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人工智能時(shí)代下大學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)模式研究

2019-03-15 06:30:48王莉謝斌
北方文學(xué) 2019年5期
關(guān)鍵詞:人工智能

王莉 謝斌

摘要:針對大學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)這個(gè)問題,不僅是整個(gè)社會關(guān)注的焦點(diǎn),而且也是大學(xué)生本身所關(guān)心的問題領(lǐng)域。作為大學(xué)生集體中的一員,深知這個(gè)階段正處于世界觀、價(jià)值觀、人生觀塑造的關(guān)鍵時(shí)期,這一時(shí)期也是大學(xué)生教育工作者在進(jìn)行對大學(xué)生這一集體核心價(jià)值觀的培養(yǎng)和提升大學(xué)生思想道德素養(yǎng)的關(guān)鍵時(shí)間段。近年來,經(jīng)濟(jì)與科技的不斷地進(jìn)步,人工智能這個(gè)新的時(shí)代的出現(xiàn),給大學(xué)生核心素養(yǎng)的定位帶來一次廣泛而又深遠(yuǎn)的改變,把大學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)模式存在的問題與人工智能時(shí)代這一背景結(jié)合進(jìn)行全面審視,正是本文的立意所在。

本文立足于研究人工智能時(shí)代下大學(xué)生核心素養(yǎng)與培養(yǎng)模式的融合發(fā)展為基本原則,在系統(tǒng)分析人工智能時(shí)代下應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的大學(xué)生基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際情況下培養(yǎng)模式存在的問題,提出了大學(xué)生核心素養(yǎng)創(chuàng)新培養(yǎng)模式的建議。

關(guān)鍵詞:人工智能;大學(xué)生核心素養(yǎng);培養(yǎng)模式

一、人工智能及其時(shí)代的到來

(一)人工智能

人工智能英文縮寫為AI技術(shù),它是興起于20世紀(jì)50年代的新科學(xué)。科學(xué)家尼爾遜,他在《人工智能》這篇文章中提到:人工智能是一門研究如何學(xué)習(xí)人工智能以及如何應(yīng)用它的技術(shù)。他認(rèn)為人工智能是以人類智慧為前提條件,通過科學(xué)技術(shù)手段去建構(gòu)出可以模擬人類活動的理論和方法。

人工智能也可以拆分開來理解,即"人工"和"智能"這兩個(gè)詞。"人工"比較好理解,就是人為生產(chǎn),也就是通過人的智慧所能達(dá)到的范圍內(nèi)創(chuàng)造出來的高能技術(shù)。人類在使用智能機(jī)器時(shí),充分發(fā)揮自己的主觀能動性,發(fā)現(xiàn)事物運(yùn)行規(guī)律,從而去發(fā)明加倍方便的工具,處理現(xiàn)實(shí)生活中呈現(xiàn)的困難。

(二)人工智能時(shí)代的到來

伴隨著人工智能在全世界的迅猛發(fā)展,21世紀(jì)進(jìn)入了一個(gè)前所未有的人工智能時(shí)代,隨處可見的人工智能機(jī)器,影響著我們生活的方方面面。在高校人才培養(yǎng)領(lǐng)域,人工智能的影響力也很大。傳統(tǒng)的教育教學(xué)模式已不能順應(yīng)這個(gè)時(shí)期發(fā)展的要求,各個(gè)領(lǐng)域的快速變化和發(fā)展以順應(yīng)時(shí)代前進(jìn)的步伐,人工智能時(shí)代正悄然進(jìn)行著。

二、人工智能時(shí)代大學(xué)生需要具備的核心素養(yǎng)

大學(xué)生是未來社會發(fā)展的中堅(jiān)力量,也是社會發(fā)展和科技發(fā)展的最大動力。因此,培養(yǎng)大學(xué)生的核心素質(zhì)尤為重要。一方面,人工智能要求大學(xué)生的核心素質(zhì)與時(shí)俱進(jìn)。隨著人工智能的異軍突起,使得人們的思維方式的轉(zhuǎn)變越來越快,全方位人才的培養(yǎng)模式是高校培養(yǎng)模式的主流趨勢。

