關于加強基層黨建和思想政治工作的若干思考

摘要：隨著市場經濟的快速發展與進步，目前我國已經進入經濟發展新常態時期。在新常態下，基層企業強化黨建工作，是一項基礎性的工作，它能夠為企業提供統一的思想以及制度化保障，從而促使企業牢固地樹立正確的思想意識。所以說，目前擺在每個企業面前的一個根本性的問題就是，如何強化基層黨建以及思想政治工作。對此，在今后的工作和學習過程中，應該注重黨員理論知識的學習，從而推動企業可持續發展。本文首先對加強基層黨建以及思想工作的重要性進行分析，然后提出了當前時期下基層黨建以及思想政治工作中存在的問題，最后提出了具體的對策。

關鍵詞：基層黨建 思想政治工作 意義 問題 對策

目前，基層黨建以及思政工作已經發展成為各個企業的鮮明特色與優勢之處，且逐漸發展成為企業提高綜合競爭力的一個十分重要的推動力。在中國共產黨十八屆三中全會上，就對基層黨建以及思想政治工作提出了新的要求和部署，為基層黨建工作和思想政治工作帶來了新的內容，同時也是我國黨建工作的一個創新和改革。當前時期下，我們應該立足于本單位的實際現狀，著力將新時代下基層黨建和思想政治工作水平加以提升，在工作上積極地突破。本文首先對強化基層黨建及思想政治工作的重要性進行分析，然后分析了其中存在的問題，最后提出了具體的對策，旨在為基層黨建和思想政治工作提供切實可行的依據與參考。

一、當前時期下基層黨建和思想政治工作的重要性分析

當前時期下，基層黨建和思想政治工作對企業的發展具有十分重要的意義與價值。具體體現在如下幾個方面：

（一）為企業的發展“保駕護航”

目前，已進入新時期，為了更好地適應市場經濟的發展要求，企業必須要把握好長期的發展方向。在這個過程至，“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話精神等，就是在我國經濟長時間發展過程當中而總結所得的實際經驗，是我黨在經濟發展過程中提出的思想理論指導，同時也是我黨的智慧結晶。所以說，應該將這些思想及重要論斷作為我國企業基層黨建及思想政治工作的重要指導和發展方向。對于基層黨組織而言，應該靈活地運用這些思想，從而為企業員工進行思想政治工作方面的指導，以確保企業在激烈的市場競爭當中使用這些思想作為武器。

（二）促使企業黨員的思想政治水平顯著提升

隨著市場經濟體制地不斷發展與進步，企業得到了快速的發展與進步，人們的生活質量也隨之而顯著提升。然而，安逸的生活也會導致企業內部出現一些墮落以及腐敗等方面的思想及現象。對于企業中的一些黨員，未能很好地抵制住物質方面的誘惑，逐漸產生懶散以及消極等方面的思想，甚至最終會走上一條犯罪的道路。對于這些情況，企業應該積極地開展黨建與思想政治方面的工作，可重喚黨員內心的道德意識，不斷提升其自身黨性水平與修養，自覺地將行為加以規范，從而在很大程度上提高企業黨員思想道德素養。

（三）為企業的穩定發展提供思想保障

隨著市場經濟體制的不斷發展與完善，企業與企業之間的競爭壓力變得越來越大。為了使得企業更好地與現代市場經濟體制發展相適應，企業必須要采取相應的改革措施進行深化改革。但是，這些改革勢必會在一定程度上打破以往傳統的運轉規則，需要將企業的經濟結構與利益關系等方面的內容進行重新分配與組織。在實際改革過程當中，往往會存在很多方面的突出性問題，若不對這些問題進行及時地修正，就會使得員工產生巨大的心理負擔，對員工工作產生了極為不利的影響，同時對企業的可持續發展也產生了不利的影響。因此，基層黨組織應該高度關注企業員工的思想動態，增強其思想政治理論知識的學習和培訓。同時，還應該注意強化對國家相關法律法規進行大幅度宣傳，使得企業員工能夠從思想上對黨建工作與思想政治工作的認知度顯著提高。

