黨建工作深度融人生產經營的影響探索

陳強

【摘要】在企業中抓好黨建工作要做到黨建融入企業生產經營之中，企業黨建工作與企業生產經營相融合也是企業創新型黨建的一種發展方式，這樣在日常經營當中就可以做好黨建工作是對企業效益的另一種保障。企業的黨建工作要從黨員思想教育，黨員隊伍建設，基層黨組織，責任制度等多方面做到與企業的生產相融合，這樣才能在企業中穩固黨組織的政治核心作用，充分的發揮黨員干部先鋒模范作用，這樣才能為企業經營改革工作提供強有力的思想，政治和組織保證作用。

【關鍵詞】企業經營;黨建工作;黨員干部;融合

一、在企業發展中提高職工意識，統一思想觀念

在企業內建立紅色教育宣講團可以幫助企業開展形式任務宣講活動，企業的黨委書記可以擔任宣講團的組長，相關部門的領導人員或者是各部門的業務骨干擔任組員，才能在企業的生產經營活動中貫穿黨的精神會議，在企業的市場經營過程中可以通過分階段，分批次進行精神教育，提高企業各階層次員工的紅色教育，引導職工群眾能夠積極的參加到公企業的黨建工作中，促使黨建帶動生產經營，黨建為生產經營做好基礎保障的功效。

二、創立優秀的基層黨務組織，開展黨建工作

針對石油采油隊開展黨建工作，面對現在的形勢，要走全新的道路繼續發展，繼而振興石油基層的黨組織，做到在發展的過程中不斷改正以往的錯誤，做到深入的發展，充分利用現代信息化技術做好與基層石油采油工人的交流，為更好開展黨務思想工作提供幫助。對基層采油工人開展黨建工作是非常困難的，而且要以生產經營為重點，落實到具體的石油公司的規章制度，最大程度提升工作效率。對于基層石油采油的黨建工作的開展要時時刻刻創新，不能一成不變，在不同黨建工作的支部之間應加強交流，及時互相交流學習、取長補短，定時舉辦一些針對支部書記的培訓，并選出優秀的黨支部書記，作為模范供大家學習，充分發揮模范的引領、帶頭作用，使得石油企業生產經營、采油技術創新和施工安全管理相融合。要踏踏實實開展黨建工作以便于解決實際工作中的問題，要明確現階段的任務，加強對現階段任務的宣講，使得石油采油隊的職工能夠明確自己的目標、任務，做好職工的政治思想的工作。公司黨建部門要及時與采油基層黨支部聯系、溝通，通過現代信息技術傳達信息，及時了解采油基層黨支部的工作難點，并且提出實質性建議，幫其解決難題，而且應定期督察指導基層黨支部的工作。各支部之間應定期的交流工作經驗，對于優秀的黨支部應予以表揚，讓其分享工作經驗，供大家參考借鑒。

三、黨建工作方法創新，提高黨建工作的實效性

（一）落實加強黨員隊伍建設和教育學習

在黨員隊伍日常建設工程中應堅持從嚴治黨的方針策略，要求所有黨員以身作則堅持用黨員標準規范自己，保持黨員的先進性就能永葆黨的先進性。針對現有黨員隊伍建設工作存在的隊伍建設不合理，黨的觀念淡薄等不合理現象，通過加強對廣大黨員和黨員干部的組織領導和動員，以發揮黨組織的核心作用。

要在企業中大力倡導政治理論的學習，加深黨員的思想建設，杜絕有“軟骨病”的亞健康黨員，可以將“集中+自主”，“互聯網+紅色黨建”，“互動學習”等多種學習模式運用到企業的黨員教育中。可以定期開展“支部書記將黨課”等形式來組織學習。充分運用好互聯網的優勢，創建企業“紅色基因”公眾微信號，在微信號中通過互動的模式促進大家學習的熱情，深入剖析黨的十九大精神，將十九大精神與企業的政治文化相集合，著力打造有著紅色正能量的石油企業文化。

（二）創新黨務工作的載體，開辦有特色的活動

黨建工作是黨政工作的基礎，在日常黨務工作建設中要善于發掘與發揮先鋒模范的帶頭作用，要在先鋒模范的引領下堿性社會主義核心價值觀，做好努力踐行社會主義核心價值觀是黨務工作的學習目標。在各級黨組織的工作中黨員干部要積極發揮模范作用。要積極倡導黨員干部領導模范作用，對于企業黨員干部的任選要做到嚴格的把控，要善于將理想信念堅定，樂于為人民服務，敢于承擔責任，清正廉潔的優秀干部調用到關于企業命脈的關鍵性崗位。在企業的黨建工作中還要定期的開展黨員干部的培訓工作，要是廣大的黨員干部深入到采油的一線工作中，以此來保持黨員干部的艱苦樸素作風。同時還要提供干部之間交流的平臺，相互促進黨建和企業的生產經營，培養復合型的高素質儲備干部。

（三）黨建工作與企業經營

黨建工作融合到企業的經營過程中才會有著更深遠的影響，生產經營一般強調的是硬指標，但是黨建文化示一種文化的軟實力，在企業生產經營中一般看重的就是利潤最大化，營者所要的是企業的效益，一般很多企業內部會忽視黨建工作，所以要努力尋求黨建工作和企業經營之間的經共同點，做好黨建促生產。在企業的日常經營過程中要深入的貫徹落實“一崗雙責”制度要求，這樣才能實現黨建工作和業務工作雙管齊下，要逐步的建立企業黨委統一領導，黨政工作不分家的工作格局。建立健全黨建工作責任制度和考核機制，做到考核促發展的模式。

四、小結

“企業興黨建，發展才會有活力。”在企業建立黨組織后要廣泛開展把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員，爭當技術能手、爭當企業骨干、爭當黨員標兵的“雙培三爭”活動，調動黨員發揮帶頭作用的熱情，讓他們在崗位上建功立業，為企業發展增添活力。同時，在企業的日常黨組織教育活動中要融入決策，在“三重一大”的研究中要發揮黨組織的領導作用，要把握好方向，統領大局，使企業的基層黨建工作落到實處，這樣才能促使企業經營決策符合和貫徹中央路線方針政策，做到企業黨建和企業經營融合起來達到1+1>2的效果，黨建工作對企業經營不僅有著領導作用還可以為企業的經營工作做好基礎的保障。