另一方面,大學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng),也將推動人工智能時(shí)代朝著更好更快的方向進(jìn)步。大學(xué)生肩負(fù)著社會發(fā)展的重大責(zé)任,必須充分發(fā)揮自己在社會中的角色,推動人工智能技術(shù)獲得國際領(lǐng)先水平,繼而提升國家的綜合實(shí)力和影響力。其內(nèi)容構(gòu)建如圖所示:

根據(jù)我國教育部課題組已經(jīng)確立的學(xué)生的六大核心素養(yǎng)的基礎(chǔ)上通過綜合的分析,大學(xué)生在人工智能中應(yīng)具備的核心素質(zhì)從三個(gè)方面分為八大特質(zhì)。綜合表現(xiàn)是文化力,教育力,生態(tài)素質(zhì),終身學(xué)習(xí)素養(yǎng),職業(yè)素質(zhì),創(chuàng)新實(shí)踐素質(zhì),體質(zhì)素質(zhì)和心理健康素養(yǎng),自我管理素養(yǎng),科學(xué)研究精神素養(yǎng)。這八大核心素養(yǎng)貫徹了追求全面發(fā)展的人才培養(yǎng)計(jì)劃,力圖使大學(xué)生成為社會發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。核心素養(yǎng)的定位是培養(yǎng)模式的探究的前提,它是可培養(yǎng)、可塑造、可維持的,可以通過學(xué)校教育而獲得。

三、人工智能時(shí)代下大學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)模式研究

(一)存在問題

1.教學(xué)理論與社會實(shí)踐脫離,培養(yǎng)體系不完善

中國大部分高校在教育教學(xué)中存在理論與實(shí)踐分離的問題。在傳統(tǒng)教育模式下,只注重理論知識培養(yǎng)觀念依然根深蒂固,有效的實(shí)踐教學(xué)體系不夠成熟,知識和能力并重的教學(xué)理念不能落實(shí),課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐,有效的管理機(jī)制和具體的培養(yǎng)模式建構(gòu)不完善。在學(xué)校里主要是學(xué)習(xí)教材,缺乏實(shí)踐,學(xué)習(xí)知識嚴(yán)重脫離社會。

2.課程內(nèi)容更新緩慢,不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求

目前我國高校在課程內(nèi)容的選擇和更新上,缺乏對大學(xué)生核心素養(yǎng)培養(yǎng)結(jié)果的實(shí)際效果和時(shí)代發(fā)展的實(shí)況進(jìn)行調(diào)查,導(dǎo)致了在大學(xué)生走向社會時(shí),發(fā)現(xiàn)所學(xué)知識完全跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐,甚至有些知識是已經(jīng)被淘汰或被證實(shí)錯(cuò)誤的內(nèi)容。

3.師資數(shù)量質(zhì)量嚴(yán)重不足,教育理念較為落后

高校的擴(kuò)招,導(dǎo)致高等院校師資數(shù)量和質(zhì)量都十分欠缺。教師隊(duì)伍整體水平下滑,專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的不合理和老化,實(shí)踐能力差,大批量的高等人才培養(yǎng)任務(wù)對于教師來說力不從心,責(zé)任難以無法承擔(dān)。教師也大多數(shù)是基于教材進(jìn)行知識的傳遞,而隨著知識和理念的更新,這些教材也只是一些“老知識”“舊理念”。這種現(xiàn)象影響著大學(xué)生核心素養(yǎng)的培養(yǎng)與人工智能時(shí)代的相適應(yīng)。

(二)模式探究

1.培養(yǎng)目標(biāo)

大學(xué)生作為社會發(fā)展的先行者,不但要有較高的專業(yè)知識,還要有較高的綜合知識,而在現(xiàn)代社會發(fā)展中,人才培養(yǎng)特別是高層次人才培養(yǎng)缺乏創(chuàng)新人才。其不僅影響到中國人民經(jīng)濟(jì)和世界科技競爭力,也影響到國家的長遠(yuǎn)發(fā)展。故對學(xué)生的培養(yǎng)不僅要德才兼?zhèn)洌€要具備一定的創(chuàng)新能力。

2.培訓(xùn)體系

1)建立核心課程體系

學(xué)校應(yīng)建立以核心素養(yǎng)為核心的以學(xué)科為基礎(chǔ)的課程體系,包括教學(xué)目標(biāo),內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)實(shí)際情況,學(xué)校可以結(jié)合學(xué)生的核心素養(yǎng)系統(tǒng),建立特色選修課程體系,建立核心素質(zhì)與學(xué)科之間的聯(lián)系。

