為優化營商環境,服務民營經濟發展,成都市溫江區以春風送崗活動為契機,提前謀劃,精準實施,著力推動企業發展,促進群眾就業,把穩就業、惠民生的責任放在心中、扛在肩上。
為優化營商環境,服務民營經濟發展,成都市溫江區人社局踐行“服務人社”理念,以服務經濟轉型為主線,穩定就業為重點,提升人社公共服務質量為抓手,在制定政策、優化流程、創新服務等方面出真招、見實效,有效提升企業和群眾獲得感、滿意度,全力打造營商環境“人社模式”。
一是推動政策落地真行動。對標全區支持民營經濟健康發展100條,制定形成人社行動計劃,及時對接海思科、愛思特等重點企業形成六個方面十八條政策“干貨”,實質性降低政策門檻。優化穩崗補貼、社保崗位補貼等8項制度規定,編制5大類13項惠企“政策套餐”單行本。二是服務重點企業下功夫。建立“百名人社干部服務百家企業”的“雙百”制度,一把手親自掛帥、100余名業務骨干總動員,劃定“責任田”,分層分級全生命周期聯系服務重點企業。三是緊盯項目促建出實招。密切關注重大項目招引、簽約、落地等關鍵環節,常態化跟蹤服務,儲備25個工種332個崗位,努力實現項目拆遷和推薦就業同步、項目招商和招工同步、項目運營和安置就業同步。
早部署、廣宣傳、齊動員,通過“百企、千崗、萬人”首場招聘會充分醞釀、借勢發力,精心籌備春風就業“惠民盛宴”,滿足企業用人之需。一是突出重點,精心部署。緊扣春節后企業招聘用工“高峰期”和農村勞動力轉移就業“黃金期”,深入產業園區、重點企業,廣泛收集招用工需求。同時,線上通過“金溫江”“微人社”等新聞媒介充分預熱,線下廣泛收集求職意愿、提前對接需求。首場活動共有152個重大項目及重點企業提供崗位5037個。二是強化聯動,共唱就業民生戲。區、鎮、村三級齊動員,優勢互補,將婦聯、工會關心關愛、法律維權、金融服務等主題納入“春風行動”,和文廣部門新春文化游園、村(社區)趕場朝會等活動聯合搭臺,持續深入開展“春風送崗”系列活動,在全區10個鎮(街)就地就近舉辦趕場招聘會、創業懇談會20余場。期間,累計參與企業700余家,提供就業崗位近12000個,真正實現“聚百企、匯千崗、招萬人”社會承諾。
聚焦退役軍人、失地農民等重點群體,分類實施、分層服務,突出“四化”特點抓實就業保障。一是“精準化”服務返鄉農民工,加大創業擔保等政策扶持力度,鼓勵支持開發鄉村旅游資源、發展休閑觀光農業,讓返鄉農民工“留得下來、發展得好”。二是“專屬化”服務退役軍人,建立退役軍人年齡、勞動技能、就業意向三本臺賬,常態儲備工程操作、電工技術、行政管理等10余個工種近100個崗位,助力退役軍人在人生第二戰場找準定位、重煥熱情。三是“個性化”服務高校畢業生,持續推進高校畢業生求職創業補貼等扶持政策有效落實,辦好“陽光就業”專場招聘會,助力“雛鷹”走好邁向社會第一步。四是“定制化”服務農村轉移勞動力,“一人一策”提供就業幫扶,持續拓展“一鎮一品”居家靈活就業載體,帶動就近就業200人以上,兜牢公益性崗位安置底線,靶向開發1000個“三保、三托、三護”崗位安置就業困難人員,確保農村服務勞動力有序轉移。
聚焦落實“國際化營商環境建設年”部署,牢固樹立“跳出工作看工作”理念,強化主動研究體現行業先進理念、全球視野的人社公共服務的行動自覺。一是認認真真找差距,圍繞高端人才引進等核心業務工作,集中智慧、對標定位,梳理形成16個對標攻堅行動計劃,與區委區政府中心工作同頻共振、爭先進位。二是扎扎實實練內功,深入實施“人社公共服務能力提升計劃”,全覆蓋輪訓干部職工,鍛造一批業務標兵、推出一批示范崗。同時,優化激勵考評機制,層層傳導壓力、激勵擔當作為,努力營造比學趕超濃厚氛圍。三是實實在在定舉措,拓寬12333熱線服務企業功能,深化惠企便民業務流程再造更新,95%以上非涉密事項“網上辦”“掌上辦”,推行人社公共服務“綜合柜員制”,實現對外事項辦理“只進一扇門”,70%人社審批服務等對外事項“一窗”分類受理,努力打造服務群眾企業“新名片”,助跑最后一公里。