會計管理的現狀及控制措施淺談

孫建楓

摘要：科學合理的會計管理體系可以有效促進企業的有序開展，也是提升市場經濟穩步發展的前提，針對當前經濟的現狀，使我國會計管理工作仍存在著一定的問題，想要解決這些問題，就要對其進行控制管理。基于此，文章先對會計管理的意義進行了闡述，然后對其現狀進行了分析，并結合會計管理工作中出現的問題，提出了有效的控制措施。

關鍵詞：會計管理 問題 措施

隨著經濟的快速發展，企業獲得更多的經濟交流機會，同時，也對風險承擔的越來越多。在實際進行工作的過程中，由于會計對企業的發展產生直接的影響，因此，對會計管理工作進行優化，有利于提升企業的穩定發展。

一、會計管理的意義

一個企業能不能獲得長足的發展與會計管理工作息息相關，而合理的會計管理模式能夠減少投資成本，增加利潤。會計部門定期將會計信息提供給管理者，對企業領導做出決策非常有利。而在企業管理活動中，會計是一項基礎工作，它在企業中發揮著極其重要的作用，如果沒有引導管理者的高度重視，就會阻礙會計職能的發揮。另外，也會影響到企業的發展。結合會計信息，對企業發展方面進行明確，有利于企業制定切實可行的計劃。會計工作在一定程度上影響著企業的發展，因此，要對企業資源進行合理的配置，通過較少的資金，獲得更多的利潤，使企業占據市場優勢。會計工作在企業發展中具有非常重要的意義，所以，管理者要更規范的對會計工作進行管理，并對經營情況進行及時的反映，降低成本，從而提高企業管理水平。

二、現狀分析

我國國有資產流失非常普遍，也呈現出了增加的態勢，而在會計管理中，不嚴格的監督管理是產生這一現象的原因之一。會計管理指的是在經濟體制下，對各企業會計事物管理與組織的方式。在經濟體制下，會計管理工作要與其發展的需求相適應。從調查分析中可以知道，目前，我國只會計管理與經濟體制相適應的調整比例還是比較低的。從這個調查中可以知道，我國會計管理工作的改革還是比較滯后的，也無法達到新經濟體制發展的需求，甚至對經濟的進一步發展帶來了一定的阻礙，具體情況從以下方面進行分析。首先，在組織方面分析，會計管理主體與所要管理的對象出現了脫離的現狀，而且聯系的不密切。由于會計管理的主體是財政部門，而管理對象是各級會計工作人員，從歸屬方面分析，財政部門與從業的會計人員不是同一個主體，因此，出現脫離現狀，使得財政部門無法將管理會計的任務進行分布，也無法有效的進行考察。其次，在利益約束方面分析，財政部門與從業的會計工作人員之間也是處于分離的一個現狀，財政部門的利益是國家政府層面，而會計工作人員的利益與所從事的企事業單位的經營情況有著一定的關聯。據調查分析，會計工作人員在對維護國家利益與所從事單位利益方面，更加傾斜于所服務的單位。這樣便會導致偷稅、漏稅現象的發生，并對國家的利益造成了一定的損害，進而使國有資源出現大量流失的違法行為出現，使國家的宏觀會計目標難以實現。最后，由于沒有一套完善的會計管理方法，進而導致會計管理工作出現混亂的局面。當前，我國會計人業人員的數量是非常多的，但是，在綜合素質方面分析，存在著一定的問題，所以，需要提高會計從業人員的培訓及其教育工作，而當前，通過有限的財務對于會計運行和會計工作人員進行管理，所得到的效果是非常差的，并導致管理工作低下，會計信息出現失真、混亂的現象。

三、存在的問題分析

（一）信息出現失真的現象

會計信息的可靠性能夠使政府與企業更好的決策，但是，如果會計信息出現了失真、混亂的局面，給國家宏觀調控的制定帶來一定的誤導，并影響到國家的利益，另外，給領導者決策帶來了一定的影響，反而為貪污的人帶來了一定的可趁機會。

