交通運輸行業發展中的思想政治工作創新研究

何東龍

摘 要：交通行業具有系統性，思想政治工作在交通運輸行業中占據著關鍵性的位置，直接影響著整個行業的進步與發展。必須在結合實際情況的基礎上，意識到思想政治工作的重要性，使其發揮出應有的作用和價值。本文對交通行業思想政治工作的現狀進行了詳細分析，并提出了針對性的措施，具有一定的參考和借鑒意義。

關鍵詞：交通運輸行業；思想政治；創新

交通運輸行業與人們的生活息息相關，交通運輸也與社會的發展和穩定有著重要的構建作用，所以交通運輸行業在發展的過程中，需要尋找到自身的發展特點，才能夠從激烈的競爭中脫穎而出，而目前交通運輸行業在思想政治工作的開展中，存在很多的問題，不僅是人員思想認識薄弱，思想不穩定，而且在工作方式和方法上存在眾多的問題，所以本文就將針對如何加強交通運輸行業思想政治工作上進行了詳細的解說和闡述。

1 加強交通運輸行業思想政治工作的必要性

1）為行業發展提供政治保障。在交通運輸行業中的思想政治工作的開展，能夠為行業的發展提供積極的精神動力，而且在建設的過程中還通過了一系列的措施，將黨中央的思想政策方針積極的傳達到每一個角落，讓行業中的人員自覺的遵守。通過做好交通運輸行業思想政治工作能夠進一步加強職員的思想建設，并讓更多的職員了解思想方針，從而調節自身的情緒和觀念，最大限度的調動職員的積極性和創新性，只有這樣才能夠保障交通運輸行業很好的發展，讓交通運輸行業擁有可持續性發展的潛力。

2）能夠彌補制度中的不足。交通運輸行業在發展的過程中需要擁有相應的規章制度來進行制約，利用制度來規范職員日常工作狀態，以此達到行業的標準化發展，但是制度只能夠規范職工的行為卻不能夠強制規范職工的心態和精神世界。所以思想政治工作的開展，能夠彌補制度中的不足，只有開展相應的思想政治工作，才能夠有效的結合制度的發展影響職工的精神設計，并引導其更加規范自身的行為和作為；其次思想政治工作的開展也能夠讓職員進行自我心態調節，及時的了解行業的思想方向，積極的化解職員與企業之間的矛盾，以此達到凝聚交通運輸行業的思想層次，降低內耗成本，構建更加和諧的思想政治環境。

2 交通系統思想政治工作的現狀

1）對思想政治工作不重視。在日常工作中，交通事業單位的職工對業務比較重視，而沒有認識到思想政治工作的重要性，從干部到職工，他們都把做好本職工作放在第一位，只想著在業務工作中做實做細，對法律法規進行認真落實，而忽視了思想政治工作，使職工團隊缺乏凝聚力和執行力。例如，當工作任務與思想政治工作產生矛盾時，思想政治工作可以忽視，但工作任務必須完成，因此形成了重業務輕思想的現象。

2）思想政治工作方法滯后。大部分時候，交通系統職工在進行政治學習時，沒有什么創新性的工作方式，只是通過讀報紙、看電視直播、聽報告，以會議貫徹會議進行，特別在對不同層次職工開展思想政治工作時存在盲區。隨著時代的不斷發展和企業的快速變革，交通系統滯后的思想政治工作方法缺乏一定的針對性，在開展過程中起不到明顯的效果，缺乏個性化。

3）思想政治工作不靈活。交通系統的很多領導都單方面認為，制度建立起來就必須完全服從，所有事情都按制度去辦，人員管理必須通過嚴格的制度去完成。所以，在日常的工作中，他們沒有及時處理工作中的細節問題，以至于有些會議間隔時間長達半年之久，但實際上，絕大多數干部職工的思想狀態的變化是隨時隨地都有可能發生的，因此這就凸顯出了交通系統思想政治工作的不靈活性。

4）思想政治工作缺乏活力。現如今，很多領導干部都認為，當前的經濟社會中，物質肯定占據第一位，通過物質獎勵能夠帶來最佳的效果，他們把最快捷有效的管理措施認定為物質獎勵。因此，在實際工作中，職工內心會出現獎多少干多少的意識，很多人的人生觀已經被改變，積極能動性也不復存在，長時間以來，逐漸形成惡性循環，有些職工為了得到這些獎金及利益獎勵，通過極端的方式去完成任務，甚至有的出現犯罪行為。

