基于互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作的影響

周愛蘭

摘要：近幾年來，信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于人們的日常生活以及社會各領(lǐng)域生產(chǎn)中。信息技術(shù)帶給人們的沖擊，可以說是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，處理好數(shù)據(jù)資源是企業(yè)朝向一個(gè)健康、可持續(xù)方向發(fā)展的重要保障，分析互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作的影響具有十分重要的現(xiàn)實(shí)性意義。本文首先分析了互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作的影響，然后從不同的方面提出了應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作影響的措施，希望本文的研究能夠?yàn)槠髽I(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作者提供一些參考。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代;會計(jì)工作;影響

伴隨社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，為了滿足日益變化的市場經(jīng)濟(jì)需求，會計(jì)工作也需要進(jìn)行不斷的調(diào)整與完善。近些年來，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用越來越廣泛，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨，在這種背景下，企業(yè)數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)井噴式增長，會計(jì)工作擁有前所未有的歷史性機(jī)遇同時(shí)也面臨著一定的挑戰(zhàn)。會計(jì)工作對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響，能否做好會計(jì)工作，決定了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、交易等環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理是否完善。互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，會計(jì)工作也受到了一定程度的影響，會計(jì)工作的改革勢在必行。

一、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作的影響

（一）對會計(jì)工作主體的影響

互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，為了滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，企業(yè)的會計(jì)工作已經(jīng)不再局限于傳統(tǒng)的反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的會計(jì)工作內(nèi)容越來越豐富，增添的新內(nèi)容包括業(yè)務(wù)管理、治理機(jī)構(gòu)、內(nèi)部控制等，通過會計(jì)工作獲得會計(jì)信息，能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的制定提供重要依據(jù)。

（二）對企業(yè)經(jīng)營方式的影響

互聯(lián)網(wǎng)在人們?nèi)粘Ｉ钜约吧鐣a(chǎn)實(shí)踐中的廣泛應(yīng)用，從某種意義上而言，突破了時(shí)間和空間上的限制。互聯(lián)網(wǎng)隨時(shí)可以向企業(yè)提供工作數(shù)據(jù)資源，在一定程度上改變了企業(yè)的經(jīng)營方式，而企業(yè)經(jīng)營方式的變化為企業(yè)的會計(jì)工作帶來影響，會計(jì)工作需要適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營方式的新變化而作出積極的調(diào)整。例如，目前十分流行的“病毒式營銷”就是互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展下的企業(yè)新的經(jīng)營手段，通過介紹相關(guān)的網(wǎng)站及產(chǎn)品，先讓一部分顧客認(rèn)同產(chǎn)品。再利用這些顧客的宣傳，推廣產(chǎn)品，吸引到更多的顧客。

（三）對會計(jì)工作量的影響

互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)的應(yīng)用，無疑帶來了龐大的數(shù)據(jù)量。這些信息數(shù)據(jù)魚龍混雜，既包含有價(jià)值的信息，也包含一些無用的信息。對于有價(jià)值的信息，可以為企業(yè)的發(fā)展提供參考，幫助企業(yè)認(rèn)清當(dāng)前的市場發(fā)展趨勢，制定更科學(xué)的企業(yè)決策，以及提高企業(yè)的市場占有率，進(jìn)而獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。與此同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)也帶來一些無用信息，對于這些無用的信息，還需要會計(jì)工作人員合理的進(jìn)行辨別，并從中提取出有效信息。而對信息的處理和篩選過程中，就大大的增加了會計(jì)人員的工作量，也對會計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，會計(jì)人員不僅要具備扎實(shí)的會計(jì)基本知識與技能，同時(shí)還要熟練使用各種各樣的軟件，會熟練使用大數(shù)據(jù)，利用大數(shù)據(jù)。例如，經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、電商數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等，都要求會計(jì)人員樹立全新的工作理念，樹立價(jià)值創(chuàng)造中心思維，會計(jì)人員的工作量也隨之增加。

（四）對會計(jì)工作流程的影響

伴隨互聯(lián)網(wǎng)在人們生活中的普及與應(yīng)用，大數(shù)據(jù)信息的重要性逐漸彰顯，如何處理這些大數(shù)據(jù)信息成為了擺在會計(jì)工作者面前的重要議題。大數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用也影響了會計(jì)的工作流程，傳統(tǒng)的會計(jì)工作內(nèi)容主要包括企業(yè)資產(chǎn)的核算、收入、支出、記錄等，在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)的會計(jì)工作內(nèi)容發(fā)生很大的變化，企業(yè)會計(jì)工作流程也隨之發(fā)生改變。新的會計(jì)工作流程包括對大數(shù)據(jù)信息的提取、整理、分析和存儲等，并參與到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決策制定中，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供數(shù)據(jù)支撐，推動企業(yè)朝向一個(gè)健康、可持續(xù)的方向發(fā)展。

