基層黨建工作創新的難點與措施

蔣生喜

摘要：隨著我國社會經濟的快速發展，各行各業的發展規模也在不斷的擴大。現如今在企業的發展歷程中，企業的高層管理者已經認識到基層黨建工作的重要性并開始注重基層黨建工作的開展。隨著社會的進步，基層黨建工作也要做到與時俱進、不斷創新，但就我國現階段基層黨建工作創新現狀來看還存在著一定的難點，影響了基層黨建工作在企業的發展中所發揮的作用。本文將對基層黨建工作創新的難點和措施進行深入的分析，以促進企業基層黨建工作的進一步創新。

關鍵詞：基層黨建工作 ? 創新 ? 難點 ? 措施

在我國社會主義建設過程中，基層黨組織是黨全部工作的基礎和堡壘。因此說基層黨建工作是黨建設的根基，同時也是黨的各項任務貫徹和落實的重要執行者。為了進一步提高基層黨建工作的工作效果，必須要對基層黨建工作進行創新。只有堅持不懈地對基層黨建工作進行創新，才能夠保證黨組織具有長久的生命力和活力，才能夠進一步提升黨組織的凝聚力，促進黨組織的發展。

一、基層黨建工作創新的重要性

（一）有助于更好的服務人民群眾

基層黨建工作所服務的對象就是人民群眾，因此必須直觀明確的認識到人們群眾的需求。在當今社會中，由于人們的生活水平在不斷的提高，在一定程度上推動了人們對于物質和精神的需求。因此，基層黨建工作必須要做到與時俱進，無論是在工作理念上還是在服務態度上都要不斷的跟隨時代的進步和人們的需求進行優化和創新，才能夠時刻的踐行“為人們服務”的宗旨，確保在基層黨建工作中要做到時刻把人們群眾放在首位，全心全意為人民服務。

（二）有助于黨建理論體系的創新和完善

基層黨建工作是一線工作直接與服務對象進行接觸，因此在日常工作中必須清楚直觀的了解到人們群眾的需求，這樣才能夠做好本職工作并獲得更多有價值的信息和資料。當黨建工作在實際工作中暴露出一些問題，就需要這些信息和資料為黨建工作的創新和完善提供依據，更好的解決黨建工作中存在的問題。

（三）有助于提高基層黨員的先進性

在黨建工作中，為了取得更好的工作效果，必須不斷地提高黨員的綜合素養，也只有如此才能夠保障黨組織的先進性，進一步促進基層黨建工作的有序開展。在我國的社會主義建設中，黨員是帶頭人，要時刻發揮著領導作用和示范作用，這就需要黨員自身要一直保持先進性和純潔性，促進基層黨建工作科學合理的開展。

二、基層黨建工作創新的難點

基層黨建工作與其他事物一樣都存在著一定的個性和共性。在我國，黨建工作的開展地方、環境以及責任主體的不同，也會使其難易程度和難易點不同。但無論在基層黨建工作開展中遇到怎樣的難點，究其根源都會有一定的共性，本文將結合生物質電廠基層黨建工作中的難點進行總結。

（一）基層黨建工作意識比較單薄

習近平總書記曾經指出：黨建工作只有落實主體責任，才能夠使黨建工作順利開展，但是黨建工作必須放眼于基層。現如今，很多黨組織書記并沒有認識到自身在黨建工作中的重要性，因此沒有發揮好第一責任人的模范作用和帶頭作用。在很多企業中，由于高層管理者沒有高度認識到基層黨建工作的重要性，這也在一定程度上增加了基層黨建工作的難度。對于基層黨建工作來講，普遍存在著不被重視、缺乏完善的黨建工作標準的問題，這都加大了黨建工作的難度。

（二）基層黨建工作的工作方式有待完善和創新

目前，生物質電廠的基層黨建工作主要有完善黨組織架構、定期學習和培養黨性、處理群眾與黨群的關系等等。現如今雖然在基層黨建工作中已經完成了上述工作，但是所取得效果卻不是很明顯。導致出現這一問題的主要原因有四個。首先是基層黨組織缺乏一定的威信;其次是學習和提升存在靠嘴巴的現象;然后是處理黨群和群眾關系的工作不被重視，導致很多工作都是停留在形式上;最后是不能準確掌握人們群眾的需求，沒有使基層黨建工作發揮出應有的作用。

