城市園林綠化養護管理的問題與對策

趙 勇

（新鄉市城市管理支隊 河南新鄉 453000）

園林綠化建設作為城市建設的重點工程，肩負著美化城市環境與改善居民生活質量的重要任務，代表著一座城市綠化建設與發展水平。隨著城市化進程的不斷推進，我國城市園林綠化建設進程不斷加快，城市園林綠化水平得到明顯提升。但是現階段城市園林綠化養護管理整體情況并不樂觀，在后期養護管理工作中仍然存在部分問題，影響了城市園林綠化工程的價值發揮。因此，如何提升城市園林綠化養護管理的水平與質量，成為了當下城市綠化建設工作的重中之重。

1 加強城市園林綠化養護管理的意義

隨著社會的變革與時代的發展，城市園林綠化養護管理有了更深刻的內涵，其已經不再是人們傳統觀念中以簡單植物修剪為特征的重復性勞動，而是作為一門新職業與新科學形式存在，即在園林建設基礎上使得園林植物發揮生態效益與實現綠化景觀效果，對于城市環境美化與生活質量提升具有重要現實意義。首先，城市園林綠化養護管理能夠有效美化城市環境，展示城市良好形象。城市園林綠化養護管理能夠根據園林植物的生長特性與規律，對園林植物整體呈現形狀進行藝術設計與優化配置，打造出具有藝術美感的綠色園林生態環境，提升城市園林綠化質量。其次，城市園林綠化養護管理能夠構建綠色生態環境，提高人們生活質量。城市園林綠化養護管理能夠通過運用各種科學措施和技術手段，提高城市園林植物的生存率和成活率，進而調節與凈化城市空氣，控制城市噪音污染，為人們構建一個和諧美好的城市園林環境。

2 城市園林綠化養護管理存在的問題

2.1 城市園林綠化養護管理的資金不足

城市園林綠化養護管理具有周期性與長期性特征，這就意味著城市園林綠化養護管理需要充足的資金經費投入，以此保障和支持城市園林養護管理過程中涉及到的人工維護、水電管理維護、專業器械更新與維護等工作正常展開，提升城市園林綠化養護管理的效率和效果。但是從當下城市園林綠化養護管理整體的經費投入現狀來看，經費不足成為了影響城市園林綠化養護管理的現實難題。一方面，當前部分城市的園林綠化管理單位對園林綠化養護管理重視程度有待提升，在城市園林綠化養護管理中投入資金不充足，存在園林綠化養護管理資金短缺或延遲發放等現象，一定程度削弱了園林綠化養護管理人員工作積極性，園林綠化植物得不到及時維護和管理。另一方面，部分城市園林綠化養護管理資金也存在落實不到位、盲目支出以及安排不合理等現象，導致城市園林修繕與維護過程相對混亂，城市園林綠化養護管理效果不明顯。

2.2 城市園林綠化養護管理的制度有待完善

城市園林綠化養護管理的綜合性與復雜性，意味著城市園林綠化養護管理是一項需要多方面規劃和長期監管的系統管理過程，其不但涉及城市園林綠化養護的頂層設計，也包含著城市園林綠化養護的具體施工，整個管理過程中的每一個環節、每一個步驟都需要管理制度的制約與規范，從而保障城市園林管理的具體落實和有效展開。但是由于城市園林綠化管理長期處于由國家與政府投資主導，由社會第三方施工單位進行園林綠化建設的現實狀態，現階段整體上尚未建立規范統一、完善合理的城市園林綠化養護管理的監督考核機制與管理制度體系，使得城市園林綠化養護管理各項工作缺少統一明確標準，各個管理部門缺乏有效銜接和良好合作機制，容易造成粗放式養護管理、綠化建設與養護不協調等現象，從整體建設與發展情況而言，阻滯著城市園林綠化養護管理的效率和質量[1]。

