巴中：全面推進社保工作 超額完成目標任務

2018年，巴中市社保局創新手段，不斷提升公共服務水平，政風行風持續好轉，群眾滿意度大幅提升，全市社會保險工作步入規范化、制度化軌道。

2018年，巴中市社保局著力補短板，聚力強弱項，努力創特色，從待遇發放、全民參保、社保扶貧、基金風險防范、公共服務能力提升、征管職責劃轉、社保宣傳七個方面著力，穩定有序推進各項重點工作，行業生態環境持續好轉，全面超額完成目標任務，有效助推全市經濟社會高質量發展。

持續鞏固社會化發放成果

做好基本養老、工傷保險待遇調整和發放工作，重點抓好多人一卡、長期暫停待遇發放待遇人員、信息頻繁變更等五類人員的核查監控，推進待遇精準管理。全面取消集中認證方式，分類清理核實原“金保”系統自動停發待遇人員信息，大力推廣上門服務、微信遠程視頻等人性化認證方式，著力構建“寓認證于無形”服務新格局。

全力實施全民參保計劃

實施企業職工養老保險“萬人增保”計劃，運用全民參保登記數據開展精準擴面，當期新增參保2.13萬人。組織開展城鄉居民養老保險“集中擴面”行動，廣泛宣傳“長繳多得、多繳多得”等政策規定，當期新增參保13.83萬人。采取建筑行業動態實名制方式，強力推進以按項目參保為核心的工傷保險工作，“同舟計劃”一期實現圓滿收官，二期順利啟動實施，新開工建筑項目參加工傷保險覆蓋率繼續保持100%。

大力開展社保扶貧工作

積極協調民政、扶貧等部門比對數據，準確掌握貧困人員參保繳費和待遇保障情況，組織開展集中宣傳、入戶講解、發放資料等多種形式的宣傳活動，做好信息采集、審核錄入等工作，按期完成了38.08萬建檔立卡未標注脫貧人口、低保對象、特困人員參保任務。

切實有效防范基金支付風險

每季度組織開展一次社會保險基金支付風險等級評估，目前，除生育保險存在“較重支付風險”、企業職工養老保險存在“一般支付風險”外，其他險種短期內暫無基金支付風險。編制生育保險費率調整方案，從2018年1月1日起將單位繳費費率調整到0.7%，有效緩解全面放開“二孩”政策所帶來的沖擊。通過“項目點對點、個人實名制”方式，精準鎖定2017年集中辦理參加企業職工養老保險被征地農民20467人，相應征收社會保險費17.32億元。

有效提升公共服務能力

一是啟動綜合柜員制建設。全面梳理服務事項，優化再造業務流程，組織開展專題培訓，升級打造服務大廳。目前，全市已有8個社保經辦機構啟動實施綜合柜員制。二是推廣“足不出村”服務新模式。依托人力資源和社會保障服務站，將參保登記、權益查詢、待遇領取等28項業務延伸到村（社區）辦理。三是開展“解民憂、轉作風”專項行動。精簡辦事所需材料30項，解決群眾辦事“難點、堵點、痛點”問題9個，全市社會保險服務事項網上可辦達47項。

合力推進征管職責劃轉

全面梳理社會保險費申報受理、費款征收、會計核算等業務檔案資料，按險種、分單位逐一核實參保繳費情況，分類建立臺賬。加快推進本地業務信息系統適應性接口改造工作，清理上傳參保人員基礎信息390萬余條。主動向稅務部門提供社會保險費征管數據、法律法規和政策文件等，選派業務骨干到稅務部門開展專題培訓3次，接納支持其經辦人員到社保窗口進行在崗培訓，著力打造部門間深化合作推進機構改革的樣板。

切實加強社保宣傳工作

積極落實普法任務，開展“法律七進”“社會保險集中宣傳月”等活動，做好《社會保險法》《工傷保險條例》等法律法規宣傳。以全民參保計劃、“同舟計劃”二期、城鄉居民基本養老保險待遇確定調整機制等為重點，大力宣傳“早參保、早受益”“長繳多得、多繳多得”等政策規定，切實提高社會保險宣傳的覆蓋面、可及性和有效性。密切關注輿情動態，暢通群眾訴求渠道，主動回應群眾關切問題，妥善處理被征地農民、原鄉鎮“七所八站”下崗人員、鄉村醫生、代課教師等群體參保訴求問題，切實做好信訪維穩工作。