余名群眾入場，初步達成就業意向70余人。活動現場還設置了政策咨詢區和就業技能展示區，為群眾提供勞動保障、就業創業、婦女維權、職工權益保障等相關政策宣傳和咨詢服務。同時現場還開展咖啡制作、均衡營養等就業技能培訓課程展示和現場輔導，發放宣傳資料1000余份，提供政策咨詢服務200余人次。

金牛區就業局

安居區緊抓返鄉時機推動農民工就業創業

日前，遂寧市安居區抓住農民工返鄉時機，向全區農民工發放《致全區農民工的一封信》，積極引導農民工回鄉就業創業。信中介紹了安居區近年來在經濟發展方面取得的豐碩成果，還介紹了安居區推出的健康診療活動、交通便捷服務、創業就業扶持、針對返鄉農民工開展的大型招聘會等農民工保障服務，吸引全區農民工參與家鄉建設。

熊東

郫都區“春風行動”走進三道堰

2月21日，成都市郫都區人社局聯合三道堰、古城街道在三道堰水鄉文化廣場舉辦“春風行動”招聘暨勞動保障政策咨詢會。本次招聘會組織了97家企業參加，提供了行政管理、機械維修、電工、焊工等75個工種的1600余個崗位，吸引了2300余名求職者到場。此外，三道堰、古城街道就業和社會保障服務中心還積極引導就業困難人員參加招聘，372人與用工企業達成了求職意向。區人社局、相關部門還在招聘會現場設立點位，開展就業創業、免費技能培訓、社保、勞動保障維權等政策咨詢，發放宣傳資料3500余份。此外，區人社局還特邀四川陽光職業技能培訓學校教師現場進行中烹、面點等實操培訓。

朱霖

大邑縣2019年春風行動首場招聘會在韓場鎮舉辦

2月18日，成都市大邑縣人社局會同韓場鎮政府在韓場鎮菌蕈街舉辦了2019年春風行動暨返鄉農民工首場招聘會。共有45家企業和社會組織參加，提供車間普工、銷售、家政物業等各類就業崗位1200余個，參會勞動者800多人，現場達成初步意向280余人，接待求職者創業就業咨詢350余人次，發放崗位信息、就業創業政策信息等資料5000余份。

謝繼輝

仁壽縣“春風行動”為返鄉農民工就近就地就業搭起愛心橋梁

近日，四川天府新區眉山管委會、仁壽縣委、縣人民政府在眉山仁壽縣中央國際廣場聯合舉辦了“春風行動”返鄉農民工專場招聘會。招聘會上，信利集團、華匯實業、中建鋼構等93家企業向求職者提供了經營管理、技術工人、普工、營業員等34個工種6000多個崗位，其中普通崗位占總招聘崗位的60%，吸引了3000多人前來應聘，達成意向協議1100余人。

人。

仁壽縣就業局

洪雅縣召開2019年返鄉農民工專場招聘會

2月14日，眉山市洪雅縣召開了為期兩天的2019年返鄉農民工專場招聘會。參加招聘會的112家企業既有食品、餐飲、銷售等傳統行業企業，也有電子商務、生態農業、旅游康養等新興行業企業，為返鄉農民工提供了3500余個崗位，吸引了近4千名求職者入場應聘。

洪雅縣人社局

江安縣舉行2019年“春風行動”暨返鄉農民工專場招聘會

2月16日，由宜賓市江安縣人民政府主辦的2019年“春風行動”暨返鄉農民工專場招聘會在竹都廣場舉行。本次招聘會由江安縣人民政府主辦，縣人力資源社會保障局、縣工業園區管委會、縣發改局、縣就業局等相關單位承辦。據統計，此次招聘會共有88家用人單位，提供了6000余個就業崗位，5500余人次進場應聘，達成就業意向1582人，現場發放宣傳資料20000余份。

范敏

三臺縣籌劃2019年送崗位進園區專場招聘會

近日，綿陽市三臺縣借農民工、大學生返鄉潮的機會，為園區企業、群眾搭建平臺，送崗位到工業園區，積極籌劃2019年“就業援助月暨返鄉農民工”專場招聘會。一是成立工作領導小組，明確各自職責，對工作進行詳細分工，任務到人。二是通過實地走訪、專題會議、QQ群等多種方式了解轄區內各類企業的用工現狀和招聘需求，廣泛收集崗位信息。三是通過公共招聘網、QQ群、鎮鄉廣播、媒體公告平臺發布招聘會信息，在縣電視臺黃金時段滾動播出。同時，印制宣傳資料，送信息到園區。

