政策吹風

人力資源和社會保障部、財政部關于進一步加強人力資源和社會保障窗口單位經辦隊伍建設的意見

人社部發〔2019〕13號

各級人力資源和社會保障部門要將窗口單位經辦隊伍建設作為系統行風建設的基礎性工作，明確具體措施，層層壓實責任，抓好任務落實，及時報告工作中存在的問題。加強對窗口單位黨建工作的指導，有效發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。加強經費保障，各級財政部門要統籌考慮轄區內服務人口、服務現狀和實際需求，合理安排人力資源和社會保障窗口單位所需經費。

人力資源和社會保障部辦公廳關于推進技工院校學生創業創新工作的通知

人社廳發〔2018〕138號

充分發揮政府部門、行業企業和職業培訓機構的職能作用，進一步改善技工院校的創業環境，提升技工院校學生的創業意識和創業能力，力爭使有創業意愿的學生都有機會參加創業培訓，準備創業的學生都能得到創業服務，已經創業的學生都可獲得創業政策扶持。充分發揮技工院校的重要作用，積極引導技工院校學生投身創業，著力提高技工院校學生的職業技能水平，促進學生運用所學的職業技能實現創業創新。

財政部、稅務總局、人力資源和社會保障部、國務院扶貧辦關于進一步支持和促進重點群體創業就業有關稅收政策的通知

財稅〔2019〕22號

建檔立卡貧困人口、持《就業創業證》（注明“自主創業稅收政策”或“畢業年度內自主創業稅收政策”）或《就業失業登記證》（注明“自主創業稅收政策”）的人員，從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內按每戶每年12000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。限額標準最高可上浮20%，各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實際情況在此幅度內確定具體限額標準。

住房和城鄉建設部、人力資源和社會保障部關于印發建筑工人實名制管理辦法（試行）的通知

建市〔2019〕18號

省（自治區、直轄市）級以下住房和城鄉建設部門、人力資源和社會保障部門負責本行政區域建筑工人實名制管理工作，制定建筑工人實名制管理制度，督促建筑企業在施工現場全面落實建筑工人實名制管理工作的各項要求；負責建立完善本行政區域建筑工人實名制管理平臺，確保各項數據的完整、及時、準確，實現與全國建筑工人管理服務信息平臺聯通、共享。全面實行建筑業農民工實名制管理制度，堅持建筑企業與農民工先簽訂勞動合同后進場施工。

四川省醫療保障局、四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳、四川省衛生健康委員會關于完善城鎮職工基本醫療保險個人賬戶使用有關政策的通知

川醫保發〔2018〕7號

個人賬戶政策的調整和完善，涉及廣大參保職工切身利益，各地要切實加強組織領導，做好政策宣傳，細化工作措施，積極穩妥推進；加強對定點醫藥機構的監管，嚴厲查處各種違法違規行為；進一步加大信息系統建設力度，確保支付順暢，盡快實現持醫?？?社會保障卡)在省內定點醫藥機構就醫購藥“一卡通”；大力促進“互聯網+醫療健康”發展，積極探索在定點醫藥機構開展就醫、購藥及配送的移動支付等便民服務。

四川省人力資源和社會保障廳等9部門關于開展青年見習計劃的通知

川人社函〔2019〕146號

圍繞實現更高質量和更充分就業目標，把提升青年就業能力擺在突出位置，堅持政府搭臺、市場驅動，資源集成、供需發力，廣覆蓋、提質量、優服務，建立健全支持青年就業見習的政策制度和工作體系，確定一批用人單位作為青年就業見習基地，大力加強青年就業見習工作。2019年至2021年，組織全省2.7萬青年參加就業見習（其中：2019年1萬人，2020年0.9萬人，2021年0.8萬人），使有見習意愿的失業青年都能獲得見習機會，形成有利于促進青年就業的長效機制,為促進青年就業、成長發展提供有力支撐。