（三）監管制度需要進一步加強

對于基層黨建工作來講，制定監督管理制度必須結合企業的實際情況，這樣才能夠使監督管理制度具有一定的實踐性。而在基層黨建工作中，由于黨建監督制度存在一定的缺失導致基層黨建工作的創新存在一定的難度，進而影響了基層黨建工作的順利開展。一旦出現違紀行為，要及時進行公平公正的處理，不要將監督管理制度當成擺設、流于形式。

（四）基層黨建工作的考評工作還需進一步加強

由于基層黨建工作涉及思想建設、能力培養以及黨群組織建設等多個方面，因此基層黨建工作是一項十分復雜的工作。很多情況下當，在基層黨建工作中沒有明確指出哪部分是重點工作、哪部分是需要優先做;其次基層黨建此工作也沒有明確的考評標準，對于基層黨建工作實施的結果無法進行等級的劃分，也在一定程度上影響了黨員的積極性。而在基層黨建工作的總結中也都是沒有新意，普遍缺乏創新，使基層黨建工作存在形式主義的問題。

三、基層黨建工作創新的措施

為了進一步提高企業基層黨建工作的創新，將根據上述的難點提出一些措施，以促進我國基層黨建工作的創新。

（一）落實并提高責任主體的責任和水平

基層黨建工作的主體主要是黨組織書記和黨組織集體。其中黨組織書記是第一責任人承擔第一責任;其次，黨組織集體承擔集體責任。在企業中可以通過培訓和學習來強化整個黨組織的水平。而黨組織書記作為第一責任人，要充分的了解現階段我國黨建工作的主體責任現狀，明確自己一崗雙責的責任，通過自我約束和自我強化來提高自身的黨性，才能夠領導好企業的黨組織時刻跟隨黨走。

（二）創新黨建工作方式

在基層黨建工作中，如果存在黨建工作不接地氣的問題，就很難得到基層黨員的呼應和支持。特別是現階段的基本黨員以90后為主，傳統的黨建工作方式無法吸引他們的關注和興趣。因此必須對黨建工作的方式進行創新，利用創新思維來開展基層黨建工作，使基層黨建工作是實現從形式向內容上轉變，杜絕形式主義、作秀主義。在基層黨建工作的實施過程中要實事求是，注重理論與實踐的結合。黨組織要深入到群眾內部了解群眾的需求，才能夠發揮黨組織存在的作用。

在創新黨建工作方式時可以使用黨組織學習平臺，定期向基層黨員推出國家的政策和方針，傳播好人好事。學習平臺可以通過微信、微博或單位的官網來進行開展。微信、微博、官網都屬于自媒體渠道，利用自媒體渠道進行黨組織學習時還能夠加強黨員與群眾之間的聯系，有利于獲取群眾的信息和需求，有助于黨組織下一步工作方向的確定。其次，可以定期開展教育工作。利用三會一課計劃，提高基層黨員的興趣。此外，黨組織的負責人還要引導基層黨員保持服務社會、服務項目、服務基層的工作態度。在進行基層黨建工作時要鼓勵基層黨員走入一線工作中了解到人民群眾的需求。

（三）完善黨建制度

首先，先要明確基層黨建工作哪些地方需要制定黨建制度進行管理，然后再對其建立有針對性的管理制度。制度的制定不能由黨組織書記一人來制定，需要黨組織成員一起探討再進行制定，這樣能夠保證黨組織制度的貫徹和落實，確保全員遵守黨建制度，使黨支部明確基本黨建工作是其首要工作。

其次，制度建立之后還要吸引基層群眾的關注，這樣在落實過程中，基層群眾可以進行監督。在黨組織吸收新人時，可以采取公平自愿的原則，但黨組織也要對新進的新人進行把關，確保吸收進來的新黨員是積極向上的，并且具有較強的業務能力和水平，以提高黨員的積極性和活力。

（四）建立科學的基層黨建考核系統

在基層黨建工作考評時，首先要對工作方式和工作內容以及思想建設進行創新。其次對于工作中的難點要制定出與之相配的考核標準。然后在制度上要進行建立學習、民主評議、監督等評分標準。最后還要聽取基層群眾的建議和考評，這樣才能夠對基層黨建工作的創新能力進行綜合的考評。

四、結語

綜上所述，基層黨建工作是企業發展的基礎，因此需要企業的各個部門高度重視基層黨建工作，使其在思想上和行動上發生轉變，處理好基層黨建工作和企業發展的關系。為了使基層黨建工作進一步促進企業的發展，必須要結合企業的實際情況對基層黨建工作的方式進行創新，使之做到與時俱進，時刻以服務人民群眾為宗旨，才能更好地推動企業的快速發展。

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（作者單位：華能吉林發電有限公司農安生物質發電廠）