童周平

社會保險

樂山市人社局全面加強社保基金風險防控

樂山市開展三舉措，狠抓社保基金風險防控，取得良好實效。一是責任落實。全市人社系統切實提高政治站位，將社保基金風險防范化解工作作為重要工作常抓不懈，堅持底線思維，全面落實風險防控責任分工，堅持一級抓一級、層層抓落實。二是專項整治。成立五個專項整治行動領導小組，開展為期5個月的專項治理。采取隨機抽查方式對2016至2018年度養老保險一次性繳費并轉移社保關系、特殊工種退休審批等業務辦理情況進行復核，抽檢率30%。三是全域防控。市級人社系統開展崗位廉政風險防控工作，做到業務和人員全覆蓋，制度建設、防控措施和預警機制全到位。同時將行政審批事項、15項重點社保經辦等全部納入A級、9項和6項社保經辦分別納入B和C級風險管理。所有風險防控措施均落實到主要領導、分管領導、科室負責人以及具體經辦人。

徐志剛

瀘州市磋商社保征管職能平穩劃轉事宜

為確保機關事業單位社會保險費按期劃轉，相關工作順利運行，前不久，瀘州市社保局按照國務院部署和上級工作要求，聯同市醫療保障局與市稅務局在市社保局會議室開展“關于機關事業單位社會保險費征管職責劃轉事項工作座談會”。座談會以改革任務的落實與參保服務對象滿意為目標，就劃轉險種的數據清理和遷移，對參保繳費單位的宣傳和告知，移交后續應急預案和征收措施，目前所遇到的問題及解決方案等問題展開了深入研討磋商，達成共識。

瀘州市社保局

綿陽市人社局開展社會保險基金管理風險防控專項整治行動

3月1日，綿陽市召開了全市社會保險基金管理風險防控專項整治行動工作部署會，市人社局黨組成員、副局長李邦宏做講話，各縣市區（園區）基金監督分管領導和基金監督工作人員30人參加會議。李邦宏強調，要做好新形勢下的基金監督工作，一是要確立“守正創新，擔當作為”的指導思想，查漏補缺，建章立制，要聚焦矛盾，認真調查研究找到問題的癥結，創新方法破解難題；二要確立“快”“準”“嚴”“實”的工作作風，將問題解決在萌芽狀態；準確抓住問題關鍵，準確找到解決問題的有效途徑；嚴格按照標準、規定執行，出實招、見實效；三要針對目前基金監督的新形勢、新問題，不斷加強隊伍建設和業務能力建設，建立一支專業化的基金監督隊伍，為社保基金安全當好“守門員”。會上，基金監督科介紹了此次專項整治行動工作方案，對相關工作進行了安排，并進行了業務培訓。

綿陽市人社局

內江市“三個堅持”推進社保扶貧經辦落地見效

內江市狠抓“三個堅持”，推進社保扶貧經辦落地見效。一是堅持領會到位。深刻領會有關文件精神，緊盯社保扶貧政策形勢，咬緊政策“執行關”不放松。二是堅持執行到位。調整貧困人員上傳和扶貧監控模塊，及時完成2018年底已脫貧和已取消低保身份人員的身份變更，繼續抓好政府代繳貧困人員城鄉居民基本養老保險費，強化部門間溝通協調，及時審核標注、注銷貧困人員信息，對新增貧困人員及時納入扶貧范圍。三是堅持落實到位。嚴格落實符合條件的貧困人員納入城鄉居保扶貧范圍并直接發放城鄉居民待遇政策，建立“縣區、鄉鎮、村（社區）”三級宣傳體系，及時告知貧困人員主動申請辦理。目前，已為610人辦理待遇領取業務。

李盼

樂至縣居保局推進待遇領取人員社保卡使用全覆蓋

為做好待遇領取人員社保卡使用全覆蓋工作，資陽市樂至縣居保局采取三個“確保”，真正做到利民又便民。一是建立清理臺賬，確保摸清家底。建立清理留存社保卡臺賬，加強與發卡機構對接，清理未領卡人員信息，落實專人深入到村、社區，通知申領人及時領卡使用。二是成立聯合宣傳隊，確保宣傳全覆蓋。成立由居保局全體干部職工、金融機構、鄉鎮居保工作人員組成的宣傳隊，到全縣鄉鎮進行政策宣傳及相關問題解答。三是增添激活網點，確保網點便民。加強與銀行對接合作，在今年基本實現樂至農商銀行鄉鎮56個網點全部開通激活社保功能服務。

劉志強

營山縣“ 雙向發力 ”推動脫貧攻堅和社保業務工作齊頭并進

南充市營山縣人社局梳理工作流程，狠抓作風建設。一是對照“兩不愁三保障”標準，全面排查所幫扶貧困戶存在的問題。要求在幫扶責任人能力范圍內能夠解決的要盡快解決，不能解決的要及時反饋。二是重點關注漏評和錯退現象，將走訪中掌握到的漏評和錯退情況及時反饋。三是切實加強入戶走訪，未按要求完成走訪任務的幫扶責任人要盡快完成。四是嚴格按照鄉上考勤要求，每天按時到村簽到。五是下鄉人員要將摸排到的情況于當日17點前反饋到辦公室，再由辦公室匯總整理以公函的形式反饋給鄉鎮領導，材料留檔備查。

