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探究應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

2019-03-18 11:53:06陳小姣
課程教育研究 2019年2期
關(guān)鍵詞:應(yīng)用型

【摘要】實(shí)踐教育是高等教育體系的重要組成部分,是培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的重要途徑。本文以應(yīng)用型創(chuàng)新人才的客觀基礎(chǔ)和實(shí)踐教學(xué)體系的基本特征為基礎(chǔ),研究教學(xué)實(shí)踐平臺(tái)和實(shí)踐教學(xué)體系,從大學(xué)課程的設(shè)置,教師知識(shí)的傳授和學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收,來(lái)攻克應(yīng)用人才培養(yǎng)所面臨的挑戰(zhàn)。

【關(guān)鍵詞】應(yīng)用型 創(chuàng)新型人才 實(shí)踐教學(xué)平臺(tái) 實(shí)踐教學(xué)體系

【中圖分類號(hào)】G642 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2019)02-0241-02

在1999年,中國(guó)在高校中大規(guī)模擴(kuò)招。將高等教育從“精英教育”轉(zhuǎn)向“大眾化”,社會(huì)發(fā)展需要的人才需求和素質(zhì)明顯降低。在此背景下,人才培養(yǎng)目標(biāo)也在調(diào)整,以適應(yīng)應(yīng)用型人才的需要。針對(duì)以下幾個(gè)方面問題進(jìn)行闡述:

一、應(yīng)用型人才面臨著挑戰(zhàn)

(一)大學(xué)課程設(shè)置過(guò)于傳統(tǒng),實(shí)踐性不強(qiáng)

學(xué)校和社會(huì)是有差異的,從畢業(yè)到就業(yè),就像嬰兒的斷奶期。伴隨著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),課程覆蓋著全面精細(xì)的理論知識(shí),但對(duì)于實(shí)踐課程相對(duì)薄弱,這與培養(yǎng)模式與社會(huì)需求人才是相悖的,從而導(dǎo)致我們不能學(xué)以致用。

(二)思考能力喪失,所學(xué)知識(shí)流水化

學(xué)生花費(fèi)大量時(shí)間上課,上網(wǎng),卻很少讀書。這使得學(xué)生們喪失了自己的思考能力,所以學(xué)生對(duì)未來(lái)產(chǎn)生了深深的迷茫和恐慌,很多學(xué)生選擇大量選修課程,企圖通過(guò)學(xué)習(xí)知識(shí)把自己充實(shí)起來(lái),用課程填充自己的時(shí)間。然而他們所掌握的知識(shí)不足以幫助自己解決未來(lái)所面臨的難題。再加上互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)的普及,學(xué)生基本沒有時(shí)間去讀書,更沒有時(shí)間思考,導(dǎo)致思考能力進(jìn)一步退化。

二、針對(duì)面臨挑戰(zhàn),實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)與實(shí)踐教學(xué)體系的研究與實(shí)踐

(一)更新實(shí)踐教學(xué)的教學(xué)理念,構(gòu)建培養(yǎng)應(yīng)用型人才模式

高校培養(yǎng)應(yīng)用型人才的任務(wù),必須不斷更新教學(xué)理念、注重實(shí)踐教學(xué)和理論教學(xué),提出“以學(xué)生為本”的理念。在應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)主體性和實(shí)踐性教育的全過(guò)程中,全面實(shí)施學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力培養(yǎng)。整個(gè)教育過(guò)程,包括培訓(xùn)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)、培訓(xùn)方法等。強(qiáng)化“實(shí)踐四年”,強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié),突出實(shí)踐教育人才培養(yǎng)中的重要地位。并且需要實(shí)施“四個(gè)結(jié)合”,即理論與實(shí)踐相結(jié)合,知識(shí)、能力培養(yǎng)與素質(zhì)教育相結(jié)合,教學(xué)與科研相結(jié)合,教學(xué)與工程實(shí)踐相結(jié)合。

