新形勢下電力政工工作存在的問題及對策探究

韓夢瑤 楊燁

摘 要：電力政工工作是實現電力企業可持續發展，提高電力企業競爭力的重要保障。但是，新形勢下我國電力政工工作仍然存在一些問題，需要采取相應的措施予以解決。文章通過對電力企業政工工作重要性的論述，分析電力政工工作存在的問題，并提出針對性的解決對策，希望為相關人員提供參考，充分發揮電力政工的作用。

關鍵詞：新形勢;電力政工;重要性;問題;對策

當前，我國電力事業發展速度較快，電網改革進程不斷加快。在此背景下，我國電力市場也出現了明顯的變化，導致電力企業自身發展面臨著許多問題和挑戰。在這樣新的發展形勢下，電力企業發展離不開政工工作的輔助作用，只有有效開展內部政工工作，才能保證工作思想觀念及時更新，自身綜合素質得到明顯提高，這對打造一支高素質的人才隊伍十分關鍵，更影響電力企業未來發展，為此，加強對電力企業政工工作研究，有利于促進電力企業更好的發展。

1電力企業政工工作的重要性

隨著社會經濟的不斷發展，人們生活水平提高，電能需求不斷增加，同時，國家在政策上放寬了對供電企業的準入條件，這使許多技術條件和資金條件優越的外資供電企業入駐中國市場。因為，電力行業具有技術、資金密集的特點，其具備其他行業所沒有的優勢，所以，電力企業管理創新在很大程度上能夠促進電力行業的發展。另外，電力行業是惠及民生的重要行業，其是人民正常生活和社會生產的重要保障。新形勢下做好電力企業的思想政治工作不但可以有效增強企業內部員工的凝聚力，還能大大激發電力企業的發展潛力，使電力企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現經濟利益最大化。具體來說，在新形勢下做好電力政工工作有助于建立高素質的員工隊伍;能夠有效應對新變化的挑戰;有利于提高電力企業的綜合競爭力。

2新形勢下電力政工工作存在的問題

2.1工作內容滯后

當前，電力企業政工工作中表現最為突出的問題就是政工工作內容十分滯后，很多電力企業雖然在日常工作中認識了政工工作的意義，但是，工作內容沒有隨著企業所處環境變化而進行科學調整，工作內容表現出較強的滯后性，還具有很強的重復性，一些工作人員甚至還會在政工工作中選擇十幾年前的事例。這樣一來，滯后的工作內容就無法激發電力企業員工的興趣，政工工作也會出現嚴重脫節。

2.2電力企業政工工作的機制落后

現階段，部分電力企業不僅缺少專業的政工工作人員，而且相關的工作機制也非常落后。一些電力企業政工工作中，政工人員仍然沿用傳統機制進行工作，存在滯后性，而且電力企業相關領導也沒有針對這些問題進行改革，對新形勢下的互聯網技術并沒有給予足夠的重視，也沒有跟一些比較先進的電力企業進行學習。由于企業機制的落后，所以導致政工工作在實行中，不僅會浪費大量的人力，而且還會浪費大量的時間，雖然工作都是兢兢業業，但是因為機制的不明確性，導致電力企業的相關政工工作、任務和內容，在執行上都會變得比較模糊，不能有效落實，最終導致工作的效率低下。因此，要想促進電力企業持續發展，要改善機制落后的問題，為政工工作提供保障。

2.3工作人員素質低

電力企業政工工作中，很多企業不具備高素質的政工人員，大部分由企業內部其他崗位工作人員進行兼職。另外，對于政工工作人員，很多電力企業沒有針對工作內容展開培訓，導致工作人員既無法掌握科學的工作理念、工作方法，也無法認識到該項工作的實際價值等，造成政工工作的開展水平較低，工作質量達不到相關標準。

3新形勢提高電力企業政工工作水平的對策

3.1選擇多樣性的工作方法

在電力企業政工工作開展過程中，需要針對工作方法進行改進，盡量選擇類型豐富的工作方法，以充分激發內部員工的興趣。政工人員除了在工作開展過程中選擇常規性質的教育方法，定期在企業內部進行集中宣講外，還可以有效借助互聯網技術開展相關工作。相關工作人員可以針對政工工作建立企業內部微信群或QQ群等，工作人員可以在微信群開展政工工作，加強對內部員工思想政治教育的宣傳等，并且不斷鞏固員工的學習成果，這樣可以幫助內部員工自由支配政工工作學習時間，不斷提高員工主動學習的積極性，從而有效保證政工工作的開展效果。

3.2健全電力企業政工工作的機制

變則通，不變則死。因為周圍的其他事物都在變，社會在變、經濟形勢在變、科學技術在變，所以企業也要順應時代發展潮流，促進企業發展。當前，電力企業政工工作仍然采用傳統的工作機制，影響政工工作水平，為此，電力企業要結合時代發展潮流和自身發展現狀，健全政工工作機制，提高對政工工作的重視程度。同時，還要盡快完善電力企業的激烈機制，公平、合理的激烈機制，才能充分調動員工的積極性，通過對企業員工工作進行有效考核和獎罰，受罰的員工就能夠認識到自己的錯誤，而受到獎勵的員工，下次再遇到困難會積極克服，并有可能帶動其他員工朝著正確的方向發展下去，大家的思想就有了共鳴點，在閑談討論時，也會設想企業的美好藍圖，為企業發展提供無限動力。

3.3保證并提高工作人員的素質

在選擇企業政工工作人員時，電力企業要選擇責任性強、認真負責的工作人員，盡量不要選擇其他崗位的工作人員兼職政工工作，以免工作人員專業水平無法保障，降低政工工作質量。另外，在選擇好工作人員后，電力企業要對他們進行崗前培訓，在培訓中讓其掌握科學、先進的政工工作理念與工作方法等，并且考察其將理論用于實際工作的能力等。

綜上所述，政工工作是電力企業工作的一個重要組成部分，新形勢下，電力企業政工工作也要隨著時代的發展而不斷變革，政工工作者要在不斷學習理論知識和工作實踐中發現并找出工作中存在的問題，并積極探討解決問題的方法，促進電力行業發展。另外，電力行業是關系民生的重要行業，電力行業的發展也會對民生產生一定的影響，因此，一定要采取適當的措施做好電力政工工作，推動電力企業的進一步發展。

參考文獻：

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