營山縣社保局

學習培訓

廣元人社系統全面啟動窗口單位業務技能練兵比武活動

近日，廣元市人社局發文，全面啟動窗口單位業務技能練兵比武活動。該活動以“練兵比武強技能 人社服務為人民”為主題，以進一步提升人社系統窗口單位經辦隊伍業務能力和整體素質，夯實行風建設基層基礎為目的，以人社業務知識和窗口服務技能為主要內容，分級分類組織全市人社系統窗口工作人員，采取個人自學、集中培訓、輪崗實踐等方式開展練兵活動。技能比武主要通過單項比武、綜合比武和網絡答題三種方式，采取閉卷筆試、上機操作、風采展示等形式進行競賽。據悉，此次比武競賽共設置單項比武獎24名、全能標兵獎6名、優秀團隊獎3名以及最佳組織獎3名。參賽人員為全市人社系統各級各類窗口全體工作人員。

廣元市人社局

隆昌市居保局召開干部職工學習會

2月20日，內江隆昌市居保局召開干部職工大會，專題學習貫徹黨風廉政相關內容，強調工作紀律，明確工作任務。居保局局長李清勇在會上講話強調，全體干部職工要以習近平總書記重要講話為指引，深刻領會中央、省委、內江市委和各級紀委全會精神，把學習貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，始終把黨的政治建設擺在首位，自覺履行黨風廉政建設責任，強化廉政建設和作風建設。黨員干部要從典型案例中汲取深刻教訓，舉一反三，引以為戒，自查自糾，提升服務意識、奉獻意識、奮斗意識，提高政治站位，從思想和行動上堅決克服形式主義、官僚主義。

隆昌市居保局

利州區人社局積極做好職業技能培訓工作

今年1月起，廣元市利州區人社局積極組織開展職業技能培訓，鞏固脫貧成果，助力脫貧攻堅。一是摸底“早”。2018年12月，區人社局組織人力資源公司、定點培訓學校和各鄉鎮（街道）通過走訪到戶、發放宣傳資料、宣講優惠政策等方式了解轄區內建檔立卡貧困戶的基本情況、就業狀況、培訓意愿等。二是培訓“精”。結合市場和培訓對象需求，確定培訓工種、培訓內容和培訓方案，并將培訓目標任務分解至鄉鎮、村組。采取理論培訓與實踐操作相結合、普通班與培訓專班相結合、土專家與高技能人才示范授課相結合等多種培訓形式，組織開展焊工、電工、種養殖、中式面點等實用技術和創業能力培訓。三是服務“全”。培訓課程完成后對參加技能培訓人員進行技能鑒定，鑒定合格的可取得專業資格證書。培訓結業后，培訓學校與購買服務的人力資源公司組織企業舉辦專場招聘會，實現培訓就業一體化。同時，建立培訓班學員微信群16個，每三個月對培訓過的學員進行就業動態跟蹤，如實記錄就業動態。

利州區人社局

射洪縣召開2019年職業培訓工作專題會

近日，遂寧市射洪縣2019年職業培訓工作專題會在射洪縣就業局召開。射洪縣人社局、射洪縣財政局、射洪縣就業局等部門相關人員、職業培訓中標機構負責人及經辦人參加會議。會議強調2019年的中心工作將繼續以貧困家庭勞動者職業培訓為重點，繼續多舉措、高標準對培訓工作實施監管、督導及考核驗收。對各機構的問題、困難，面對面答疑解惑并現場征求各培訓機構意見、建議，進一步幫助監管部門改進工作方式方法。最后，射洪縣就業局王燕局長表示，承訓機構要嚴格執行政策要求，堅決杜絕弄虛作假、無中生有等變相套取國家專項資金的違紀違規現象發生，務必將此項惠及民生的工作落到實處，提高參訓人員就業創業能力。

何小玉

西充縣人社緊貼新要求以確保2019年目標任務順利完成

2月11日，南充市西充縣人民政府縣長張光全到縣人社局檢查指導工作，對人社工作提出了新的要求。縣委組織部副部長、人社局局長陽國華在干部大會上提出，新的一年里，全體人社干部職工要緊緊圍繞市委“155發展戰略”和縣委“533戰略規劃”，全力建設群眾滿意的人社公共服務體系。一是肩負新使命。人社干部要緊緊圍繞新的目標、找準方位、把好脈搏，在建設創業示范基地、培養高技能人才、實現全民參保等方面下足功夫，為推進“533戰略規劃”建設充分發揮人社保障支撐作用。二是敢于新擔當。人社領導干部要樹作風強擔當，堅持“一線工作法”，嚴要求提質量，工作中堅持高點站位、追求卓越、精益求精，全面推進人社各項工作實現“開門紅”。三是展現新作為。瞄準今年市人社局和縣委政府目標任務，下足繡花功夫，狠抓落實，實現西充人社工作綜合考核全部進入市、縣第一方陣。