2.3 養護管理人員專業素質有待提高

由于城市園林綠化養護管理行業在我國起步發展時間較短，且薪金福利待遇相對不高，使得當下城市園林綠化養護管理面臨著專業人才缺乏、養護人員專業程度不高等人力資源管理問題。首先，存在著較大的專業人才缺口。因為城市園林綠化養護管理工作的特殊性，現階段社會公民普遍對這份職業缺乏準確定位和正確認知，高強度繁重的工作量、單調艱苦的工作環境以及相對較低的福利待遇，使得城市園林綠化養護管理缺乏一定崗位吸引力，導致出現養護管理人員流動性較強、專業人才缺乏等現象產生。其次，養護人員專業程度不高。因為城市園林綠化養護管理工作的復雜性，現階段綠化養護管理人員專業素質相對偏低，大多數綠化養護管理人員專業知識不扎實、深層次養護技能不具備以及園林綠化養護細節處理不到位，只能進行一些簡單清雜草施肥、植株澆水剪枝的綠化養護工作，使得園林養護管理效果大打折扣。

3 加強城市園林綠化養護管理的對策

3.1 加大資金投入力度，確保城市園林綠化養護管理質量

隨著現代科技的不斷引入，城市園林綠化養護管理逐漸進入信息化和器械化時代，其管理效率與質量依賴先進技術和設備來保障。因此應當加大資金投入力度，為城市園林綠化養護管理打好經濟基礎。首先，相關單位部門應加大城市園林綠化養護管理資金投入力度，建立科學長效的資金使用方案，確保投入資金能夠專款專用以及運轉有序。同時，相關單位部門也應當做好城市園林綠化養護管理資金預算工作，根據綠化養護管理實際需要，制定詳細精準的資金規劃和預算方案，確保城市園林綠化養護管理資金合理投入與開源節流。其次，相關單位也應當結合我國城市園林綠化養護管理特點以及實際情況，加快推進城市園林綠化養護信息化與器械化進程，引進和學習先進綠化養護機械設備與技術，如自動噴灌機設備、植被病蟲害防治技術等，確保城市園林植物的成活率和園林綠化養護質量[2]。

3.2 完善優化管理制度，保障城市園林綠化養護管理有序展開

首先，應當完善城市園林綠化養護管理制度，落實體制改革。為了緩解城市園林綠化養護管理過程中出現的綠化建設與養護不協調、走形式等不良現象，最佳的辦法就是建立一套統一規范、精細管理的管理制度，落實綠化養護管理方面的體制改革。比如說建立城市園林建設與管理部門的統一制度，明確以及細分各職能部門的職責和權利范圍。再如說，制定統一實施的城市園林綠化養護管理的分級標準和內容規范，實施分區分塊管理，明確規定工作內容以及工作人員職責，推進城市園林綠化養護管理的精細化和規范化。其次，也要推進建設城市園林綠化養護管理的考核體系，實施獎罰分明制度。為了保證城市城市園林綠化養護管理工作的有序展開和高效進行，應當依據監管考核體系對城市園林綠化養護管理工作執行情況進行記錄監督與定期審查，整改不合格項目并給予一定處罰，獎勵高質量完成城市園林綠化養護管理任務的個人或社會企業，確保城市園林綠化養護管理各項工作按照統一標準開展。

3.3 提高管理人員專業素質，強化城市園林綠化養護管理工作

社會發展以及科技技術對城市園林綠化養護管理提出了更高的標準要求，身為養護人員也應當與時俱進、不斷學習，努力成為具備專業知識與高技術能力的新型園林綠化養護管理人才，以此為城市園林綠化養護管理工作做好人才儲備。首先，應當優化城市園林綠化養護管理環境，比如說加快城市園林綠化養護管理信息化建設、提高綠化養護管理人員的福利待遇以及社會地位，本著擇優錄取的原則，吸引社會專業人才與優秀大學生就職任職，填補城市園林綠化養護管理人才缺口。其次，也應當加強城市園林綠化養護管理人員的繼續教育，建立人才儲備池。比如聘請專家、高校園林園藝專業老師等優秀人才對城市園林綠化養護管理人員開展技術講座，進行現場教學指導，培養其園林藝術修剪、器械養護修理、病蟲害防治等深層次技能，以此逐漸培養出一支專業性強、職業素質高的園林綠化養護管理隊伍，提升城市園林綠化養護管理質量與水平。

綜上所述，城市園林綠化養護管理是一項具有長期性、復雜性以及周期性特征的過程，需要各部門、城市群眾以及園林綠化養護人員的共同努力與積極配合。如果想要取得最佳效果，應當加大綠化養護管理的資金投入、完善園林綠化養護管理制度以及提高綠化養護管理人員專業素質，以此推進城市園林綠化養護管理的高質量高水平展開，促進人與自然和諧相處。