3 交通運輸行業思想政治工作創新

1）找準切入點，防止“兩張皮”。當前形勢下，思想政治工作要與公路建、養、管、收工作的需求相適應，同時能夠準確的找到切入點和著力點，從而滿足廣大干部職工的需求。公路單位需要將思想政治工作有效結合到實際工作中，把思想政治工作的重點放在公路養、建、管、收等難點工作上，把職工思想問題的解決與實際問題解決有效結合，防止出現教條化教育，確保有針對性的開展思想政治工作，保證思想政治工作有實際的內容且能夠將先關問題有效解決，使單位的廣大干部職工有歸屬感和安全感，使大家能夠更加用心的投入到公路建設中。

2）堅持經常化，防止“一陣風”。想要實現思想政治工作經常性開展，首先要對該項工作的重要性、長期性、復雜性和艱巨性徹底認清，使管理人員的責任感、緊迫感和使命感不斷增強；其次要將工作中“無所作為”和“可有可無”的思想傾向及時進行克服，把經常性的政治學習制度給建立起來，在議事日程中納入思想政治工作，同時在對領導干部選拔和考核時，將是否善于做思想政治工作作為重要考核內容。

3）加強行業干部隊伍建設明確價值觀與文化建設。交通運輸行業在發展的過程中需要與時俱進，抓住人才，并堅持以優化人才思想為主要思想政治建設，才能夠與黨中央下發的方針進行結合，所以在建設的過程中需要加大對干部隊伍的建設，擴大干部之間工作交流，完善整體干部隊伍的思想建設。除此之外，干部在交通運輸管理過程中，需要重視對全員價值觀的建設，和整體行業的文化建設，努力在建設的過程中以文化為主要載體，將傳統的說教式思想政治教育轉變成寓教于樂的方式進行，這樣更加容易讓職員接受思想政治的觀念，也能夠提高員工對社會的認知，加大自身價值的利用。所以不難看出，交通運輸行業中的價值觀念和文化的建設對交通運輸行業有著至關重要的推動作用。

4）堅持實事求是的原則。“拿事實說話”是我黨在思想政治工作一貫秉持的作風，這樣能夠有效的體現出公平性和合理性。同時，堅持實事求是能夠使廣大干部職工對思想政治工作更樂意接受。主要原因在于基層干部職工大多數都是直觀的看待問題，它對直觀感受和體驗十分注重。尤其是說空話和弄虛作假之風的長期存在導致他們對此極其反感，所以更傾向于對事實的親身體驗。當他們發現自己看到的事實與思想政治工作的內容不一樣時，肯定相信事實，而對道理置之不理。干部職工比較相信干實事、講實話、出實招的管理人員，心理上能夠理性接受，愿意配合工作。通常來說，很多實際問題導致基層干部和職工出現思想問題。管理人員需要對事件、事變、事故的原因進行實事求是的分析，對主原因和客觀原因分析清楚。通過對這些原因和癥結的查找，采取有效措施對問題進行解決，最后有效的調動干部職工的積極性。

4 結束語

綜上所述，在時代發展的過程中，交通運輸行業在社會經濟發展中占據著越來越重要的位置，其中，思想政治工作深刻影響著交通運輸行業的進步。必須對交通運輸行業中存在的問題進行仔細分析，在此基礎上，堅持實事求是的原則，找準切入點，防止“兩張皮”，堅持經常化，防止“一陣風”，加強行業干部隊伍建設明確價值觀與文化建設等。通過一系列切實有效的措施，全面落實相關性工作，促進交通事業的健康穩定發展，努力為現代化建設作出更大的貢獻。

參考文獻

[1]沈科群.新形勢下如何加強交通運輸行業思想政治工作[J].決策探索（中），2018（03）.

[1]凌源源.新形勢下交通運輸行業干部思想政治工作創新探析[J].經營管理者，2014（34）.

[2]王健.交通運輸行業視角下的思想政治工作創新研究[J].才智，2014（08）.