（五）對會計(jì)工作中數(shù)據(jù)使用效果的影響

傳統(tǒng)的會計(jì)工作中，通過對企業(yè)資產(chǎn)的記錄賬目與報(bào)表相關(guān)數(shù)據(jù)的使用，為企業(yè)相關(guān)工作人員提供企業(yè)的運(yùn)營信息與生產(chǎn)現(xiàn)狀。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，會計(jì)工作的數(shù)據(jù)顯得越來越重要，數(shù)據(jù)信息在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中發(fā)揮著更大的使用效果。數(shù)據(jù)信息在原有的基礎(chǔ)上，呈現(xiàn)出了新的特點(diǎn)，更加科學(xué)、更加詳盡、更有說服力。這些數(shù)據(jù)信息為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者制定決策提供的原始資料，使得企業(yè)指定的決策更加科學(xué)，更有實(shí)際效果。

總之，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作的影響主要體現(xiàn)在對會計(jì)工作主體的影響，對企業(yè)經(jīng)營方式的影響，對會計(jì)工作量的影響，對會計(jì)工作流程的影響以及對會計(jì)工作中數(shù)據(jù)使用效果的影響等方面，還需要相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者從更多的層面展開進(jìn)一步的分析與研究。

二、應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作影響的措施

伴隨全球一體化進(jìn)程的加快，全球范圍內(nèi)的市場競爭越來越激烈。企業(yè)要想在新的環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，還需要從做好會計(jì)工作入手，科學(xué)合理的管理資金，做好應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作影響的措施，實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展。本文把應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作影響的措施歸納為以下幾個(gè)方面：

（一）加大對會計(jì)人員的培訓(xùn)力度

眾所周知，在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，會計(jì)人員的工作量越來越大，會計(jì)工作方式發(fā)生了很大的變化。這就對會計(jì)人員提出了越來越高的要求，在新形勢下，會計(jì)人員不僅要具備扎實(shí)的會計(jì)基本知識與技能，還要在此基礎(chǔ)上，熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力以及軟件的使用能力。只有這樣，才能夠才能夠提高信息數(shù)據(jù)處理的有效性，企業(yè)要定期開展會計(jì)人員的培訓(xùn)活動，不斷提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，同時(shí)還要注重會計(jì)人才的引進(jìn)，提高招聘門檻，為企業(yè)注入新的活力。

（二）調(diào)整會計(jì)管理策略

在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)要結(jié)合自身的實(shí)際情況，不斷的調(diào)整會計(jì)管理策略，從思想意識層面加大對會計(jì)工作的重視力度。在資金、設(shè)備、技術(shù)等方面，對會計(jì)工作的開展予以支持，加強(qiáng)會計(jì)部門與其他部門間的聯(lián)系。

（三）完善會計(jì)管理制度

會計(jì)工作在企業(yè)中的地位與作用逐漸彰顯，財(cái)務(wù)人員的重要性也不言而喻。因此，要制定并健全企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，加大對會計(jì)人員的監(jiān)督與管理，規(guī)范其行為。而一旦財(cái)務(wù)人員在工作中出現(xiàn)違紀(jì)行為，需要按照企業(yè)的規(guī)章制度，對其進(jìn)行處罰，避免企業(yè)因此而蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

（四）提高會計(jì)人員的待遇

在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，為了充分調(diào)動企業(yè)會計(jì)人員的工作積極性，做到長久留住人才，企業(yè)還要提高會計(jì)人員的福利與待遇，采用獎懲激勵(lì)的辦法，調(diào)動會計(jì)人員的工作積極性，認(rèn)真履行自身的工作職責(zé)，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象。

總之，加大對會計(jì)人員的培訓(xùn)力度，調(diào)整會計(jì)管理策略，完善會計(jì)管理制度以及提高會計(jì)人員的待遇是應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作影響的主要措施，需要引起企業(yè)相關(guān)工作人員足夠的重視。

三、結(jié)語

綜上所述，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代，會計(jì)工作主體、企業(yè)的經(jīng)營方式以及會計(jì)的工作量都受到一定程度的影響，提出應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作影響的措施勢在必行。本文主要從加大對會計(jì)人員的培訓(xùn)力度，調(diào)整會計(jì)管理策略，完善會計(jì)管理制度，以及提高會計(jì)人員的待遇四個(gè)方面，提出應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代對會計(jì)工作影響的措施。還需要相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者從更多層面展開進(jìn)一步分析與研究，并針對本文論述中存在的不足之處，給予本人批評與指正！

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