（二）會計管理意識薄弱

大多數領導不重視會計管理工作，會計管理對企業的重要作用也沒有充分意識到。在控制機制上，還存在著一定的薄弱現象，有的企業管理混亂，而且沒有制定一套切實可行的監督審核程序，進而導致不能真正的落實。有的基層領導為了將任務盡快的完成，往往忽略了會計管理工作。比如，沒有對會計科目進行認真核算，導致亂用現象。有的為了獲得不當收入，私自建立小賬本，對報表弄虛作假，由于會計管理制度的不嚴格，造成這些現象的出現，還會給經營帶來一定的阻礙，影響到企業的有序運行。

（三）會計法規缺乏一定的執法力度

伴隨著經濟的迅速發展，會計工作變得規范了很多，國家也出臺了一系列法規，應對無法可依的會計現狀，但是，國家沒有出臺一套嚴密的法規，一些關鍵的細則沒有及時制定，因此，對于會計法規的建立已無法跟上會計改革的需求，在會計工作中，缺乏具體的指導細節。而通過研究發現，存在著很多的違法現象，其手段也較為明顯，而有的行為通過監管部門監督，是能夠避免的。立法不到位，執法不嚴格，造成了一些不良行為的出現，同時，也影響到國家的利益，也給企業的經濟效益造成一定的損失。

（四）監督機制不到位

在會計管理工作中，不管是企業外部還是內部，都會出現一系列的監督問題，在企業內部財務方面的工作大都是員工內審，而人事與薪酬方面是由管理者掌控，所以，內部監督只是形式主義，沒有真正發揮出它的作用。而外部監督的注冊會計由于在素質、職業道德等方面與實際存在一定的不符，加之惡性競爭現象的存在，使其在報表審計的時候，往往流于形式。

（五）會計人員整體素質有待提升

在我國，由于會計人員整體素質比較低，業務水平也不高，對會計信息掌握的程度不高，極易產生很多錯誤，也會影響到會計管理制度的推行。有的企業為了降低支出，聘請兼職會計人員，導致企業在決策的時候，缺乏一定的合理性，在核算的過程中，也只是走個過場，以報表應付，進而阻礙了會計工作作用的發揮。

四、會計管理的控制措施

（一）結合信息化形式進行管理

在對會計工作進行管理的時候，設計一個數據庫，實現會計信息的網絡化管理，通過分類儲存的方式，可以有效節約查找、補錄等的時間，進而大大提升工作效率，提高了會計工作的質量。

（二）健全企業內部監管體系

在企業內部，要提高內部監督管理的方式，會計工作不僅僅是會計部門的工作，更是企業經濟發展的關鍵，因此，建立一套切實可行的監督管理體系，有利于提升會計管理質量，深化改革。在適當的時候，還可以通過第三方機構的引入，對會計管理工作進行監管，從而達到理想的效果。

（三）監督機制的改革

在會計管理工作中，政府要以適當的立法作為基礎，而會計管理以會計團體進行管理的模式，可以把會計事物交由團體進行管理，這樣政府就可以專注于立法管理方面，在法律法規方面進行建設，保證其可以有法可依，從而提升政府對會計工作的管理效率。

（四）提供會計從業人員的整體素質

在管理工作中，先以職業道德培訓為主，一方面強化培訓力度，進而大大提升從業人員的專業水平和綜合素養，另外一方面還要對其進行監督，對會計現狀進行分析，并全面做好審核管理，發現問題及時整改，從而更好的促進企業會計工作的開展。

（五）會計制度的建立

一套完善的會計制度，可以對會計部門所要承擔的責任進行明確，并責任到個人，保障會計管理工作的有序開展。而管理人員要具有責任心，發現問題進行整改。并以《會計法》作為立法依據，與企業內部的制度有機的結合起來，從而實現會計工作的規范化管理。還要與其他管理部門配合，以企業經濟發展為目標，對會計制度不斷進行優化，從而降低問題的出現，進而推動企業的健康發展。

（六）會計工作人員業務能力的提高

近年來，隨著各項技術的發展，會計工作人員的業務能力也要不斷提升，才能適應社會發展的需求，企業要不定期對工作人員進行會計業務的培訓，并通過引入別的單位的優秀會計人員，對其進行培訓，此外，還要鼓勵會計工作人員對理論知識與業務能力進行學習，從而更好的為企業的發展做出應有的貢獻。

綜上所述，隨著市場經濟的快速發展，在企業管理工作中，會計管理的地位越來重要，企業的管理人員需充分認識到會計管理的意義，針對存在的會計問題，采取切實可行的會計管理控制措施，從而推動企業健康有序的發展。

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