新形勢下如何加強國有企業黨建工作

劉婧 韓陽 仲黨善

摘要：國有企業是國民經濟的重要支柱，國有企業在整個社會經濟發展的過程中起到了非常重要的作用。同時，國家也一直強調要重視國有企業的黨建工作的開展，但在實際開展的過程中依舊存在很多的問題。接下來，本文將結合國有企業黨建工作存在的問題，探討新形勢下加強國有企業黨建工作的方法和措施。

關鍵詞：國有企業 黨建工作 問題 對策

近幾年來，雖然國家以及單位一直在強調黨建工作的重要性，但是在企業具體開展黨建工作的過程中依舊會存在一定的問題，比如，對黨建工作的重視程度不高、黨建工作只有形式、沒有內容以及黨務人員職業素養參差不齊等等。倘若這些問題不能夠被很好地改善和解決，將嚴重影響新形勢下國有企業黨建工作的質量和水平。由此可見，探討加強國有企業黨建工作的方法和措施的重要意義。

一、國有企業黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作缺乏重視

目前，國有企業針對黨建工作的開展所存在的第一個問題就是對黨建工作缺乏重視，隨著國家整體經濟的發展與提升，企業的生存壓力也越來越大。面對激烈的競爭環境，很多的企業都在尋找在激烈的競爭中脫穎而出的方法和措施，卻忽略了黨建工作的建設。部分企業雖然深知黨建工作的重要性，但是在實際工作的過程中，還是將主要的精力投放在生產和經營上，忽略了黨建工作的建設和開展。針對黨建教育工作的開展和黨建活動的建設只是在一朝一夕之間實現，沒有做到足夠的持續性和常久性，進而導致黨建工作的開展存在很多的問題。

（二）黨建工作只有形式，沒有實質

針對黨建工作的建設和開展，應該是落實在具體的行為上，而不僅僅是喊口號或者是僅僅流于形式，但就目前很多國有企業針對黨建工作的開展現狀來看，我們可以了解到，大部分的企業都存在虛化的現象，進入到企業之后，我們會看到很多的宣傳語和制度的建設，但是員工對于這些內容卻并不是很了解，針對相關的制度的建設和貫徹也不到位。對于黨建部門的建設更是形同虛設，未發揮其自身應該發揮的作用，進而導致黨建工作的開展只流于形式，沒有實質。

（三）黨務人員職業素養參差不齊

國有企業內部會有大量的黨務人員的設置，但是由于這些黨務人員的工作背景、教育背景各不相同，因此黨務人員自身的職業素養也呈現參差不齊的現象。尤其是對于一些年輕的黨務人員，其工作的年限比較短，思想認識也不是很高。因此，在工作的過程中，沒有充分地認識到自己是一名黨務人員，更未起到黨務人員本應該起到的模范和帶頭作用，進而使得在國有企業開展黨建工作的過程中，黨務人員并未發揮充分的促進作用，嚴重地影響了國有企業黨建工作的質量和水平。

二、新形勢下加強國有企業黨建工作的方法和措施

（一）提升黨建工作重視程度

新形勢下，若想加強國有企業黨建工作，首先應該做的就是提升全體的人員對于黨建工作的重視程度。無論是對于企業內部的管理人員來說，還是對于企業內部的黨務人員和普通員工來說，都應該充分地認識到黨建工作的重要性。而若想提升員工對于黨建工作的重視程度，最好的方法就是定期開展黨建教育工作，通過黨員教育工作的開展實現黨的精神和政策的宣傳和學習，同時，通過黨建教育工作的開展，讓大家深刻地認識到黨建教育工作對于員工自身以及企業的發展會有什么樣的作用和意義，從而全面地提升大家對于黨建工作的重視程度，為接下來更好的黨建工作的開展奠定良好而堅實的基礎。

（二）豐富黨建工作內容

黨建工作不僅僅是落實在黨建部門的建設和相關的宣傳教育工作上，而是要落實在日常工作的各方各面。首先要建立黨建部門，建立黨建工作領導班子，由管理者向領導班子下達相關的任務，由領導班子帶領普通員工完成，實現人員結構的明確劃分，實現人員職責的明確劃分，進而為接下來的黨建工作的安排和部署奠定基礎。除了要建立黨建部門之外，還要建立健全的工作體制，要結合企業目前的發展現狀，制定一定的制度，比如，績效考核制度、獎罰制度、激勵制度等等，通過各種各樣制度的完善，實現員工的黨建工作主觀能動性的提升。除此之外，還要建立豐富的黨建活動，黨建工作的開展不是在一朝一夕之內實現的，而是要落實在日常工作中的每一點每一滴。企業可以通過定期舉辦黨建會議，開展黨建活動的方式，實現黨建工作內容的豐富。比如，每一年在黨的生日那一天，可以舉辦一定的慶祝活動。通過多種多樣的工作的開展，全面的豐富黨建工作內容，提升黨建工作質量。

（三）加強黨務工作人員隊伍建設

黨務工作人員是黨建工作得以開展的核心，因此，若想加強國有企業黨建工作，除了要做到以上幾點之外，還要實現高素質黨務工作團隊的建設，企業要秉承高標準、嚴要求的理念，定期地對黨務人員開展業務培訓，提升黨務人員自身對于黨建工作的重視程度。同時也提升黨務人員自身的職業素質水平，只有充分地調動了黨務人員工作的積極性，才能讓其更好地帶領普通員工共同前進和發展。

三、結語

本文分別從提升黨建工作重視程度、豐富黨建工作內容以及加強黨務工作人員隊伍建設等方面入手，探討了新形勢下加強國有企業黨建工作的方法和舉措，希望能讓更多的企業了解加強黨建工作的具體方法和措施，進而促進我國國有企業黨建工作的開展和執行。