(二)提升教師團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)能力

在傳統(tǒng)的教學(xué)方法下,不但要求教師擁有深厚的專業(yè)知識(shí),而且在掌握擁有專業(yè)應(yīng)用技能來(lái)保證教學(xué)的質(zhì)量。那么,作為一名優(yōu)秀的培養(yǎng)應(yīng)用型人才的教師來(lái)說(shuō),需要做到:首先,教師應(yīng)該具備深厚的理論知識(shí),并且不斷地補(bǔ)充理論前沿,帶學(xué)生有計(jì)劃走入社會(huì)中實(shí)踐,要積極參加各種科研項(xiàng)目,因?yàn)閷?duì)教師水平的高要求是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的保證。其次,在教學(xué)過(guò)程中,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí),并且認(rèn)清楚個(gè)體差異,引領(lǐng)并提倡學(xué)生個(gè)性化發(fā)展,能夠使學(xué)生的潛能得到更大化開發(fā),并且教師要尊重學(xué)生自主安排好學(xué)習(xí)進(jìn)度,樹立教師答疑解惑的好形象。

(三)建立”多元化”的教學(xué)方法,加強(qiáng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)

教學(xué)方法逐漸發(fā)展為“以能力培養(yǎng)為中心”的教學(xué)方法,實(shí)施以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo)的自主學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變教師從做實(shí)驗(yàn)到引導(dǎo)學(xué)生做實(shí)踐,教師可以采用多媒體的教學(xué),并且利用互聯(lián)網(wǎng)上的教學(xué)資源,為學(xué)生提供學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。我們將科研成果納入綜合設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn),設(shè)計(jì)充實(shí)的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,完善實(shí)踐教學(xué)體系,切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量和實(shí)踐教學(xué)效果。通過(guò)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,方法的改革,來(lái)提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

三、關(guān)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的思考

隨著科技和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促使應(yīng)用型人才需求增加,國(guó)內(nèi)對(duì)于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)雖然已經(jīng)加以重視,但由于起步比較晚,需要向國(guó)外一些成功經(jīng)驗(yàn)者學(xué)習(xí)與借鑒,如德國(guó)應(yīng)用科技大學(xué)(FD)人才培養(yǎng)模式;美國(guó)和加拿大的CBE(Competency Based Education,CBE)是以能力培養(yǎng)為核心的教育體系[1];“三明治”教學(xué)法模式等[2]。

四、結(jié)語(yǔ)

結(jié)合了各個(gè)高校自身的優(yōu)勢(shì),針對(duì)其發(fā)展的特點(diǎn),并且考慮到大學(xué)生的就業(yè)情況和社會(huì)發(fā)展需求,加快調(diào)整課程設(shè)置和教學(xué)方法,提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)和教師團(tuán)隊(duì)建設(shè),正視人才培養(yǎng)模式探究正在進(jìn)行時(shí)的現(xiàn)狀,以創(chuàng)新人才為目標(biāo),以創(chuàng)新教育為主線,立足于學(xué)校學(xué)科為優(yōu)勢(shì),創(chuàng)建特色的教育平臺(tái),完善實(shí)踐教學(xué)體系,在不斷學(xué)習(xí)中,不斷吸取經(jīng)驗(yàn)。在應(yīng)用新階段成果中,不斷地吸取,改進(jìn)。為學(xué)生提供優(yōu)越的發(fā)展環(huán)境,為發(fā)展應(yīng)用型人才起到推動(dòng)作用。

參考文獻(xiàn):

[1]加拿大的CBE模式[Z].黑龍江職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)

[2]張玲.英國(guó)的“三明治”教學(xué)對(duì)我國(guó)師范生教育實(shí)習(xí)的啟示[J].新課程研究,2012(4)

作者簡(jiǎn)介:

陳小姣(1994.3-),女,漢族,河南省方城縣人,在讀研究生,研究方向:運(yùn)籌學(xué)與控制論。

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