遂寧：社保事業為民生提供堅實保障

遂寧市社保局緊緊圍繞促增長、惠民生、保穩定的工作大局，主動適應經濟發展新常態，進一步規范基礎管理，多措并舉，確保社保事業健康穩定發展。

2018年，遂寧市社保局狠抓擴面征繳,確保待遇發放，強化基金管理，積極推進社保公共服務體系建設，深化機關事業單位養老保險制度改革，探索經辦服務新模式，經辦服務水平不斷提升，社會保險事業持續健康發展，為保障民生提供了堅實有力的保障。

加大擴面征繳力度

一是加強社保政策宣傳，積極引導城鄉居民參保，鼓勵有繳費能力的城鄉居保參保人員向企業職工養老保險轉移。二是實行“五險統征”，規范用人單位參保繳費行為，做到應保盡保、應收盡收。積極開展欠費數據清理，狠抓欠費催繳。逐戶與欠費大戶對賬，按法定程序清收欠費。三是嚴格執行失地農民欠費催收督辦制度，按時報送籌資工作進展和資金歸墊情況。四是做好“五證合一”社保應用工作。利用“五證合一”信息系統梳理新注冊企業社保申報繳費情況，完善未進行申報繳費企業的社保登記工作。五是強力推進“同舟計劃”。與住建部門形成工作合力，嚴格將建筑項目參加工傷保險作為核發項目施工許可證的前置條件，確保新開工項目全部參保，同時配合勞動保障監察機構加強執法力度，督促前期未參保的在建施工項目及時按規定參加工傷保險。2018年全年，新開工建筑項目參保率達到100%。

提升社會化管理服務水平

一是全面完成全市35.58萬名退休人員基本養老金的調整工作（含機關事業單位退休人員），并將增發待遇補發到位。二是確保了養老、工傷定期待遇、代管資金、退休人員死亡一次性待遇按時足額發放，社會化發放率保持100%。三是對發放疑點數據進行排查，對待遇領取人姓名不符、身份證號碼不合、重復參保、年審超期等人員信息進行清理，進一步降低發放風險。四是積極開展離休干部慰問走訪活動，配合社區開展退休人員文體活動，得到了離退休人員的好評。

大力推進企保惠民

一是嚴格執行各項政策，有序開展正常退休審批、基本養老待遇及提前退休待遇核算審核工作，退休審核把關嚴格，養老待遇核定準確。二是加強參保人員個人賬戶管理，及時為參保人員提供對賬、查詢服務。三是謹慎推進企業職工養老保險費用補繳工作，嚴把補繳審核關，嚴格限定補繳期限，規范補繳程序。四是認真落實全省轉移接續經辦規程，確保企業職工養老保險關系轉移接續工作高效暢通。全市使用省級平臺辦理轉移接續業務9943筆（其中市內轉移 7515 筆）。

著力強化社保基金監管

一是加強社保基金暫收款的數據清理。強化了對于一般性暫收款及被征地農民養老保險暫收款的清理力度，并督促縣區社保經辦機構及時清理、按月統計基金暫收款清理進度。二是依托街道（鄉鎮）、社區（行政村）基層服務平臺，做好退休人員基本養老金領取資格認證工作和協查認證工作。三是強化社保稽核，嚴厲打擊養老保險領域欺詐騙保行為。全市共核查跨省重復領取養老保險待遇17人，追回17.91萬元，停發11人待遇；核查省內重復領取企業職工養老保險待遇242人，追回53.06萬元，停發88人待遇；核查疑似死亡人員繼續領取社保待遇人員22173人，確認3365人，追回393.09萬元，停發18808人待遇。

大力加強信息化建設

一是著力完善綜合柜員經辦系統，規范軟件需求收集與進度跟蹤,加強高危業務監控，將部分核心數據變動的審核層級提升為四級，進一步降低核心數據變動風險。二是加強全民參保數據分析運用，出臺了遂寧市全民參保擴面攻堅行動實施方案。三是健全了信息系統管理制度，規范全市的信息系統權限授權與回收。四是積極推廣遂寧社保公眾號，關注人數達1.5萬人，建立市、縣（區）在線客服團隊，共同維護遂寧社保公眾號。五是認真推進政務一體化工作。

強化干部隊伍建設

一是注重強化干部監管。堅持把干部職工的法紀教育、警示教育和崗位廉政教育納入社保工作的全過程，進一步增強干部職工的自律意識、服務意識、廉潔意識，切實做到不越“紅線”，不踏“雷區”。二是公開首問責任制、限時辦結制、責任追究制，主動接受辦事群眾監督。三是注重加強作風建設。設立咨詢導辦崗、領導值班崗，切實為辦事群眾準確解答政策和提供優質快捷的服務。