2)加強(qiáng)學(xué)生自主發(fā)展的管理

作為教育教學(xué)活動的主體,學(xué)生的自我發(fā)展和管理是學(xué)生適應(yīng)社會,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值目標(biāo)的基礎(chǔ)。根據(jù)學(xué)生學(xué)校的多樣性,我們將建立一個(gè)集體活動管理模式,自我發(fā)展,學(xué)生發(fā)展身心發(fā)展活動,從不同的學(xué)生的個(gè)性和獨(dú)特的文化,自我管理,自我組織和自我評價(jià)。

3)建立學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)體系與心理輔導(dǎo)體系

通過專業(yè)人員為學(xué)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),通過和學(xué)生交流,提高學(xué)生的自我理解能力,尋找自己的興趣,潛力和未來的職業(yè)規(guī)劃,提高學(xué)生的規(guī)劃能力和發(fā)展目標(biāo)。

4)優(yōu)化選課系統(tǒng)

學(xué)校在以往的課程體驗(yàn)中滿足學(xué)生個(gè)性發(fā)展的需要,加強(qiáng)學(xué)生的理解,并詳細(xì)介紹每門課程的方向和功能,課程安排,考試要求,每門課程的選擇程序和要求以及教師指導(dǎo)計(jì)劃,幫助學(xué)生形成合理的課程規(guī)劃,來完成學(xué)生的學(xué)習(xí)。

3.綜合評價(jià)

大多數(shù)高校對學(xué)分制進(jìn)行全面評估,以評估其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),包括德育和知識教育的成果。但是,他們?nèi)狈υu價(jià)合理性的研究,沒有改進(jìn)整體質(zhì)量評價(jià)體系,并在評價(jià)中發(fā)揮促進(jìn)發(fā)展的作用。因此,高等院校在制定教育的培養(yǎng)目標(biāo)時(shí),需要從多方面來考慮。首先,高校負(fù)有社會責(zé)任,需要培養(yǎng)大學(xué)生成為以發(fā)展科學(xué)技術(shù)和促進(jìn)現(xiàn)代化為目標(biāo)的高級專業(yè)人才。其次是高等教育承擔(dān)著時(shí)代的責(zé)任,提高了高等教育的質(zhì)量。大學(xué)生的各方面都是發(fā)展的核心任務(wù),這是提高高等教育對社會價(jià)值貢獻(xiàn)的基本要求。準(zhǔn)確定位大學(xué)生核心素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo),努力創(chuàng)新培養(yǎng)模式,符合時(shí)代發(fā)展的要求是高校培育創(chuàng)新模式的必由之路。

四、結(jié)語

人工智能時(shí)代需要的人更傾向于高素質(zhì)的應(yīng)用型人才,這也得到了學(xué)界的廣泛認(rèn)可。因此,高校必須更加明確自己的定位。一方面,高校教育教學(xué)的目標(biāo)和培養(yǎng)目標(biāo)必須以培養(yǎng)綜合能力和素養(yǎng)的學(xué)生為對象。另一方面也要注意學(xué)生的身心健康。還要注意培養(yǎng)學(xué)生的內(nèi)隱和潛在創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,為大學(xué)生適應(yīng)人工智能時(shí)代打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

[1]劉偉.實(shí)踐教學(xué)中應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究[J].實(shí)驗(yàn)技術(shù)與管理,2009 (9):123-127.

[2]唐毅謙,陳琳,王鐘箐.構(gòu)建分類培養(yǎng)體系培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才——以成都學(xué)院為例[J].中國大學(xué)教學(xué),2010 (1):34-36.

[3]朱林生,顧永安,高新華,錢憶平.新建本科院校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的探索:基于校地互動的視角[J].中國大學(xué)教學(xué),2010 (9):25-27.

[4]關(guān)仲和.關(guān)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的思考[J].中國大學(xué)教學(xué),2010 (6):7-11.

[5]陳雨露,施建軍,夏建國.人才培養(yǎng)要因材施教[J].教育與職業(yè),2011 (7):62-63.

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