二、當前基層黨建和思想政治工作存在的問題

當前時期下，基層黨建以及思想政治工作存在著諸多方面的突出問題。那么，究竟包括哪些方面的問題呢？

（一）無法將黨建工作落到實處

某些基層黨支部書記在履行黨務工作方面的意識水平較低，存在著輕黨建以及重行政等方面的思想，工作積極性較低，并未將黨建與抓安全進行有機的結合，在落實工作方面，形式化十分形式，效果也不夠重視。

（二）在工作方法方面的創新嚴重匱乏

某些基層黨組織黨員在黨建以及思想政治工作過程當中，主動性較差，常常停留于上級指到哪里，就打到哪里。在黨內攻關活動以及提高黨員思想政治素質等方面的創新也顯得十分蒼白無力。

（三）基層黨建工作存在理論方法與實際情況之間不符的情況

作為黨的基礎，基層黨組織的任務就是將黨中央的精神貫徹落實到位。然而，在我國，一個現實情況就是我國各個地方的經濟發展水平差異很大，所采取的經濟形式和經濟發展途徑。那么，基層黨組織就應該不斷根據地方經濟發展現狀，找到相應的方法，不斷充實基層黨組織黨員的理論，并找到一種行之有效的方法，以提高基層黨建工作水平與思想政治工作水平。

（四）基層工作人員在領導水平及素質水平方面存在較大的差異性

作為中國工人階級的先鋒隊，黨員的工作就是全心全意為人民服務。但是，近年來基層黨員隊伍的發展現狀尚存在著一些較為突出的問題，其基本素質也參差不齊。某些黨員雖然在實際工作中可以做到舍己為人，引導正能量，然而在實際工作過程中，其形象卻大大折扣，完全沒有充分發揮先鋒模范帶頭作用，貪污腐敗現象也頻頻發生，這就為基層黨建工作與思想政治工作的順利開展產生了極大的阻力。

三、當前時期下提高基層思想政治與黨建工作水平的具體對策

當前時期下，應該積極地提高基層黨建以及思想政治工作水平，以有效提高企業基層黨組織戰斗力，從而有效促進企業經濟效益水平地顯著提升。具體對策如下：

（一）將“以人為本”的理念應用于基層黨建與思想政治工作當中

基層黨建以及思想政治工作所面對的人群主要為基層工作人員，對此，應該強化以人為本的理念在其中應用。注重企業員工的基礎性地位，充分地挖掘企業員工的主觀能動性，讓基層黨建以及思想政治工作充滿朝氣。因此，基層黨建以及思想政治工作需要遵照員工的個性化特點，在實際工作過程當中，應該強化人性化管理，為員工提供一個較為廣闊的發展空間，讓其充分地施展自身的才華。基層思想政治工作與黨建工作不僅要注重理論方面的研究，而且還應該充分地開展實踐方面的工作，只有將理論與實踐相結合，才能夠真正地發揮基層黨組織的作用。

（二）構建相關制度，為基礎黨建與思想政治工作提供必要的保障

為了順利地開展企業基礎黨建以及思想政治工作，企業應該積極地構建責任制度以及考核制度，將工作落到實處。針對當前的發展形勢，我國基層黨建工作以及思想政治工作需要面臨著巨大的壓力和瓶頸，這就要求積極地督促基層黨組織充分發揮自身的重要作用，建立健全完善的考核制度，讓基層黨組織所有成員均能夠清晰地意識到開展工作的根本目的，見自己的本職工作做好，對實際工作中表現積極的員工進行一定的獎勵和支持，對于那些工作積極性不高主動性不強的員工，則應給予一定的懲罰。

（三）不斷創新機制

在基礎黨建以及思想政治工作過程當中，除了要做到4.1與4.2節中的兩個方面外，還應該積極地創新和完善相關機制，也就是廣大黨員干部要注重對工作方法以及工作內容不斷進行創新和完善。對此，企業內部可進行相應的調查研究，深入了解和掌握黨員干部的工作水平和能力，從而在日后的工作當中開展針對性較強的教育。

四、結語

綜上所述，目前基層黨建及思想政治工作中存在著很多方面的問題，這些問題應該及時地進行解決，以提高基層黨建與思想政治工作水平，促進企業的快速發展與進步。

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（作者簡介：溫曉丹，學歷：管理學學士學位，單位：中石油燃料油有限責任公司華中銷售分公司。）