西充縣人社局

醫療保障

內江市召開2019年城鄉基本醫療保險二檔參保繳費工作會

2月14日,內江市醫保局組織召開了2019年度全市城鄉基本醫療保險繳費工作推進會。市醫保局副局長肖華榮對2019年城鄉基本醫療保險二檔參保繳費工作提出了三點要求：一是加大宣傳，強力推進。讓廣大群眾真正了解政策、掌握政策，全力為參保群眾提供全程優質、方便的服務。二是加強協調，多方聯動。各縣（市區）醫保局應及時與縣（市區）扶貧局、民政、殘聯等部門通力協作，對特殊人群數據進行反復核查確認，確保資助對象應保盡保，不重不漏。三是確保基金安全，多渠道多途徑加強征收，確保2019年城鄉居民醫療保險參保繳費任務圓滿完成。

內江市醫保局

攀枝花市強化異地就醫宣傳提升康養服務便民指數

1月以來，攀枝花市醫保局在全市范圍內組織“暖冬行動”，向兩定機構及康養旅游機構、康養人群開展異地就醫政策及便民舉措宣傳。一是補短板，添措施，提升服務康養意識。通過培訓會、座談會、現場解答等多種方式，宣傳康養人員異地就醫相關問題。同時優化異地就醫便民服務舉措，要求就醫機構設立異地就醫咨詢臺（窗口），完善宣傳專欄，補充宣傳資料，并單獨設置異地就醫結算窗口。二是拓范圍，強支撐，助力“康養+醫療”發展。一方面對康養酒店、康養中心、農家樂等康養機構的接待服務人員進行全面培訓，要求其向來攀康養人員宣傳跨省、省內異地就醫的醫保政策，宣傳異地就醫服務流程和便捷服務舉措；另一方面結合工作實際編印異地就醫結算宣傳手冊。

攀枝花市醫保局

五通橋區醫保中心“四個到位”強化稽核監管工作

樂山市五通橋區醫保中心落實“四個到位”，將稽核監管工作落到實處。一是政策宣傳到位。利用對五通橋區兩定醫藥機構開展稽核檢查的工作時機，對醫保政策、醫保協議等內容進行現場培訓指導；主動上門開展政策宣講，24小時接受參保群眾的咨詢。二是內控管理到位。制定區醫保中心內控管理規程，認真分析2017年區醫保基金的運行情況。三是稽核檢查到位。2018年區醫保中心對區內兩定醫藥機構的稽核檢查力度持續加強，對定點醫療機構組織開展了6次專項檢查。四是打擊處理到位。截至2018年12月，區醫保中心現場稽核定點醫院84家次，定點零售藥店49家次，現場核實醫保病人2087人次、工傷病人33人次，回訪不在院和出院病人493人次，現場抽查審核在院病歷和提取出院病歷728份。對稽核查實的12.2萬元違規金額進行了追回，并對部分違規行為收取違約金共計55萬元。

五通橋區醫保中心

敘永縣醫療保障局積極開展醫保政策宣傳

2月14日，瀘州市敘永縣人民政府、浙江省龍游縣人民政府在敘永縣體育中心聯合舉辦2019年春風行動暨東西部扶貧勞務協作專場招聘會。敘永縣醫療保障局借此契機積極開展醫療保險政策宣傳活動。工作人員重點對瀘州市職工醫保和居民醫保的報銷政策、異地就醫聯網結算、慢性病門診申報、靈活就業人員參保及繳費等醫保政策進行宣傳，同時現場解答群眾關心、關注的醫保問題，并發放宣傳資料2000余份。

敘永縣醫療保障局

溫江區醫保局深入藥企開展走訪調研活動

2019年3月22日，成都市溫江區醫療保障局黨組書記、局長許志剛帶領班子成員、相關科室負責人前往科技園開展走訪調研活動，立足成都健康產業功能區建設，與百裕、百利等醫藥企業代表進行了面對面座談。調研組圍繞企業需求，與各大藥企進行了深度交流。一是了解“4+7”城市藥品集中采購和使用試點工作對企業帶來的影響；二是解讀醫保藥品目錄調整內涵，征求各大藥企對2019年國家醫保藥品目錄調整的意見建議；三是了解藥企的經營狀況和發展方向，明確區醫保局在藥企產業發展中能夠提供的藥品生產方向、價格定位等政策支持和幫助，并聽取了企業對醫療保障工作的意見建議。