劉暢
摘 要:本文講述了現代企業經濟管理的特點,重點闡述了其將來發展趨勢,通過人性化管理、網絡化管理和經濟管理和企業文化結合等,希望可以為大家提供參考。
關鍵詞:經濟管理 現代化 發展趨勢
引 言
現在我國市場發展形勢有了很大的變化,企業經濟管理模式也有所轉變,管理人員要想提升企業經濟發展效益,就要落實現代化經濟管理手段,增強企業核心競爭力。
一.現代經濟管理特點
(一)和諧化管理
為了使企業發展效益最大化,領導需要制定長遠的目標,隨著市場經濟的快速發展,同行業之間競爭激烈,企業領導需要很強的社會責任心和長遠的發展目標,才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。企業在社會發展理念下不斷創新,將和諧作為經濟發展的標桿,經濟管理中,通過和諧理念發揮其價值,促進企業長久發展。另外,企業和諧管理是解決內部矛盾的有效途徑,可以將其矛盾轉化為動力,提升員工向心力。
(二)創意性管理
創新是現在經濟管理過程中,最突出的特點,也是現代企業管理中最缺失的環節。經濟管理中,資源配置優化過程中就需要創新意識的融入,這樣才能發揮每名員工的最大效能。在信息技術高速發展的現在,企業的發展就是技術的創新和升級,需要科學的管理策略,提升員工工作積極性,更快地完成經濟管理目標,增加企業效益[1]。
(三)柔性化管理
以往管理中,利用嚴格的規章制度,對企業工作人員進行鋼性管理,雖然對員工行為有所約束,但是這種硬性管理,阻礙著員工工作積極性。在經濟快速發展背景下,人才在企業中發揮著重要的作用,領導適當摒棄一些落后的管理觀念,順應時代發展,加入一些柔性化管理,為員工創建良好的工作氛圍,提升工作積極性和創新性。
二.經濟管理現代化發展趨勢
(一)人性化管理
經濟管理過程中,企業要重視人的發展,將人才作為發展目標。隨著時代和經濟的發展,將來企業經濟管理中,最重要的是人才,因此,企業應制定良好的人才管理策略,提升工作人員工作積極性和創新性,保證其在輕松的環境中,發揮自己熱能,為企業服務。企業發展中,應將每一個工作流程都和人才結合,運用以人為本的思維,企業領導要認識到,將來企業之間的競爭就是人才的競爭,進而主動進行人性化管理,讓員工在自身崗位中,充分發揮潛力。例如,企業制定經濟管理策略時,面向全體員工征集意見,結合員工對該工作看法和建議,管理中融入員工有價值的意見,令員工感到企業對其重視,增加歸屬感。另外,通過員工意見的征集,管理人員可以從側面了解員工對企業制度的態度,如對不合理制度的不滿和對合理制度的支持等,管理人員針對員工建議,有針對性的進行改進,為員工構建舒適的工作環境。這種方法的運用,充分體現企業經濟管理過程中以人文本的發展理念,并通過此,提升企業經濟效益,促進其更好的發展。
(二)網絡化管理
現代社會以科技發展為主,各行各業都使用信息技術開展工作,經濟管理過程中,自然少不了科技的運用,并在未來發展過程中,網絡將會是經濟管理的重要發展趨勢。網絡可以打破時間和空間,人們隨時隨地利用互聯網進行溝通、工作和學習。經濟管理中使用網絡,可以提升工作效率。例如,企業通過網絡發布信息,員工可以在第一時間接到通知,并按照信息要求,調整工作方向,信息技術在經濟管理中的運用,打破了傳統信息傳輸滯后性的特點,提升員工工作效率。另外,企業經濟管理過程中,制定和完善管理系統的時候,可以利用網絡隨時溝通,提高工作質量。由此可見,實際工作中,網絡技術的運用,是提升企業經濟管理效率的基礎,將來必然發展趨勢。
(三)以消費者為主體
經濟管理的最終目的就是提升企業經濟效益,在計劃經濟管理體系中,往往將生產者和技術放在首要位置,忽視和消費者的影響,殊不知,消費者才是影響企業經濟的最重要因素。隨著市場經濟的改革,傳統的管理模式已經被摒棄,現在將經濟管理的方向全面面向消費者,將其需求作為企業將來發展方向。并隨著消費者需求多元化的發展,企業也逐漸形成將消費者為主體的買方市場。所以企業領導要充分認識到,經濟管理的發展趨勢要以消費者需求為根本,才能獲得更多經濟收益[2]。
(四)經濟管理和企業文化結合
企業文化體現生產目標、信念和價值觀,是管理過程的中心。文化是企業發展的方向,開展各項工作的基礎和標桿。企業經濟管理過程中,文化的發展已經成為企業改革的必然趨勢。近期我國正式進入文化管理時期,經濟管理過程中,只有積極融合企業文化,才能更快促進經濟發展[2]。因此為了將企業文化和經濟管理結合,企業領導要加強企業文化的建設,向員工灌輸爭取的價值觀和人生觀,利用基層黨建組織,在企業內部形成良好思想觀念,借此提升市場競爭力。
結 論
綜上所述,傳統企業經濟管理模式已經不能適合現代社會的發展,領導人員有意識轉變管理模式,積極實踐,站在時代發展角度,將現代化經濟管理和其發展趨勢,作為企業快速發展的基礎。
參考文獻
[1] 譚穎.經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢的思考[J].科技經濟導刊,2018(02):172.
[2] 張啟泉.關于經濟管理現代化及其發展新趨勢的幾點思考[J].新經濟,2016(32):33-34.